3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Fürsorge im Alter Seniorenresidenz Biesdorfer Höhe GmbH Bewertungen
Fürsorge
im
Alter
Seniorenresidenz
Biesdorfer
Höhe
GmbH
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserung nötig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Bonusleistungen, Dienstplanung unzureichend, kurzfristige Änderungen regelmäßig
Verbesserungsvorschläge
In die Zukunft investieren. Auswahl der neuen Kollegen kritischer gestalten. Ehrlich sein bei Einstellung (Schicht und Feiertagsdienste) benennen. Einspringprämien regelmäßig zahlen. Kollegen nicht in der Freizeit anrufen. Verlässlicher pünktlicher Dienstplan. Viel mehr Wertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Es wird gar nix für die Work-life Balance getan, leider
Kommunikation
Getratsche, damit Missverständnisse
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Sehr hohe Fluktuation!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arroganz, Überheblichkeit der Heimleitung. Es wird nur geredet, aber nichts konkret umgesetzt!
Verbesserungsvorschläge
Eine Heimleitung, die sich durchsetzen kann und nicht hinter deren Rücken getuschelt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in den WB ist erschreckend. Jeder macht was er will. Bewohner werden nicht geduscht, weil die eingeteilte Pflegekraft keine Lust hat. Auf Hygiene wird nicht geachtet…..ist ja auch keiner da, der das überwacht. Hier kommt man ungern her.
Image
Na außen hui, innen pfui! Zum Tag der offenen Tür wird ordentlich aufgefahren, ansonsten kennen die Bewohner keine Blumen, Cola, Fanta oder Säfte. Alles super und schön bei Besichtigungen, bei der Anmeldung und Tag der offenen Tür. Den Angehörigen wird so richtig was vorgegaukelt. Ich erlebe immer wieder, dass die Angehörigen sagen „dies wurde uns aber bei der Anmeldung anders gesagt“. Es ist schwer mit anzusehen, dass die Angehörigen enttäuscht und unzufrieden sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Manche können nicht zusammen arbeiten und lassen sich dann krank schreiben, wenn sie in der gleichen Schicht eingesetzt sind. Das geht zu Lasten der Bewohner…..
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an ganz einfachen Hilfsmitteln. Bettwäsche und Kleidungsschutz (Lätzchen) für die Pflegebedürftigen sind nicht ausreichend vorhanden…..Inkontinenz Bettschutzeinlagen wurden abgeschafft, sind zu teuer.
Kommunikation
Kollegen reden nicht miteinander, aber übereinander.
Es gibt Pfleger und Betreuer, die sich im Ton gegenüber unseren Bewohnern, vergreifen! Ja zum Teil die Bewohner schikanieren und denunzieren!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können auf Grund der vielen Mängel hier nicht ordentlich ausgeführt werden. Die Bewohner leiden darunter. Die Arbeit macht in dieser Einrichtung einfach keinen Spaß.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider ein Arbeitgeber, der nicht sehr an einer kritischen Mitarbeit von KollegInnen der Basis interessiert ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch das Unternehmen beurteilende Mitarbeiter sind nicht erwünscht. Es wirkt sich auch nachteilig aus. Ich fand es auch sehr missachtend, dass bei meinem Ausscheiden nach 6,5 Jahren Betriebszugehörigkeit, in die Rente, es von der Chefetage nicht ein Wort zum Abschluss gab. Dafür war die Verabschiedung durch die BewohnerInnen und KollegInnen umso herzlicher und mit Bedauern, dass ich die Firma verlasse. Das bestätigte mir, dass ich eine sehr gute Arbeit in der Versorgung der Bewohner geleistet habe.
Verbesserungsvorschläge
Ein menschlicherer Umgang mit den MitarbeiterInnen an der Basis durch die Chefetage wäre für das Betriebsklima gut. Mehr Kontakt zur Belegschaft, die die BewohnerInnen versorgt, um realitätsnah zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kaum Lob aus der Chefetage.
Image
Das Auftreten nach Außen stimmt nicht mit der Realität überein. Bei Besichtigungen wird ein Wunschbild für die Pflege / Betreuung als Realität dargestellt. Dies hat mein Mann selbst bei einem Tag der offenen Tür erfahren.
Work-Life-Balance
Es wird versucht, auf die Vereinbarkeit von Tätigkeit und Familie einzugehen, aber ist in der Pflegebranche sehr schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Das Team des Wohnbereiches 01 hält gut zusammen und versucht Probleme zwischen den KollegInnen intern zu lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir wurde zum Zeitpunkt meiner 5 jährigen Betriebszugehörigkeit die eigentlich übliche Anerkennung verwehrt und ohne Begründung mitgeteilt, dass meine Arbeit nicht wertgeschätzt werden kann bzw. wird, was ich als sehr respektlos und anmaßend empfand.
Vorgesetztenverhalten
In Teamsitzungen des Wohnbereiches 01, an denen die Geschäftsleitung teilnahm, gab es zum überwiegenden Teil nur Kritik und Schuldzuweisungen über Missstände.
Arbeitsbedingungen
In dieser Firma gibt es im Keller einen nicht sehr ansprechenden Pausenraum, der eine wirkliche Erholung in der Pausenzeit nicht möglich macht und daher auch kaum genutzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit in der Branche der Mindestlohn gezahlt werden muss, ist das Gehalt zwar ausbaufähig, aber akzeptabel. Es wurde immer pünktlich gezahlt.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fürsorge im Alter Seniorenresidenz Biesdorfer Höhe durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Fürsorge im Alter Seniorenresidenz Biesdorfer Höhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fürsorge im Alter Seniorenresidenz Biesdorfer Höhe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.