4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Internationales Umfeld, spannende Aufgaben und Kollegen unterschiedlichster Nationalitäten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele Sozialleistungen: betriebliche Altersversorgung, Fahrtgeld, Essensgeldzuschuss, Corporate Benefits, Radleasing, freie Parkplätze, freie Getränke
- Trainingsmöglichkeiten, wer sich weiterbilden möchte, kann das auch
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine wäre toll
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, hybrides Arbeiten, moderne Räumlichkeiten
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut
Kommunikation
Abteilungsintern gut, darüber hinaus könnte sie besser sein
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf und Ab in einem Vierteljahrhundert.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der aufgezeigten Schwierigkeiten herrscht ein gutes und kollegiales Verhältnis innerhalb der Mitarbeiterschaft (ausgenommen mittleres und höheres Management)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis keine Fortbildungsmöglichkeiten. Entwicklungsmöglichkeiten werden nicht langfristig geplant. Kein gutes Verhältnis zur Mitarbeitervertretung.
Keine geplante Ausbildungszeit für Azubis, ebenso keine strukturierte Planung für die Zeit nach der Ausbildung. (Irgendein Loch werden wir schon stopfen müssen…)
Verbesserungsvorschläge
Echte Profis bei der Besetzung offener Stellen hinzuziehen.
Personalabteilung mit „echten Personalern“ besetzen.
Kommunikationsebenen sind dringend zu überarbeiten. Weniger Schablonendenken ist anzuraten.
Führungskräfte sollten Finger in diese Wunden legen und nicht nur kommunizieren, was Vorgesetzte hören wollen.
Arbeitsatmosphäre
Moderne aber ungemütliche Arbeitsumgebung.
Image
Hat aufgrund arbeitsrechtlicher Problematik sehr gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Eher begrenzt ohne guten „Nasenfaktor“ schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine tarifliche Bindung! Einmal schlecht verhandelt gibt es keine wesentlichen Steigerungen des Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lediglich in der Theorie gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Trotz ungünstiger Voraussetzungen als gut zu bezeichnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Grenzwertig, langjährige Erfahrungen bleiben eher unberücksichtigt.
Japanisches Management hat wenig Bezug zu unterstellte Bereiche.
Mittleres Management oft unqualifiziert. Keine professionelle Prüfung der Fähigkeiten und Kenntnisse. Oft zweite Wahl ! Andere namhafte Unternehmen hatte Glück, sich von derartigen Personen zu trennen.
Mitarbeiter sehen diesen Personenkreis oft als Auffangbecken für „Gescheiterte“.
Vorgesetztenverhalten
Oft arrogant und unnahbar.
Arbeitsbedingungen
Überstundenträchtig, ständige Diskussionen wegen Abgeltung der Überstunden.
Kommunikation
Kommunikation soviel wie nötig………..
Gleichberechtigung
Vorgesetzte im Bereich Corporate Division betrachten sich sehr oft als
„allwissend“
Erfolg wird NICHT geteilt, Misserfolge aber stets den Mitarbeitern angelastet.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Hervorragender Arbeitgeber, jedoch ist die Harmonie Abteilungsabhängig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Arbeitsklima
- akzeptabler Gehalt
- Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- whistleblowing sollte mehr in den Vordergrund rücken
- Mobbing von Mitarbeitern sowie narzisstische Verhaltensmuster von Vorgesetzten bleiben ungeachtet/ kein Fokus
Verbesserungsvorschläge
Transparenz in den Abteilungen, regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeitern und Kontrolle der Abteilungsleitung über Umgang und Kommunikation der Mitarbeiter mit den Vorgsetzten
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an aber im Großen und Ganzen herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Zu wenige angebote.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sowie aufsteigende Positionen werden kaum oder gar nicht angeboten
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend, die Mitarbeiter supporten gerne, sind kooperativ.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Abteilungen leider sehr Fragwürdig
Kommunikation
Abteilungsabhängig
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MLFF
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FUJIFILM Europe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden FUJIFILM Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FUJIFILM Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.