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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist nicht alles Gold, was glänzt ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gefühlt immer nur geredet und nichts getan. Die Führungskräfte beweihräuchern sich in der Regel ausschließlich gegenseitig und scheinen in ihrer Blase überhaupt nicht mitzubekommen, wie es den Mitarbeitenden wirklich ergeht. Wenn man immer nur alles schön redet, dann wird es das nicht automatisch auch.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal zuhören, was die Mitarbeitenden zu sagen haben - wie es ihnen geht, was sie sich wünschen, was ihre Bedürfnisse sind. Immerhin sind sie diejenigen, die das Unternehmen am Laufen halten. Und sich auch mal offen für die Vorschläge der Gewerkschaften zeigen und sie nicht bloß stillschweigend ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Die oberste Führungsebene interessiert sich leider kaum für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden.
Image
Außenstehende haben teilweise ein komplett anderes Bild von dem Unternehmen, à la: "Wer hier arbeitet, dem kann es ja nicht schlecht gehen und der verdient mit Sicherheit gutes Geld, so dass er sich keine Sorgen zu machen braucht." Leider trifft dies ganz und gar nicht zu.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein ...
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich bei den richtigen Leuten lange genug anbiedert, dann kommt man manchmal weiter. Ansonsten gibt es keine wirklichen Möglichkeiten. Weiterbildungen sind oft aus zeitlichen Gründen schon gar nicht möglich, weil einfach viel zu viel Arbeit auf jedem einzelnen Mitarbeitenden lastet.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit fünf Jahren keine Gehaltserhöhungen, in vielen Abteilungen sogar seit zehn Jahren und länger. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, kein 13. Monatsgehalt. Es gibt Kollegen, die bekommen bei gleichen Wochenstunden, gleicher Referenz und gleicher Berufserfahrung nicht unwesentlich mehr Gehalt - was nicht unbedingt motivierend ist. Generell ist das Gehalt eher dürftig.
Aber es gibt Kaffee, Tee und manchmal frisches Obst, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios und E-Bike-Leasing.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist das einzige, was einen hält.
Vorgesetztenverhalten
Die oberste Führungsebene interessiert sich leider kaum für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Auch Forderungen von Gewerkschaften werden allesamt ignoriert.
Die Teamleiter hören zwar zu, was ihre Mitarbeitenden beschäftigt, haben jedoch anscheinend zu wenig Mitspracherecht, um etwas zu bewegen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt stets neue Aufgaben, aber keine Schulungen in diesen Bereichen. Es wird vorausgesetzt, dass man sich entsprechendes Knowhow mal eben so nebenbei oder aber privat draufschafft. Außerdem werden alles andere als optimale Bedingungen geschaffen, damit die Mitarbeitenden reibungslos ihrer Arbeit nachgehen können - Zugänge, Berechtigungen, etc. stellen oft eine große Hürde dar.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert ganz gut, alles andere ist stark ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Leider nicht wirklich. Alles wirkt oft dahingehuscht, übers Knie gebrochen, Abläufe nicht bis zu Ende gedacht - da ist es nicht verwunderlich, wenn unterm Strich viele Projekte nicht gut oder zufriedenstellend laufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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