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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man arbeitet sich kaputt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich klar werden, dass Mitarbeiter auch nur Menschen sind. Wenn sie Maschinen möchten, sollten sie in diese Investieren
Arbeitsatmosphäre
bereits bei 5 minuten verspätung, wurde mir mit Kündigung gedroht. Kollegen werden klein gehalten.
Image
Als ich angefangen habe, wurde ich gewarnt dass ich mir lieber etwas anderes suchen sollte.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden nicht verlangt.
Karriere/Weiterbildung
war nicht gegeben, keine optionen
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt wurde aus zwei Jobs zusammen gesetzt, also so billig gehalten wie möglich.
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich sehr gut, aber auch schon der einzige Lichtblick an dem ganzen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, andere Kollegen wurden schlecht geredet, einer wurde sogar "Pen.ner" genannt, da er unzuverlässigt wirkte. Sie haben einen Geistig Behinderten Mitarbeiter raus geekelt, das dieser sich des öfteren aus müdigkeit ausgeruht hatte. Im Sommer hat es in dem Lager/Büro bis zu 42 Grad.
Arbeitsbedingungen
Ein Lager, in dem es entweder Heiß oder extrem kalt war.
Kommunikation
Es wurde meisten hinter dem Rücken anderer gesprochen.
Gleichberechtigung
Oben genanntes Beispiel mit dem Behinderten Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Ich war dort als Mediengestalter, sollte aber langweilige Excel Listen befüllen oder dem Online Shop hinterher räumen. Selten durfte ich meinen gelernten Beruf ausüben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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