8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Als Marke gut. Als Arbeitgeber in der Region mittlerweile eher negativ.
Ist in Ordnung. Vor allem auf Teilzeitkräfte mit Familie wird Rücksicht genommen.
Wenn man sich selbst darum kümmert, hat man durchaus auch die Möglichkeit Weiterbildungen zu machen.
Schlecht im Vergleich zu Arbeitgebern in der Region. Kein Urlaubs- u. Weihnachtsgeld. Wer nicht regelmäßig nach einer Gehaltserhöhung fragt und hartnäckig ist, bleibt jahrelang auf dem selben Stand.
Es wird massenweise gedruckt. Viel zu viel Papier u. Plastikmüll.
Flache Hierarchien gibt es zwar innerhalb der Abteilung, jedoch nicht auf GF Ebene. Kritik wird nicht direkt angenommen u. Verbesserungsvorschläge teilweise nur belächelt. Erst nach Kündigungen mehrere Mitarbeiter wurden die Vorschläge Ernst genommen. Schade nur um die guten Mitarbeiter , die deswegen das Unternehmen verlassen haben.
Moderne Räume. EDV lässt noch zu Wünschen übrig.
Das Zusammensitzen mehrerer Abteilungen in einem Raum und der hohe Lärmpegel sind störend.
Es fehlen regelmäßige Meetings.
Mal mehr mal weniger interessant.
Die Möglichkeit jederzeit Initiativen einbringen zu können.
GEFU als traditionelles Unternehmen sollte weiterhin auf dem Weg bleiben auch ein moderner Arbeitgeber zu sein, der sich stetig an die sich wechselnden Bedürfnisse der Arbeitnehmer*innen anpasst.
Die Atmosphäre im Team ist sehr angenehm, es herrscht kollegiales Verhalten und man unterstützt sich gegenseitig.
GEFU befindet sich auf einem guten Weg den Mitarbeiter*innen entgegenzukommen, um eine gute work-life-balance zu gewährleisten. Mit Sicherheit gibt es weitere Möglichkeiten. Im Einzelfall hilft das Gespräch, um individuelle Lösungen zu finden, die sowohl für GEFU als auch den AN passend sind.
Gegenseitige Wertschätzung und Zusammenhalt tragen maßgeblich zur Atmosphäre bei.
Es herrscht respektvoller Umgang, die Wege sind kurz und Ideen/Vorschläge sind immer willkommen
Der Arbeitsplatz ist modern und schön. Das Zusammensitzen unterschiedlicher Abteilungen könnte nochmal überdacht werden
Es herrscht eine unkomplizierte Art der Kommunikation. Schön wäre es, mehr über die Entwicklung des Unternehmens im Rahmen von regelmäßigen Meetings zu erfahren.
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und man ist an der Gestaltung und Ausrichtung beteiligt
Flexible Arbeitszeit ist nicht flexible. Mehrarbeit wird nicht entlohnt oder darf nur bis 32h im Jahr abgefeiert werden. Nur 28 Tage Urlaub.
Auch für die Region sehr schlechte Bezahlung.
Es wird nach außen kommuniziert aber wenn der Kunde es nicht sieht sich nicht dran gehalten.
Keine Führung. Für Fehlentscheidungen werden die kleinen Angestellten verantwortlich gemacht
Wohnortnah
Einstufung und hohe und niedrige Mitarbeiter
Mehr Transparenz und Anerkennung
Flexibleres Arbeitszeitsystem