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Geiger 
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Oberstdorf
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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Work-Life

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Kanalsanierung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wäre es nicht sinnvoll, eine 4 Tage Woche einzuführen, für die Mitarbeiter die unter der Woche nicht Zuhause schlafen sondern auf Montage arbeiten? Dies wird mittlerweile in fast jedem Unternehmen so gehandhabt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

herzlichen Dank für diese positive Bewertung unseres Einstellungsprozesses und dass Sie sich Zeit dafür genommen haben. Es ist unser Anspruch, stets nach unseren Geiger-Werten zu handeln und auch im Bewerbungsverlauf diese spürbar zu machen.

Ihren Verbesserungsvorschlag zu einer 4-Tage-Woche nehmen wir gerne auf, geben ihn an die zuständigen Kollegen weiter und diese prüfen die Umsetzungsmöglichkeiten.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und bleiben Sie gesund in dieser besonderen Zeit der Corona-Pandemie!


Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung

Sehr professionelle und angenehme Bewerbungsphase.

4,6
Bewerber/inHat sich 2018 als Baukauffrau beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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die HR-Abteilung etwas ist etwas lahm

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als kfm. Angestellter beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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