5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gemeinnützige Rettungsdienst Märkisch-Oderland GmbH Bewertungen
Gemeinnützige
Rettungsdienst
Märkisch-Oderland
GmbH
Strausberg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
attraktiver Arbeitgeber, der sich seiner Verantwortung bewusst ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für neue Entwicklungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lange Entscheidungswege mit starker Ambivalenz
Verbesserungsvorschläge
Informationsweitergabe und -aufnahme muss besser werden... einheitliche Kommunikation über alle Ebenen... strategische Ausrichtung mit breiter Beteiligung aller MA überarbeiten und sich dran halten ... Ressource "Mensch" mehr in den Mittelpunkt stellen
Arbeitsatmosphäre
für mich gut... Luft nach oben gibt es immer
Image
ich nehme meinen Arbeitgeber als wichtig war... wir erfüllen jeden Tag eine wichtige Aufgabe für alle Menschen im Landkreis und darüber hinaus
Work-Life-Balance
wer sich für die Notfallrettung und den 24-h-Dienst entscheidet muss auch Abstriche hinnehmen ... Umsetzung der tariflichen Regelungen (nicht mehr und nicht weniger)
Karriere/Weiterbildung
Rettungsdienste müssen ihre MA ohnehin pflichtig fortbilden... Ausbildungseinheiten werden darüber hinaus angeboten ... individuell angefragte Fortbildungen werden (u.U. mit Eigenanteil) ermöglicht... persönliche Weiterbildung nach Bildungsgesetz Bbg. sind möglich, werden aber nicht genutzt;
Gehalt/Sozialleistungen
tarifliche Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Gewährung von VWL, außer- und übertarifliche Funktionszulagen, steuerfreie Sachbezüge,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaufähig... ist in der Umsetzung wegen der vielen vorgeschriebenen Medizinprodukte allerdings oftmals schwer... öfter mal das Licht und den Fernseher ausmachen...
Umgang mit älteren Kollegen
Angebote zum vorzeitigen Austritt aus dem Rettungsdienst ... mehr leider nicht
Vorgesetztenverhalten
eindeutig ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
materiell sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze... flexible Arbeitszeiten...
Kommunikation
hat sich in den letzten Jahren gebessert... Informationsverluste an den Schnittstellen sind problematisch
Gleichberechtigung
über ein Viertel der Belegschaft ist weiblich, gute Altersdurchmischung
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben in der Organisation der Notfallrettung
Kollegenzusammenhalt
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man da anfangen?
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen mit kompetenten Mitarbeitern besetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmensführung wie im Mittelalter. Offensichtlich hat man die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt nicht verstanden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Wesentlichen nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Gedanklich im Jahre 2022 ankommen und verstehen, dass Mitarbeiterbindung so nicht funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Permanentes Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber
Work-Life-Balance
Aufgrund des Dienstplan Modells ganz okay
Karriere/Weiterbildung
Möglich, wenn man Teil des seit Jahren etablierten Systems von Vetternwirtschaft ist/ sein möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag ist okay, würde durch die Geschäftsführung aber am Liebsten abgeschafft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
So ziemlich das einzig positive im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Keine Fehlerkultur, der einzelne Mitarbeiter wird nicht als wertvoll sondern eher als Last empfunden. Personalführung am Rande der Legalität.
Arbeitsbedingungen
Standard auch hier nichts besonderes.
Kommunikation
Unterirdisch
Gleichberechtigung
So gut wie keine Frauen in der Leitungsebene.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem anderen Rettungsdienst auch; nichts besonderes.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Super toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider eine sehr schlechte Unternehmenskultur mit wenig Interesse daran zufriedene Arbeitnehmer zu haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gemeinnützige Rettungsdienst Märkisch-Oderland durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Gemeinnützige Rettungsdienst Märkisch-Oderland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gemeinnützige Rettungsdienst Märkisch-Oderland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.