30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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nix
Alles in Allem
etwas mehr Rücksicht nehmen zu menschliche Belastung
Mobbing pur
Kein Balance zwischen Arbeit und zuhause
ärztliche Ebene und Pflegerteams sind fast getrennt
schlechtere als erwartete
Wunschplan wird gut umgesetzt
Immer Fair und Hilfsbereit
Das auf den Dienstplan Rücksicht genommen wird.
Probleme werden schlecht gelöst.Mann fühlt sich stehen gelassen
Bei der Einarbeitung mehr drauf achten.
Die Praktische Ausbildung ist sehr gut organisiert und PAs sind sehr bemüht. Der respektvolle Umgang von den Kollegen ist besonders hervorzuheben!
Die Umgebung um das GKH ist sehr schön und allgemein vermittelt der style des Krankenhaus eine Willkommende atmosphäre.
Die Pflegeschule, die Qualität des Unterrichts und der Umgang der Lehrkräfte mit den Auszubildenden.
Der sehr teure Parkplatz für MA!
Die Pflegeschule muss dringend umstrukturiert werden, ansonsten brauch man sich nicht wundern, das weiterhin kaum Bewerber da sind und von 2/3 wieder aufhören oder wechseln.
Die Schulzeiten fand ich furchtbar an 4 Tagen von 08:00 bis 16:15 mit 1,15h Pause.
In der Praktischen Ausbildung im GKH wurde stets Rücksicht auf meine Wünsche genommen, keine kurzen Wechsel, musste nie länger als 7Tage durch arbeiten
Weiterbildungen sind in sehr begrenzter Anzahl möglich mit jahrelanger Wartezeit.
In der Praktischen Ausbildung im GKH 5* wurde stets unterstützt und respektvoll behandelt. Kein typischer "Schülerstempel"
Personalabteilung ist sehr unorganisiert und unzuverlässig
Schulleitung Grenzüberschreitend und war nicht selten respektlos gegenüber Auszubildende
PD+PDL 5* waren stets präsent und sehr nahbar. Hatte stets das Gefühl dass die Interessen und Wohlergehen der MA wirklich von belangen sind.
In der Praktischen Ausbildung im GKH 5*
Wurden untertariflich bezahlt. Mittlerweile gibt es wohl 100% des TvAöD
Sehr viele unterschiedliche und vielfältige Stationen. Alle waren daran interessiert das man so viel lernen, sehen und selbstständig machen darf.
Die Atmosphäre ist bei uns im Team hervorragend. Allerdings sind wir nicht an der vordersten Patientenfront. Bei uns ist weniger Stress als bei den Kolleg*innen. Das macht es sicherlich leichter auch untereinander stressfreier zu agieren.
Ich denke gut.
Wie oben gesagt: In unserer Abteilung einwandfrei. Aber wir stehen nicht täglich wieder am Krankenbett. Für uns ist es einfach.
Ist möglich.
Zufrieden.
Man bemüht sich ehrlich und nicht nur als Lippenbekenntnis.
In der Abteilung und auch übergreifend ganz ok.
Gehöre selber langsam zu den Älteren (57). Kann nichts negatives berichten.
Jeder Vorgesetzte bemüht sich so gut er kann. Manche können es, andere können es noch nicht, wieder andere werden es nie können. Es ist wie überall.
Für mich ok. Für andere vielleicht nicht. Das liegt dann aber nicht am Haus, sondern an den Bedingungen ganz allgemein im deutschen Krankenhauswesen.
Untereinander und mit anderen Abteilungen ist die Kommunikation gut. Die Kommunikation zur Betriebsleitung könnte noch vereinfacht werden. Die Kommunikation der Personalabteilung zu uns Angestellten könnte deutlich verbessert werden. Da wird viel zu oft verschleppt oder gar nicht kommuniziert.
Da konnte ich bisher keine Probleme erkennen. Selbst in der Coronoia fühlten sich die Leute halbwegs gleichberechtigt.
Langweilig ist es eher selten.
Gemeinschaftliche Atmosphäre, wertschätzender Umgang in den Teams. Kombination von Schulmedizin und integrativem Behandlungskonzept
Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen
Im Schichtdienst immer schwierig, aber Dienstplanwünsche werden wenn möglich ungesetzt
Die flache Hierarchie, das gute Miteinander,
Die im drei Schichtmodell naturgemäß hohe Dienstbelastung. Durch das tolle Team gehe ich trotzdem jeden Tag gerne zur Arbeit. Klingt bisschen nach plattem Werbeslogan, ist aber so.
In die Zukunft investieren und Neonatologie und Geburtshilfe auf die gleiche Etage legen.
Überall frei zugängliches WLAN für zumindest alle Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten (familienfreundlich),
Veränderungen werden vorangetrieben
Guter Zusammenhalt in schwierigen Situationen
Sehr viel zu tun
Die Politik müsste was für das Gesundheitssystem tun
freundlich
nichts
Aktuell bleiben, mehr Gehälte bezahlen
Meistens gut; viele Menschen mit Humor. Das hilft, wenn es mal turbulent zugeht.
Meine Erfahrungen: meistens gut. Hilfsbereitschaft ist bei vielen sehr groß.
So verdient kununu Geld.