Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageDie Atmosphäre im Unternehmen, dadurch können viele Probleme frühzeitig besprochen und geklärt werden.
Immer ein offenes Ohr für Fragen
Das man so genommen wird wie man ist
Man kann immer fragen stellen
Einfach toll dazu arbeiten
man bekommt alle Unterstützung die man benötigt, offen für neue Ideen
Die enge Begleitung, die Wertschätzung, den Spaß und die sinnstiftende Arbeit.
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht
habe noch nichts festgestellt
Verpflichtende Apps auf dem Privattelefon.
Eigene Werte werden selbst nicht eingehalten.
Keine "ehrliche" Kommunikation und Feedback wird als Kritik angenommen.
Verpflichtende Kurz-Gespräche an einem Freitagnachmittag.
Habe nichts auszusetzen
Je nach Standort die wenigen Parkplätze/ die Parkplatzsuche.
Ich bin komplett zufrieden. Freue mich im Rentenalter so einen schönen und erfüllenden Job zu haben.
Ich bin zufrieden wie es ist. Freuen würde ich mich über eine Zusatzverorgungskasse.
Etwas mehr Stundenlohn wäre super, auch wenn es schon ganz okay war. Eventuell mehr Tipps am Anfang vorab bekommen, statt eher learning by doing zu machen.
Das Gehalt ist zwar in Ordnung, könnte aber besser sein. Dennoch gibt es freiwillige Zusatzzahlungen, wie eine Inflationsprämie, Weihnachtsgeld, etc.
Es sollten vileicht auch Springer eingestellt werden, damit bei Krankheit immer Verttretung da ist.
Der am besten bewertete Faktor von GFI - Rheinland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man seinen Job zur Zufriedenheit verrichtet, wird man unabhängig vom Alter hervorragend behandelt
Mit dem Alter kommt auch Erfahrung als positiver Aspekt hinzu. Alter ist relativ egal. Die Haltung ist entscheidend
jeder wird gleich behandelt
In Vorstellungsgesprächen richtet sich mein Interesse in Richtung Kompetenzen. Selten weiß ich, wie alt mein Gegenüber ist.
Haben ältere Kolleg*innen gesonderte Bedarfe finden wir passende Lösungen, sodass sich jede*r gesehen und wohl fühlt.
Sehr verständnisvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFI - Rheinland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ist sehr stark davon abhängig, ob man als Fachkraft oder ungelernte Person arbeitet. Gehalt als Fachkraft kann gut sein, aber auch hier deutliche Unterschiede.
Gehalt könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt ein riesiges internes Fort-/ und Weiterbildungsprogramm. Sowohl für Schulbegleiter*innen, als auch für den Bereich der HZE und die Führungsriege.
Zudem hat die GFI es verstanden, eigene Mitarbeitende zu fördern statt sie gehen zu lassen. Hier fängt man an und hat die Chance ganz groß zu werden.
Fortbildungen werden Partizipativ gestaltet. So werden die Mitarbeitenden gefragt, in welchen Bereichen sie geschult werden möchten.
Es werden hausinterne Weiterbildungen ermöglicht. Sowie eine Weiterbildung für Nicht Fachkräfte, um Fachkraft zu werden.
viele Weiterbildungen werden intern angeboten, dazu können nach Absprache auch Weiterbildungen extern genutzt werden
Wer Interesse an einer Karriere hat und dementsprechend handelt, hat alle Möglichkeiten.
Sehr gute Angebote zur Weiterbildung
