Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die global CT ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Hannover. Mit unseren Geschäftsbereichen global CT Consulting & global CT Digital begleiten wir Unternehmen auf ihrem digitalen Transformationsweg. Hierbei verfolgen wir einen ganzheitlichen, menschenzentrierten Beratungsansatz, um in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kunden individuelle Lösungen zu entwickeln. Dabei setzen wir auf zeitgemäße Arbeitsweisen & Methoden von der Beratung bis zur Softwareentwicklung.
Development Services
Die rasante Entwicklung unserer Gesellschaft und die daraus resultierenden Ansprüche benötigen passgenaue Lösungen. Unternehmen müssen darauf in kürzester Zeit reagieren, um von der Konkurrenz nicht abgehängt zu werden.
IT Service Management
Wir steigern nachhaltig die Unternehmensperformance unserer Kunden durch ein zielgerichtetes Management ihrer Prozesse
Business Process Services
Wir sind der Partner unserer Kunden für Performanceverbesserungen und der Spezialist für exzellente (agile) Prozessausführung bei Banken und Versicherungen.
Governance, Risk & Compliance
Die Anzahl der gesetzlichen Vorschriften und der regulatorischen Anforderungen für Unternehmen steigt stetig. Die Etablierung eines wirksamen Compliance-Systems sowie die Integration des Risiko- & Compliance-Managements in die Steuerungs- und Kontrollsysteme ist für Unternehmen somit die Basis des Erfolgs.
Digital Transformation Services
Innerhalb der Themenfelder Digital Strategy & Innovation sowie Organizational Agility fokussieren wir uns auf die strategischen und organisatorischen Herausforderungen des digitalen Wandels Organisation unserer Kunden.
SmartSourcing
Als SmartSourcing-Spezialist bieten wir unseren Kunden alle nötigen Dienstleistungen, um ihre fachlichen und technischen Anforderungen zu erfüllen. Mit unserem Fachwissen können wir beispielsweise bei der Erstellung komplexer Softwarearchitektur und der dazugehörigen Softwareentwicklung unterstützen.
Network Services
Erst die Kombination von verschiedenen Herstellern, Produkten oder Security-Systemen, immer anhand der individuellen Nutzungsbedürfnisse, macht eine gute Network Security aus. Die Security stellt somit kein Hindernis für das Wachstum oder die digitale Transformation unserer Kunden dar, sondern unterstützt diese, indem sie jederzeit ihre Sicherheit gewährleistet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Global CT Services & Consulting GmbH.
Lisa-Katherina Rossmanit
People Managerin
Egal ob modernes Büro in Hannover, cooler Coworking Space in Berlin, beim Kunden vor Ort oder gemütlich im Homeoffice, bei uns zu Arbeiten macht immer Spaß. Egal wo Du bist, Deine KollegInnen fühlen sich immer wie ein Team an.
Es herrscht ein starker familiärer Zusammenhalt. Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:Innen macht Spaß und motiviert. Der Mensch steht bei der global CT absolut im Mittelpunkt und dies spürt man auch als Mitarbeiter:in
Die angenehme Arbeitsatmosphäre, viele Möglichkeiten sich selbst einzubringen und eine Arbeitnehmer-zentrierte Kommunikation sowie Team-Building Events
- man wird wertgeschätzt und jedes Problem wird ernst genommen
- es gibt (fast) immer Kuchen :)
Ich mag den Umgang miteinander, dieser ist immer auf Augenhöhe und sorgt aus meiner Wahrnehmung dafür, dass jede/r MitarbeiterIn offen über seine/ihre Belange reden kann.
Ich schätze die Möglichkeit, das alle an der Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens mitarbeiten und sich einbringen können. Die Weiterentwicklung des Einzelnen und des gesamten Unternehmens stehen immer im Fokus.
Die Teamevents sind super und bieten viel Abwechslung.
Den Zusammenhalt der Kollegen, das Miteinander und die Wertschätzung.
Ebenfalls die tollen Events die das Unternehmen veranstaltet und dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit auf eine erfolgreiche Zukunft mit und bei der global CT hat.
manchmal werden Prozesse ein wenig zu sehr im Detail gelebt
Keine wirkliche Personalführung
Fehlende Mittelschicht
Vergessen einzelner Mitarbeiter
besseres Personalmanagement
Ungleiche Benefits für Mitarbeiter
Im Zuge der Mitarbeiter Retention wäre es sinnvoll das Gehalt der Mitarbeiter:Innen regelmäßiger entsprechend der Qualifikationen und Fähigkeiten anzupassen.
Kommunikationswege
mehr Informationen und Kommunikation geht immer :)
Hinsichtlich der Kommunikation von wichtigen, für alle MitarbeiterInnen relevanten Informationen und Entscheidungen, sehe ich Verbesserungspotential.
Weitere(r) Etablierung und Ausbau der Marke „Global CT“
Der am besten bewertete Faktor von Global CT Services & Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kolleg:innen zum großen Teil auch neben dem Beruflichen privat miteinander befreundet. Es gibt viele Firmenevents oder private Treffen, die von den Kolleg:innen organisiert werden.
durch die vielen Angebote super
Ein super Team, mit dem ich auch gerne mal privat unterwegs bin!
Mitarbeiter untereinander verstehen sich super. Es ist sehr familiär und viele Kollegen verstehen sich auch im privaten Umfeld. Man freut sich auf die Kollegen!
insgesamt bewerte ich das Unternehmen ja durchweg positiv aber dieser Punkt ragt für mih so stark heraus, dass er eigentlich 6/5 Sternen verdient hat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Global CT Services & Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine E-Mobilität, kein Programm für ÖPNV Mobilität außer es wird persönlich ausgehandelt. Geschäftsleistung fährt verschwenderische Fahrzeuge. Kein Sponsoring sozialer Zwecke oder Aktionen, stattdessen Sport Sponsoring. Kein Bemühen um ein ökologisches oder soziales Bewusstsein erkennbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen
dafür wird einem immer der Raum sowie Möglichkeiten gegeben
Im Zuge der Mitarbeitergespräche werden auch Schulungen und Weiterbildungen besprochen. Das Grademodell wurde mittlerweile überarbeitet und soll klarere Karrierewege aufzeigen und bieten
Weiterbildung, Coaching, Mentoring, Zertifizierungen, etc. also auf der Stelle bleit heir niemand stehen. Das gilt nicht nur für das eigene Skillset, sondern auch für die Karriere. Da unsere Unternehmensstruktur fördert, dass neue Services und Produtke Bottom-Up enstehen ist viel Raum für Entfaltung und den Aufbau neuer Teams, die dann natürlich auch einen Lead benötigen
Auch hier glänzt die GlobalCT. Man hat die Möglichkeit sich zu entfalten. Diverse Weiterbildungen werden angeboten und können nach Rücksprache absolviert werden. Man hat viel Einfluss auf die persönliche Entwicklung.
