Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
GLS IT Services: Datenwelt trifft Paketlogistik
AVon der mobilen App bis zum Paketrouting - dahinter steckt immer eine ausgeklügelte IT. Als interner Dienstleister der GLS Gruppe entwickeln, organisieren und verantworten wir die gesamte IT für rund 862 Millionen Pakete in über 49 Ländern weltweit. In Zukunft werden wir weitere Länder in unsere GLS Familie aufnehmen.
In unserer Zentrale in Neuenstein (Osthessen) und unserem Standort in Eschborn bei Frankfurt lassen interdisziplinäre Teams eine Vision Wirklichkeit werden. Das internationale und dynamische Arbeitsumfeld der GLS IT ermöglicht eigenverantwortliches Handeln und Freiräume für jeden Einzelnen. Unter Einsatz modernster Technologien versuchen wir von Tag zu Tag unsere Pakete noch ein Stück effizienter ans Ziel zu bringen und das so komfortabel wie möglich.
Dieser Aufgabe stellen wir uns gerne und sind immer mit Herzblut dabei!
Wir bieten Karriere-Chancen für IT-affine Spezialisten, Visionäre und Entwickler!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungBei uns gibt es keine Standard IT.
Helfen Sie uns, die IT für über 850 Millionen Pakete an über 1.000 internationalen Standorten zu organisieren!
Die GLS IT Services GmbH begleitet sämtliche Geschäftsfelder der GLS entlang der gesamten Paketlogistik-Prozesskette. Technologieführerschaft in der Paketlogistik ist unser Ziel – gestalten Sie gemeinsam mit uns diese Zukunft!
Die GLS IT Services GmbH bietet vielseitige Aufgabengebiete.
Ob für Auszubildende, Duale Studenten, Berufserfahrene, Führungskräfte oder Berufs- und Quereinsteiger, die in der IT Welt etwas bewegen möchten.
Aktuelle Jobangebote finden Sie auf gls-karriere.de. Gerne nehmen wir auch Initiativbewerbungen entgegen.
Wir suchen aufgeschlossene, engagierte und teamfähige Mitarbeiter, die gerne bereit sind Eigenverantwortung zu zeigen. Dabei ist uns die Hands-on-Mentalität sehr wichtig. Je nach Berufsfeld werden eine entsprechende Ausbildung sowie einschlägige fachliche Erfahrungen vorausgesetzt. Gerne bieten wir auch Quereinsteigern eine Chance, sich in unserem Unternehmen neu zu finden. Spezifische Qualifikationen für den jeweiligen Aufgabenbereich finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GLS IT Services GmbH.
Dass alle Mitarbeiter immer sehr hilfsbereit sind und die Stimmung zwischen den Kollegen*innen sehr gut ist. Außerdem sind die Entscheidungswege sehr kurz und das Unternehmen ist offen für Veränderungen/ neue Ideen
Die GLS ist ein familienfreundliches Unternehmen.
Homeoffice Angebote , Internationale Arbeitsatmosphäre durch internationales Team, Mitarbeiterweiterbildung, Stand der angewandten Technologien, Diensthandy, Dienstreisen, Poolwagen, Kostenlose E-Ladesäule für E-Autos.
Super Angebot für Studium und Ausbildung. Top Adresse in der Region !
Direktoren mit echter IT Erfahrung und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Zu Überdenken ist die 2-Klassen Mentalität zwischen Führungskraft und Mitarbeiter: also z.B. Klassifikation der Wertigkeit der Smartphones/Tablets/Arbeitsplatzausstattung etc.
Gehalt, Athmosphäre der Kontrolle, IT ist dominiert durch die allerbilligste Lösung
Respektlosigkeit beim Umgang mit Mitarbeitern.
Manchmal zuviele "Sachen" gleichzeitig !
Zu viele spontane Aufgaben
Es sollten wieder Face to Face Townhalls stattfinden, um den Zusammenhalt zu stärken.
Konservative Muster auflösen, keine falschen Selbstbilder und Versprechungen an Bewerber abgeben, Kultur muss sich ändern
Es fehlen hier Sozialräume ( Lounge / Ruheräume ) Da könnte man mehr für die Mitarbeiter anbieten.
Teilen Sie mehr mit den Mitarbeitern. Wenn das Unternehmen mehr Gewinn macht, sollten auch die Mitarbeiter davon profitieren, entweder in Form eines Sonderbonus oder eines höheren Prozentsatzes der Gehaltserhöhung.
Zentralisierung der Unternehmensinformationen auf Confluence oder Sharepoint um teilweise unnötige Suchen zu vereinfachen.
Der am besten bewertete Faktor von GLS IT Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr positiv hervorzuheben.
Jeder ist hilfsbereit und niemand ist sich zu schade die Ärmel hochzukrempeln und anzupacken.
Innerhalb einer Abteilung Ja, abteilungsübergreifende Zusammenhalt kann besser sein.
Die Kollegen untereinander können schon auch gut zusammen halten, aber auch da ist sich jeder selbst der nächste am Ende des Tages.
Besonders gut auf Ebene der Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLS IT Services ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Meetings gibt es jede Menge, aber sinnvoll sind die wenigsten davon. Je nachdem mit wem die führenden Personen in Meetings sitzen, wird das eine gesagt und in dem nächsten Meeting dann das andere. Grundsätzlich ist das meiste aber auch nur heiße Luft, wenn gesagt wird, die Probleme werden nun endlich angegangen.
Entscheidende Information nur über Flurfunk, offizielle Kommunikation meist belanglos und marketingorientiert.
Es wird sehr viel gestritten. Sehr respektlose Kommunikation.
Etwas mehr Kommunikatoon wäre gut.
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Der Karriereaufbau wird individuell mit der jeweiligen Führungskraft gehandhabt.
Aufstiegschancen scheinen allerdings mehr nach der Situation (spontan) geboren zu werden, weniger aber durch aktives professionelles Heranziehen neuer Führungskräfte/Experten.
Im agilen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien ist Karriere naturgemäß nur sehr begrenzt möglich.
In meinem Bereich sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung bzw. dem Schulungsangebot. Schulungen werden aktiv gefördert. Es wird ein Rahmen gegeben zur Individuellen Weiterbildung.
Weiterbildung wird mittlerweile forciert, Karrieremöglichkeiten könnten etwas besser sein.
Super, Die Karriere-Perspektiven steht nur die eigene Initiative im Weg.