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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider sehr schlechte Führung

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsmedizin,Kollegenzusammenhalt, pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterdurchschnittliche Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Mann sollte die Führungsebenen und Besetzungen überdenken.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht so das Wahre!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Auf Menschlicher Ebene nachdenken und nicht nur in die Eigene Tasche Wirtschaften. Es muss endlich mal realisiert werden dass die Gewinne durch die Produktion erzielt werden und diese entsprechend entlohnt werden sollten.

Arbeitsatmosphäre

Wurde immer schlimmer, nur Unter den Kollegen wars toll

Image

Größter Hersteller von Solarglas etc.

Work-Life-Balance

Wie soll eine Work-Life Balance entstehen wenn man 7 Tage Arbeiten geht aus der Nachtschicht kommt und 1 1/2 Tage später früh wieder auf der Matte stehen soll?
Zusatzfreie Tage aufgrund Rollender Woche gibts auch nur 10 statt 12 weil ja im Sommer die Produktion am Höchsten ist - trotzdem haben alle Urlaub und es läuft.
Betriebsrat Fehlanzeige! Mit einem würde sich sicher vieles zum besseren wenden.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit Ausbildung zu machen, schlecht bezahlt vergleichsweise. Am besten Samstag noch spät gehen und Montag dann Berufsschule.
Für richtige Arbeitnehmer kaum bis keine Möglichkeit sich weiter zu bilden.nur durch arschkriecherei

Gehalt/Sozialleistungen

Für dieses Schichtsystem einfach zu wenig Gehalt. 1%Lohnanpassung im Jahr Grundgehalt für neue Arbeitnehmer wurde gesenkt. Es hieß mal nach 2 Jahren gibts eine Lohnanpassung auf das Gehalt von älteren angepasst werden. Bei mir nie geschehen erst nach einreichen der Kündigung. Andere Personen die Kürzere Zeit da waren hatten eher diesen Mehrbetrag.
Das einzigst gute sind für die Meisten der kurze Arbeitsweg der die AN überredet nicht zu kündigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz gut.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut untereinander wars ne schöne Zeit jeder Hilft eigentlich dem anderen soweit er kann.

Umgang mit älteren Kollegen

werden ganzschön verheizt. Junge Leute kann man auch dort an der Hand abzählen weil diese nicht zu diesen Konditionen Arbeiten wollen.

Vorgesetztenverhalten

Keiner hat wirklich eine Ahnung die Technologen die seit Jahren ihre Anlagen betreuen wissen eigentlich null von der Anlage.

Arbeitsbedingungen

7Tage Woche. unter der Woche jeweils 2 Schichten und das was aufs we fällt 3 mal. Danach 1 und halb Tage frei da immer Nachtschicht Ende der Woche und Frühschicht dann am Anfang.
Hatte bei uns in der schicht lange Zeit springer Tätigkeiten.

Kommunikation

Kommunizieren schon gut. Es herrschen recht Flache Hierarchien nur sobald Falsche Themen angesprochen wurden stur geschalten.

Gleichberechtigung

Unter den Kollegen ja Technologen ansich auch alle Sozial und man kann sich mit diesen unterhalten.

Interessante Aufgaben

Dadurch das alles selbst hergestellt wird und veredelt wird sind die Aufgaben schon ganz interessant nur auf Dauer immer das gleiche

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Mehr Schein als sein!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entgeldzahlung immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Freizeit ist unplanbar, ältere Kollegen werden verheizt, Jüngere vergrault


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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GMB GmbH Arbeitgeber mit Potential

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es ist ganz okay

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GMB durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden GMB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GMB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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