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gmn 
international, 
edertalstraße 
27a, 
35116 
hatzfeld
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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der schlechtesten Arbeitgebern in meinem gesamten Berufsleben

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es ist warm im Winter in der Halle. das wars aber auch schon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn/Gehalt ist ein Witz und absolut unterirdisch.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftleitung und Vorgesetze müsste entlassen werden. Nur dann hätte die Firma eine Chance.

Arbeitsatmosphäre

Viel zu verbessern

Image

Sehr schlechter Ruf. Ständiger Wechsel an Leuten

Work-Life-Balance

Findet nicht statt, Hier zählen nur Zahlen.

Karriere/Weiterbildung

Ende der Karriere. Und keine Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn im sehr niedrigem Niveau. Ist ein Wunder das sich dort überhaupt noch einer Vorstellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein bischen Sozial. Alles heiße Luft. Versprochenen Prämien werden nicht ausbezahlt. Weder Weinachts noch Urlaubsgeld. Man versucht Mitarbeiter ohne Kündigungsfrist los zu werden. Man ist gezwungen einen Anwalt einzuschalten und notfalls vors Arbeitsgericht zu gehen.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann man keinem Trauen.
Achtung !

Umgang mit älteren Kollegen

Hier arbeiten meist nur rentner. Was anderes fängt auch nicht hier an.

Vorgesetztenverhalten

sehr schlecht. Ständiger Überstundendruck und Samstagsarbeit

Arbeitsbedingungen

Alte anfällige Technik. Wenn dann wegen Alterschwachheit was nicht sauber läuft, ist der Mitarbeiter schuld.

Kommunikation

Mit den kollegen geht es

Interessante Aufgaben

Aufgaben machen Spass


Gleichberechtigung

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Ein sehr schlechter Arbeitgeber

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

späte Lohnzahlungen. Keine Arbeitskleidung. Diesen arbeitgeber würde ich nicht im meinem Freundeskreis empfehlen

Verbesserungsvorschläge

Angemessene Löhne bezahlen. Mal einen Vorarbeiter einstellen der sich umd den Laden kümmert.

Arbeitsatmosphäre

Vieles veraltert.

Image

Firma hat einen sehr schlechten Ruf. Ständiger wechsel an Personal.

Work-Life-Balance

Diese Firma kann man nicht empfehlen. Ständig Überstunden und Zeitdruck und Samstag Arbeit .

Umgang mit älteren Kollegen

Hier arbeiten überwiegend ältere, die wären der Arbeit viel Privatarbeit machen.

Vorgesetztenverhalten

ganz schlimm. Die netten Herren vom Büro denken sie sind was besseres.

Kommunikation

Nur unter gewissen Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn ist im ganz unteren berreich. Darum bekommen die keine Leute die lange bleiben.


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gmn international, edertalstraße 27a, 35116 hatzfeld durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gmn international, edertalstraße 27a, 35116 hatzfeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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