24 Bewertungen von Bewerbern
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Versprechungungen einzuhalten und Bewerbungsprozess beschleunigen
So wie man sich als Bewerber auf das Gespräch vorbereitet, erwartet man dies vom Gesprächspartner. Sehr respektloser Umgang mit Bewerbern. Da will man gar nicht anfangen
-> Auf Telefonate besser vorbereiten und die Stellendetails kennen, wenn man schon ein telefonisches Bewerbungsgespräch vorab vereinbart hat.
- an Absprachen halten
- Fristen einhalten
- Bewerbungsprozess transparent gestalten
Warum Wechsel? Welche Stärken? Inwieweit mit der Branche auseinandergesetzt?
Freisetzung von HR und zwar im wahrsten Sinne des Wortes Express.
Nach der Absage keine Gründe genannt bekommen hat, nur die Standardantwort, dass ihren Wahl auf einen anderen Bewerber gefallen ist.
In der Zwischenzeit wurde die Stelle erneuet ausgeschrieben.
Ich wurde zum Probearbeiten eingeladen. Der Termin sollte mir noch gesagt werden. Nach mehrmaligem Nachfragen war kein Zuständiger zu finden, ob und wann ich nun probearbeiten darf. Daher sagte ich, "ok, dann vergessen Sie meine Bewerbung"
das übliche
Nach Zweitgespräch! erst nach 10 Tagen auf eigene telefonische Anfrage eine Absage erhalten. Begründung: Fachlich eher nicht geeignet! Da kann man nur den Kopf schütteln. Kein Feedback daraufhin möglich bzw. gewollt. So etwas ist unterste Schublade. Immerhin wurden die Reisekosten im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten voll erstattet.
Negativ fand ich, dass man nach der Absage keine Gründe genannt bekommen hat. Auch nicht auf Nachfrage
Es gab nur eine Standardantwort
So verdient kununu Geld.