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Vorstellungsgespräche

24 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hier bietet man in LÜBECK tatsächlich 12 Euro die Stunde bei Druck und Stunden ohne Ende.

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei GO! EXPRESS & LOGISTICS HAMBURG AG in Hamburg als Kurierfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Druck und 12 Euro die Stunde sind nicht mehr zeitgemäß.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schweigen ist Silber

1,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei GO! Express & Logistics Karlsruhe GmbH in Ettlingen als Sachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

...

Bewerbungsfragen

  • Wahre Begebenheit in Ettlingen: man wird 2 x zum Interview eingeladen, beim ersten Mal mit Geschäftsführung und Vertriebsleitung. Beim zweiten Interview war die Geschäftsleitung nicht mehr dabei, sondern im Urlaub, dafür die Teamleitung und dazu erneut die Vertriebsleitung.
  • Der Gesprächsverlauf für die Stelle als Kundenbetreuer liefen gut, professionell, freundlich und mit viel Offenheit. Nach dem ersten Gespräch (ca. 60 Minuten) entstand viel Hoffnung, dass ich die Stelle erhalte - so hatte ich es eindeutig vernommen. So fand ein zweites Gespräch statt - 1,5 Wochen später. Dauer diesmal: 45 Minuten, auch vielversprechend, wurde zwar intensiv durchlöchert, was meinen Lebenslauf angeht, aber ansonsten war das Klima gut. Alles sah sehr positiv aus und als einziger männlicher Aspirant für die Stelle geblieben (man sagte man habe noch eine Dame, die Ihnen gut gefallen hat, jedoch auch 1-2 Stellen sind vorhergesehen), würde man mir bald Bescheid geben (es wurde der 13. September als Deadline, wenn die Geschäftsleitung aus dem Urlaub zurückkäme, erwähnt).
  • Waren also nochmal gute 1,5 Wochen, aber da ich den Job unbedingt wollte und mir starke Hoffnung gemacht wurde, ihn auch zu bekommen, habe ich tatsächlich gewartet und in dieser Zeit drei weitere Stellen als Sachbearbeiter in Karlsruhe und Umgebung abgesagt. Da bis zum Nachmittag des 13.09. keine Antwort kam rief ich aus Interesse an und hatte die Vertriebsleitung, die mir doch so viel Hoffnung gemacht hatte, in der Leitung, der mich vertröstetet, dass die Geschäftsleitung sehr viel Arbeit nach dem Urlaub habe und Sie mich im Laufe der Woche noch benachrichtigen wird. Leider habe ich auch in der vierten Woche keine Antwort erhalten und auch bis heute, mehr als sieben Wochen danach, hat man es, nach so intensiven und interessanten Gesprächen nicht für nötig gehalten mir eine Nachricht zu senden. Nicht mal den Anstand gehabt mir eine Absage mitzuteilen. Mehr als enttäuschend, wie man sich so gegenüber einem Bewerber, der im engsten Auswahlverfahren war, verhalten hat... Es bringt nichts, wenn man ein Unternehmen saniert (was als Thema 10 Minuten in der Einleitung der Geschäftsleitung beim ersten Gespräch eingenommen hat), aber jegliche Art von Respekt gegenüber anderen Menschen verloren hat. Das waren die Fakten, das war meine Meinung zu Go Express Ettlingen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Y. RiemannGeschäftsführung

Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass sich unser Bewerbungsverfahren verzögert hatte und Sie unser Bescheid offensichtlich nicht erreicht hat. Ihre Bewertung sehen wir als Absage und wünschen Ihnen für den weiteren Lebensweg alles Gute und viel Erfolg.

"Die leeren Flaschen müssen aussortiert werden"

2,1
Bewerber/inHat sich 2021 bei GO! Express & Logistics West GmbH & Co. KG in Wesseling als Customer Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Stationsleiter schon von seinen Mitarbeitern als Flaschen redet, möchte ich gar kein Mitglied der "Getränkekiste" werden. Zudem war das, als Bewerbungsgespräch terminierte, Gespräch eher ein Monolog des Stationsleiter.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Stationsleiter redet nur von sich und fällt einem ständig ins Wort. Erzählt viel von seinem vorherigen Arbeitgeber DHL.

1,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei GO! Express & Logistics West GmbH & Co. KG in Wesseling als Teamleitung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon Fragen an den Bewerber stellt, sollte man sich auch für die Antwort interessieren. Ich bewerbe mich bei Go. Mir ist es egal wie es bei DHL ist und was der Stationsleiter dort vorher "geleistet" hat.


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Professionalität des Gesprächs

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Nettes und vernüftiges Gespräch.

4,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei GO! EXPRESS & LOGISTICS HAMBURG AG in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ankündigen, dass nach dem Vorstellungsgespräch direkt Probegearbeitet werden soll, zwecks Kleidung und Zeitplanung.


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Professionalität des Gesprächs

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Unmenschlich lassen Bewerber wie mich 4 km fahren und sagen dann ab sind in meinen Augen nicht ganz sauber

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei GO! Express & Logistics (Deutschland) GmbH in Bonn als Mitarbeiter für die Sendungsabfertigung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht antanzen lassen wenn man eh nicht genommen wird !

Bewerbungsfragen

Keine Fragen alles belanglos !


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Zeitverschwendung!

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei GO! Express & Logistics GmbH in Nürnberg als Mitarbeiter für Sendungsabfertigung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles z.B Bewerber nicht einladen wenn man schon weiß.das man ihn gar nicht haben möchte!
Ewig gefahren für ne Absage normalerweise in Rechnung stellen.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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anscheinend keine richtige Interesse an der eigenen Firma

2,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei GO! Express & Logistics GmbH in Nürnberg als Disponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

wenn mir jemand nach der Aufforderung zur Bewerbung schreiben würde, dass er vermutet, das in nächster Zeit meine Firma wohl einige Kunden verliert, würde ich wohl wenigstens nachfragen wie er darauf kommt. Einzige Reaktion von GO, "danke für die Nachricht" (Mitteilung das man sich nicht bewerben möchte)


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr gutes Vorstellungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei GO! Express & Logistics (Deutschland) GmbH in Bonn als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Wechselgrund wurde gefragt


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei GO! EXPRESS & LOGISTICS HAMBURG AG in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Pünktlich zum Vorstellungsgespräch erscheinen und Höflichkeit demonstrieren indem man sich mindestens für die Verspätung entschuldigt, da es andersrum auch keinen guten Eindruck gemacht hätte. Arbeitgeber sollte sich an die eigene Frist der Rückmeldung halten und nicht in den Urlaub gehen und dann nach Rückfrage, spontan eine Absage per E-Mail mit Standardtext. Ich hatte mir die negativen Bewertungen Vorab hier durchgelesen aber hatte Hoffnung, dass es nicht so ist. Leider muss ich mich den anderen anschließen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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