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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Aus Bewerbungsgespräch wird mündliche Prüfung

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung im Juli verschickt. Einladung zum Gespräch im Dezember.
Zu Anfang wurden Fragen zu meinen Kenntnissen gestellt, dann wurde um Erklärung und Beurteilung einer technischen Zeichnung von einer komplexen Antriebseinheit / Getriebe gebeten. Die Fragen zum technischen Hintergrund dieser Konstruktion wurden immer komplexer, bis hin zu "Nennen Sie die Formel für die Herzsche Pressung." oder "Zeichnen Sie diesen Spannungsverlauf einmal hier an die Tafel."

Das Gesprächsklima erinnerte sehr an eine mündliche Prüfung und war für mich recht unangenehm, da ich auf diese speziellen fachlichen Fragen nicht vorbereitet war.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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