40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielleicht mal auf die Mitarbeiter hören, wenn in einem Haus alle Mitarbeiter Missstände anklagen. Außerdem nicht am Personal sparen. Wenn in einer Abteilung mehr Duale Studenten/Auszubildende als Festangestellte arbeiten, dann kann das nicht ganz richtig sein.
Generell ganz in Ordnung. In der jeweiligen Stadt allerdings Stadtgespräch auf Grund des Umgangs mit Mitarbeitern.
Am Personal wird wie überall gespart. Mehr Arbeit als man schaffen kann und Arbeit wird auch mal mit nach Hause genommen. Überstunden, vorallem in der Hauptsaison, nicht vermeidbar. Dabei gerne auch mal viel zu viele
Die letzten Jahre gab es noch regelmäßig Schulungen an denen die Mitarbeiter teilnehmen konnten. Seit 2024 leider keine mehr. Ich nehme an, dass diese den Sparmaßnahmen des Unternehmens anheim gefallen sind.
Könnte etwas mehr sein, war aber immer pünktlich da
Alle die an gleichwertiger Position oder niedriger waren haben super zusammengehalten.
Anschreien und Drangsalierungen von direkten Vorgesetzen Gang und Gebe. Alle darüber gaukeln Interesse vor und machen leider nichts.
Jeder der unter einem stand hat ordentlich kommuniziert. Jeder der über einem stand hat gar nicht kommuniziert und sich seine eigene Meinung gebildet. Bevor man fragt was los war, wurde erstmal draufgehauen.
Man kann in relativ kurzer Zeit viel erreichen, muss dafür aber einiges tun. Das spürt man natürlich auch in der tatsächlichen Arbeitszeit.
Größtenteils hält das Team zusammen. Ausnahmen bestätigen bekanntlich die Regel.
Sehr schwankend. Kam ganz auf die einzelne Person an. Kommunikation von oben nach unten wie schon beschrieben mangelhaft.
Die Kommunikation intern war relativ schlecht bzw. oft einfach nicht vorhanden. Viele Informationen - auch für die eigene Arbeit wichtige - hat man nur über den Flurfunk erhalten oder wenn man wusste, wen man fragen kann/muss.
Man bekommt, wenn man möchte bzw. es proaktiv anspricht, viele interessante und verantwortungsvolle Aufgaben. Auch über den eigenen Aufgabenbereich hinaus (für mich ist das positiv).
Chef und Teamkollegen
fast alles
Kommunikation miserabel, keinen Kontakt zur Basis, schöpfen Potential der Mitarbeiter nicht aus, regelmäßige Gehaltsanpassungen, Firmenevents
Pünktliches Gehalt
Vieles was sich auch nicht ändern wird solange die gleiche Führung besteht.
Auf die Arbeitnehmer eingehen und zuhören.
Unter Kollegen ok, man muss aber wissen welche.
Mehr Schein als sein
Es war ok nach 8 Stunden war es vorbei.
Immer die gleichen Schulungen
Unterschiedliche Gehaltsgefüge in allein Abteilungen.
Jeder ist sich selbst der nächste
Keine Wertschätzung, kein Lob. Es werden nur Dinge angesprochen die nicht gut gelaufen sind.
Keine Informationen, jeder über dich macht seine eigenen Infos fertig und schickt sie dir per email. Mehrfach Infos und manchmal abweichend von einander.
Hotel üblich
Die Möglichkeit zum Austausch mit anderen Studierenden und Azubis (Azubi- & Studierenden Meeting)
Studiengebühren werden übernommen und man bekommt trotzdem Gehalt.
Kommunikation abteilungsübergreifend teilweise schwierig
Es gibt viele Frauen als Abteilungsleitungen
Auch als dualer Student wird man hier voll eingebunden und bekommt eigene Aufgaben
Der Anfang der Karriere war toll…danach kam das große Erwachen..
Keinerlei Kommunikation bzw. Schlechte Kommunikation.
Eigene Ideen und Vorschläge werden nicht gehört.
Als Führungskraft eingestellt, hat man doch nichts zu sagen und muss alles hinnehmen was kommt, ansonsten drohen Abmahnungen (so viel zum Thema „familiär“).
-bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
- Wertschätzung und leistungsgerechte Bezahlung
- Hands on Mentalität nutzen und nicht die Fehler rumschieben
- Ehrlichkeit und Empathie ggü. den Kollegen zeigen
Wertschätzung ist hier ein Fremdwort! Man wird - selbst als Führungskraft - im Stich gelassen. Eigene Ideen oder Anliegen werden ignoriert. Interesse am Menschen ist erst da, wenn ein Fehler passiert, sodass man schön drauf hauen kann.
Man präsentiert sich wie ein Top Arbeitgeber - hinter den Kulissen sieht das Ganze aber anders aus!
Alle in den Stellenanzeigen aufgeführten Benefits werden nicht gegeben…
Und eine „familiäre“ Atmosphäre?? Die möchte ich zu Hause aber nicht auf der Arbeit … größter Red Flag!!
Arbeite bis du umfällst! Dein Leben IST die Arbeit.
Schichten übernehmen und Gleichzeitig im Service herumspringen ist hier normal und nach Feierabend bitte noch den ganzen Verwaltungskram erledigen - unbezahlt versteht sich.
Hinzu kommt 24 Std. Erreichbarkeit - ebenfalls unbezahlt und auf dem privaten Handy!!
Dein Kind wird krank? Nicht deren Problem! Schau selbst was du machst aber komm bloß zur Arbeit!
Naja..Hunde sind immerhin erlaubt…
Man versucht etwas, doch so richtig klappt das auch nicht.
Da hat man gar keine Zeit mehr dafür, weil man nur am Rennen ist !!!
Hotel-Intern klappt das super.
Zusammenhalt mit Kollegen im Head Office oder Führungspersonal existiert nicht.
Weder Wertschätzung noch Interesse an den Mitarbeitern vorhanden.
Zu Anfang wird man toll behandelt und man fühlt sich „wichtig“, doch kurze Zeit später darf man Aufgaben für 3 machen.
Jahrelange gezahlte Sonderleistungen werden ohne ein Wort gestoppt und als Dank kommt Arbeit von nochmal 2 Leuten on top inklusive Toiletten putzen…von Arbeitsschutz oder gar eine Fürsorgepflicht gegenüber der Mitarbeiter kennt man hier nicht oder will man nicht kennen…
Während Corona sollte man dann noch immer auf Abruf zur Stelle sein - da keine Rezeption!! Also 5 mal am Tag ins Hotel fahren, mit dem Privat Fahrzeug!!!
Gibt es nicht!
Für die Arbeit die einem abverlangt wird ist das Gehalt absolut unterirdisch..
Auf dem Papier ist man Führungskraft - zu sagen hat man aber gar nichts und wird an die Rezeption und den Service abgestempelt…
Aufgaben sind vielfältig und interessant - vorausgesetzt man arbeitet für 3 gleichzeitig…
Man wird mit einbezogen. Man trifft sich auf Augenhöhe, egal wer welche Position hat.
sehr gut
Es werden auf persönliche Umstände Rücksicht genommen.
Wird sehr darauf geachtet. Guter Mix durch die Gsh Academy APP und Training von externen Trainern.
In Ordnung.
Es wird sehr darauf geachtet
.
Hotelübergreifend sehr gut
Jeder wird geschätzt
Einwandfrei
moderne Geräte, schnelle Hilfestellung von der IT
Persönlich, Meetings, Email, GSH Academy
absoluu
Ja, sei es vor Ort um Hotel oder in Projektgruppen in Zusammenarbeit mit dem HeadOffice
Man merkt deutlich die Wertschätzung. Auch wenn wir im Vertrieb alle an unterschiedlichen Standorten sind, fühlt man sich immer up to date und ist im regen Austausch.
Super Betriebsklima
Die Work-Life-Balance war bei mir noch nie so super wie hier!
Ich denke man kann seinen Weg, den man gehen möchte, super in die Wege leiten wenn man bei der GSH arbeitet.
Habe da nichts zu meckern! Absolut faire Bezahlung.
Ist natürlich immer Luft nach oben.
Wir sind alle ein Team und halten zusammen, jeder unterstütz jeden. Es wird sich immer Zeit genommen.
Ich denke jeder wird hier wertgeschätzt und geachtet
Super Chef! Kommunikation auf Augenhöhe, man kann immer mit Anliegen auf den Vorgesetzten zukommen. Ideen sind immer gerne gehört. Sehr flexibel und einfach immer ein offenes Ohr - und das ist nicht gehorchelt. Legt viel Wert auf die Erfahrungswerte jedes Einzelnen, was die Wertschätzung noch einmal verdeutlicht.
Sehr flexibel, da man viel unterwegs ist. In den Hotels ist immer ein Plätzchen zum Arbeiten, wenn man nicht gerade an seinem Stammplatz/ Büro ist. Alles an Arbeitsmaterialien da, was man so braucht für den Job.
Wir sind alle nur Menschen und es kann mal was untergehen aber generell ist man über alles informiert und gibt sich Updates
Wir haben alle mehr oder weniger den gleichen Status, auch wenn es andere Titel sind.
Immer mal wieder Aufgaben die außerhalb des eigentlichen Aufgabengebiets liegen, was diesen Job sehr spannend und abwechslungsreich macht.
Super Arbeitgeber, bei denen das Personal geschätzt wird.
Hier gibt es immer ein offenes Ohr, sodass die Mitarbeiter, mit Freude zu Arbeit kommen.
Der Zusammenhalt, des gesamten Teams, ist unglaublich.
Gibts nichts zu bemängeln. Schönes, modernes Hotel mit netten Kollegen.
Man geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und versucht stets die Work-Life Balance zu halten. Im Hotel ist es aber nicht immer umsetzbar( Krankheitsfälle= jemand muss einspringen)
Man gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit, an internen und externen Seminaren teilzunehmen und sich weiter zu bilden
Jeder schätzt den anderen und gemeinsam bewirkt man viel ! Man sitzt in einem Boot und wenn das Boot sinkt, sinken alle gemeinsam. Man hält zusammen und unterstützt sich auch Abteilungsübergreifend.
Immer ein offenes Ohr
Egal wie, wo oder mit wem.... Mit jeden einzelnen kann man sprechen
regelmäßige Übergaben vereinfachen den Prozess
Jeder ist Teil des Teams. Keiner wird ausgegrenzt o.ä.
So verdient kununu Geld.