Grün 

Berlin 

GmbH

Gehalt

Vergütung nach TVL - offen und transparent! Betriebliche Altersvorsorge, Jährliche Sonderzahlungen.

Alle Werkstudierenden erhalten das gleiche (mittelmäßige Gehalt), Urlaubsanspruch (für Festangestellte 30 T) errechnet sich aus dem gesetzlichen Mindesturlaub, in den Semesterferien dürfen entgegengesetzt der üblichen 40 Std./Woche, nicht mehr als 30 Std. erbracht werden. In der Küche gibt es kostenlos Wasser. Kaffee u.ä. Gegen Geld am Automaten erhältlich. Kein Obst o.ä. bereitgestellt.

Bei Weiterbildungsmöglichkeiten wie zb LinkedIn-Learning werden Werkstudierende nicht mitgedacht und erhalten keinen Zugang.

Hier können wir leider nicht mit der Wirtschaft, Industrie oder der Startup-Branche mithalten. Das Land Berlin bzw. die Berliner Politik und sonstige Tarifgemeinschaften werden in den nächsten Jahren eine Anpassung an Bundesebene vornehmen, aber eben wieder nur nach und nach. Das Gehalt liegt daher öfter mal unter den Gehaltsvorstellungen von Bewerber*innen, das machen wir jedoch mit spannenden Aufgaben wieder wett. Bei uns ist man eben wegen der Sache und nicht weil hier das große Geld auf einen wartet.

Allerdings bieten wir eine Betriebliche Altersversorgung - die ist für uns als Arbeitgeber sogar mit Beitritt zum ATV verpflichtend - und gehen auf individuelle VWL-Anfragen von unseren Mitarbeiter*innen ein.

Weiterhin bieten wir am Gesellschaftssitz mit einem zentral verorteten Wasserspender gratis Wasser für die Mitarbeiter*innen und in den Parkanlagen wird in naher Zukunft nachgerüstet. Einen Kaffeautomaten gibt es auch, allerdings kostet der Kaffee 0,50 EUR.

Für externe Termine können die Mitarbeiter*innen auf Firmenwagen zurückgreifen oder sich am Empfang eine VBB-Umweltkarte leihen. Diensträder und Jobtickets sind aktuell in Prüfung.

Bezahlt wird nur nach geleisteten Arbeitsstunden und kein Festgehalt. Für Mitarbeiter gibt es keine großen Vergünstigungen bei Parkeintritten.