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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GTS CloudSolution die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GTS CloudSolution
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GTS CloudSolution
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    120%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    120%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein sehr angenehmes Klima, geprägt von Transparenz und Offenheit. Ein Lob wird ausgesprochen und weitergegeben. Es entsteht in kürzester Zeit eine tolle Atmosphäre.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen ist noch sehr jung und deswegen schleifen wir noch an den Prozessen. Es wird jedoch alles direkt angesprochen und nicht lang um den heißen Brei geredet. Hier bekommt man keinesfalls das Gefühl, man wäre schlecht informiert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind einfach spitze. Wir treffen uns regelmäßig und dadurch schweißt man zusammen, auch wenn wir im HO arbeiten. Wir nehmen uns die Zeit für den gemeinsamen Austausch und legen viel Wert auf gegenseitiges Feedback.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Arbeit im Home-Office ist jeder hierfür selbst verantwortlich. Die Firma tut jedoch alles erdenkliche dafür, dass man seine WL-Balance einhält und auch mal gut sein lässt. Ich fühle mich sehr gut ausgelastet und dennoch sehr entspannt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Head of ist sehr technisch unterwegs und aktuell noch relativ neu im Bereich der Führung. Man merkt wirklich wie viel Mühe und Herzblut er in das Thema steckt. Dadurch hat man wirklich ein sehr gutes Verhältnis, eine gute Harmonie und eine ordentliche Basis für eine langfristige Zusammenarbeit.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich. Man lernt immer wieder neues und kann viel von den Erfahrungen der Kollegen mitnehmen. Da wir vermehrt Senior-Kollegen (nicht vom Alter) bei uns haben, haben wir viele spannende und komplexe Projekte. Der Vertrieb hält die Mannschaft optimal ausgelastet.

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