89 Bewertungen von Bewerbern
89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Zeit anderer Menschen respektieren
... kann es aber aufgrund der Abstammung nicht.
Ich bin wirklich verblüfft, nach einer Termineinladung wurde ich nicht mehr kontaktiert. Ich habe mir Zeit genommen. Mir wurde nicht einmal eine Begründung zugeschickt.
Ein unkompliziertes & lockeres Bewerbungsgespräch zu führen ist okay, aber menschlich sollte man als Leitung nicht andere (nicht anwesende) Personen in den Dreck ziehen und abfällig über sie reden
Rückmeldungen zu geben ist eine Sache des Anstands!
Macht den Laden in Hamburg dicht
Ich kann das Bewerbungsverfahren nicht recht nachvollziehen: Das Online-Formular für die Bewerbung verlangt explizit nur den Lebenslauf, was ich so noch nie gesehen habe. Das Hinzufügen zusätzlicher Dokumente (Anschreiben) ist nicht möglich. Dadurch wurden wesentliche Informationen nicht übermittelt (Auskunft über geforderte Softwarekenntnisse). Am nächsten Tag kam die Absage ohne Begründung, obwohl der Bewerber dem gesuchten Profil eigentlich entspricht, was aber durch den Lebenslauf allein nicht abgebildet wurde. Rückfragen gab es keine, die Entscheidung erfolgte anscheinend auf Basis uvollständiger Informationen über den Bewerber.
Vor dem Vorstellungsgesparch haben mir viel Mal storen und nachdem 2 Monaten und zwei geschriebe E-Mails, noch keine Ruckmeldung!
Unangenehmes Gespräch, nicht professionell.
- Qualifikationen, die im CV angegeben wurden, wurden hinterfragt bzw. Anforderungen, die nicht erfüllt wurden und direkt zum Ausschluss hätten führen müssen, wurden erst im Gespräch erkannt
- eine spezielle geforderte Qualifikation (Umgang mit einer Software) wurde als nicht vorhanden angenommen, obwohl diese, wie im CV angegeben war, präsent ist
Ich schließe hieraus, dass dem Gespräch wenig oder keine Vorarbeit vorausging. Ebenfalls wurde mir mehrmals unterstellt, Fragen nicht verstanden zu haben, obwohl das nach mehrfacher fallspezifischer Klärung ausgeschlossen wurde. Insgesamt ein sehr unangenehmes Gespräch, bei dem ich mir leider mehrmals die Frage stellen musste, ob der Recruiter gegenüber Ausländern voreingenommen ist.
So verdient kununu Geld.