Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 137 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GULP – Experts united die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 511 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
137 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ebenfalls ungewohnt hoch, trägt dazu bei, dass man wirklich gerne zur Arbeit kommt.
Seit meinem Eintritt habe ich mich sofort in ein unterstützendes und kooperatives Umfeld eingebettet gefühlt. Die Mitarbeiter hier sind nicht nur professionell, sondern auch außergewöhnlich freundlich und hilfsbereit. Es herrscht eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Respekts, die es ermöglicht, Herausforderungen gemeinsam anzugehen und erfolgreich zu bewältigen. Das Management legt großen Wert darauf, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, was sich deutlich im Engagement und der Motivation der Mitarbeiter widerspiegelt.
GULP legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützt Homeoffice-und Workation-Möglichkeiten, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Arbeit besser mit ihrem persönlichen Leben zu vereinbaren. Unsere Führungskräfte haben ein offenes Ohr für die Bedürfnisse ihrer Teams und setzen sich aktiv dafür ein, Überlastung zu vermeiden und einen gesunden Arbeitsrhythmus zu fördern. Es gibt neben den Urlaubstagen auch noch freie Tage für Freizeitausgleich.
GULP ist ein Unternehmen, das sich durch ein hervorragendes Vorgesetztenverhalten auszeichnet. Ich habe bisher immer das Glück gehabt, von Führungskräften umgeben zu sein, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch empathisch und unterstützend agieren. Das Management nimmt sich Zeit, um auf die Anliegen der Mitarbeiter einzugehen, und fördert aktiv deren berufliche Entwicklung. Transparente Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur bei GULP, was zu einem Gefühl der Vertrauenswürdigkeit und Offenheit führt. Die Vorgesetzten ermutigen ihre Teams, eigenverantwortlich zu handeln und tragen gleichzeitig dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Ich schätze die klare und faire Führung bei GULP sehr und kann das Unternehmen als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen.
Eher abhängig von Kunden