5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Menschen und ihr Arbeitsethos
Vertrauen und Wertschätzung ist vorhanden und habe ich immer zu spüren bekommen.
gute Arbeitszeiten
selbstverständlich für ein Versorgunsunternehmen
durchweg freundlich und hilfsbereit
sehr professionell und kompetent, immer ansprechbar und zugewandt
Man kann auf jeden Fall konzentriert und ergonomisch arbeiten.
Kommunikation ist optimal. Man erreicht jeden und bekommt alle Informationen die man benötigt. Es finden regelmäßige und gut strukturierte Besprechungen statt.
keine Benachteiligungen erkennbar
in unserer Abteilung sehr abwechslungsreich und herausfordernd
Unter den Kollegen geht es so. Gibt eben solche und solche. Leider geht man nicht ehrlich mit den Mitarbeitern um.
Gleitzeit mit nicht nachvollziehbaren Einschränkungen. Überstunden werden eigentlich erwartet.
Eher nicht vorhanden.
Geht so.
Eher schlecht. Keine Aus- und Fortbildung. Viel alter Kram.
Eigentlich nur vorhanden, wenn man fragt.
Eher am unteren Bereich angesiedelt.
Nicht viel Abwechslung
Wird leider immer schlechter
Hauptsache nach Außen Hui, aber nach innen...
Sehr starre Arbeitszeiten und wenig Flexibilität. Überstunden werden gerne gesehen. Starke Arbeitsverdichtung in den meisten Bereichen.
Wenn Meister benötigten werden, wird auch die Weiterbildung angeboten und übernommen. Für Kaufmännische Mitarbeiter leider kaum bis gar keine Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten.
Im Verhältnis zu Energiedienstleistern und privaten Energieversorgern gut.
Allerdings zahlen andere Kommunale Energieversorger/Stadtwerke für die gleichen Tätigkeiten auch min. 1-2 Entgeltgruppen mehr.
Als Kommunaler Arbeitgeber wird hier viel getan.
In den meisten Teams ist dieser Super und man unterstützt sich wo man nur kann. Allerdings gibt es zwischen Abteilungen immer wieder größere Differenzen.
An sich gut. Leider hat man den Eindruck, dass den älteren Kollegen die energiewirtschaftlichen Änderungen nicht immer zugetraut werden.
Wirken oft überfordert bzw. überlastet.
Die Räumlichkeiten sind energetisch auf einem schlechten Stand, Fenster strahlen im Winter kälte ab und sind nicht mehr ganz dicht. Keine Klimatisierung und heizen sich im Sommer fast unerträglich auf.
Oft erfährt man Wichtige Informationen aus der Presse oder von Kollegen und nicht vom Vorgesetzten.
Kleines Ungleichgewicht zwischen den technischen und kaufmännischen Bereichen.
Oft gleichbleibende Tätigkeiten, Projekte sind meist nur einem ausgewählten Mitarbeiterkreis vorbehalten.