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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen- Work-Life-Balance existiert nicht!
- 13 bis 14 Stunden Arbeit täglich
- Keine Rücksicht auf das Leben der Mitarbeiter. Am Besten keine Freunde / Familie haben
- Respektloser und beleidigender Umgang mit Mitarbeitern, Schreien ist an der Tagesordnung
- Umweltbewusstsein existiert nicht
- Grenzt schon fast an Zwangsarbeit
Kommt endlich in der Gegenwart an! Verringert die Arbeitszeit und erhöht den Stundenlohn. Von Work-Life-Balance und Freizeitausgleich wurde anscheinend noch nie etwas gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H-G Haustechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innungsmitglied aber zahlen den tariflichen Stundenlohn oder Ausbildungsgehalt nicht! Nicht einmal ansatzweise! Überstundenzuschlag gibt es auch nicht.
Der einzige Tropfen auf dem heißen Stein: Es wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt. Was sehr mickrig ist, wenn man bedenkt, dass man den Rest des Jahres nur ausgebeutet wird.
Die Leitung ist sogar noch stolz auf das was sie zahlen!
Für einen 280h-Monat kriegt man das weniger Geld wie in anderen Betrieben in denen man seine 160h-Monat hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrierechancen gibt es keine. Man wird immer das selbe sein und machen.
