Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungKampf gegen den Betriebsrat und die Gewerkschaft.
Auch nach langem Überlegen, fällt einem hier nichts ein.
Einige wenige Mitarbeiter die noch kämpfen.
Gute Aussichten aber falsche Führung.
leider gibt es hier nichts einzutragen
Hier wird viel bla bla geredet und nichts ändert sich. Am besten konnten Kollegen über andere lästern wie unfähig sie seien aber selber auch nichts weiter bringen . Im grossen ist alles einfach nur veraltet und anfällig und erschwert das Arbeiten .
Betriebsrat
Die sogenannten Geschäftsführer übernehmen keinerlei Verantwortung. Immer sind andere Schuld.
Mitarbeiter wird als Feind gesehen und wird nicht respektiert.
Bei den Mitbewerbern verdient man mindestens 35% mehr.
Erfolgreiche Mitarbeiter werden gebremst und bestraft.
so viel das sich hier eine ausführliche Auflistung einfach nicht reicht
Sich einmal Gedanken machen warum Mitarbeiter freiwillig gehen und nicht nur zuschauen. Hier haben teils Leute einfach den falschen Posten.
Betriebsrat komplett abschaffen, inklusiv Gewerkschaft. Die zerstören alles.
Laden dicht machen, das wäre eine echte Verbesserung.
Wer hier arbeitet, der braucht maximale Leidensfähigkeit und wer sich hier bewirbt, der findet wohl auf dem Arbeitsmarkt sonst nichts anderes mehr.
Ein Umdenken ist angesagt. Mitarbeiter sind das Herz des Unternehmens. Ohne Sie ist die Firma nichts. Respektiert sie und es wird sich ein wundervoller Wandel in der Unternehmenskultur vollziehen. Bedenkt: die Zufriedenheit der Mitarbeiter wirkt sich unmittelbar auf die Produktivität und damit auch auf das Gehalt der Geschäftsführer aus. Die Arbeitnehmer sind nicht schuld an dem Missmanagement der Geschäftsführung. Ihr habt es in der Hand, ihr stellt die Weichen für ein erfolgreiches Unternehmen.
Neue professionelle Führungskräfte die Branchenkenntnisse besitzen und Ahnung von der Mitarbeiterführung haben.
Der am besten bewertete Faktor von H. Geiger Stein- und Schotterwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird jedoch systematisch durch den Betriebsrat und Gewerkschaft zerstört.
Ein sehr gutes Miteinander und entspannte Atmosphäre
Ist teilweise noch vorhanden, wird aber durch die Geschäftsführung immer wieder gezielt torpediert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. Geiger Stein- und Schotterwerke ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird durch inkompetente "Geschäftsführer" fast schon vorsätzlich an die Wand gefahren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere machen hier nur A....kriecher!
