Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kinderbetreuung
EssenszulageViele Entscheidungen der Führung werden zum Wohle der Gesamtheit der HCU getroffen. Es werden keine willkürliche Entscheidungen getroffen.
Flache Hierarchien. Führungskräfte, die sich für Mitarbeitende Zeit nehmen und zuhören.
dass ich von dort weggekommen bin
Innerhalb der Arbeitgeberin FHH eine sehr moderne "Abteilung"
Work-life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Wie im öffentlichen Dienst bzw. für eine öffentliche Hochschule typisch, kämpft auch die HCU mit einer Vielzahl an Gremien, Beauftragten und bürokratischen Auflagen - was die Entscheidungsspielräume der einzelnen Mitarbeitenden teils unnötig begrenzt und Prozesse verlangt.
Vorgesetztenverhalten und Mobbing unerwünschter Mitarbeiter. Es wird teilweise sehr schlecht über Kollegen hinter ihrem Rücken gesprochen.
Es wird seitens der Führung nicht respektvoll und wertschätzend über die KollegInnen gesprochen.
Wie bereits beschrieben
einfach alles
Mehr Zuhörern und die Arbeitsatmosphäre verbessern. Überlastete Personen im Präsidium unterstützen und Aufgaben verteilen.
Führungsetage komplett austauschen
Einmal alles ändern bitte
Vorgesetzte komplett austauschen. Mitarbeitern mehr Freiheiten und Vertrauen entgegenbringen.
Die Stimmung des Misstrauens ist kaum auszuhalten.
Der am besten bewertete Faktor von HafenCity Universität Hamburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen habe ich bislang immer als wertschätzend und fair empfunden.
Der Umgang mit chronisch erkrankten ist unterirdisch.
Das Alter spielt keine Rolle.
Ob jung oder alt, es wird jeder gleich behandelt
Unproblematisch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HafenCity Universität Hamburg ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kaum bis gar nichts, wenn du nicht an der Leitungsebene arbeitest bekommst du mir die offiziellen Infos mit.
Studierende werden oft in ihren Anliegen nicht ernstgenommen.
Es wird ein Miteinander suggeriert, schlussendlich steht die Entscheidung jedoch bereits von Beginn an fest.
Nicht existent. Nicht mal offizielle Informationen aus der FHH werden an Mitarbeitende verteilt
Unterirdisch
Relativ gute Kommunikation.
Zu Coronazeiten allerdings schwierig (z. B. wurden neue Regelungen Freitag um 19 Uhr versendet, die Montag umgesetzt werden sollen, obwohl schon 95% der Belegschaft diese nicht mehr lesen konnte).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Innerhalb der Institution sind die Karrieremöglichkeiten durchaus vorhanden, aber logischerweise nicht mit einer großen Institution zu vergleichen.
Es gibt ein gutes Angebot an in- und externen Fortbildungen. Begründeter Fortbildungsbedarf wurde mir immer bewilligt.
Fortbildungsanträge wurden bislang stets positiv entscheiden.
Weiterbildungsmöglichkeiten über die FHH
Nur über die Zentrale Aus-und Fortbildung der FHH.
