2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man auch nach der Ausbildung tolle Weiterbildungsmöglichkeiten hat.
Verbesserungsvorschläge
Manche Mitarbeiter mehr fördern. (Liegt an der Filialleitung)
Arbeitsatmosphäre
Hervorragend
Spaßfaktor
Wir sind wie eine Familie und auch neben dem Ernst des Lebens, ist noch genügend Zeit für kleine Späße
Variation
Sehr viel Abwechslung.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Nette und faire Führungskräfte, familiäres Klima, offene Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Richtung in die sich die gesamte Mölders-Gruppe entwickelt ist eine sehr gute und mitarbeiterfreundliche Kultur. Es wird viel für den Menschen getan, offene und direkte Kommunikation auch ganz nach oben ist jederzeit möglich und es wird immer an jedem einzelnen persönlichen Problem gearbeitet. Hier ist man Mensch und nicht Angestellter Nummer 123.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Standort Bad Bevensen könnte deutlich moderner sein, um sowohl kunden- als auch mitarbeiterfreundlicher zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel dafür getan dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen
Image
Generell befindet sich das Unternehmen momentan in einem aehr positiven Wandel und das spüren die Mitarbeiter. Das Image trägt das natürlich auch nach außen und immer mehr Mitarbeiter kommunizieren das auch so.
Work-Life-Balance
Zu 99% verlässliche Arbeitszeiten, es gibt immer die Möglichkeit zu tauschen oder andere Schichten zu arbeiten wenn sich ein Termin nicht verschieben lässt, Familien werden im Urlaub bevorzugt behandelt, genehmigter Urlaub wird niemals verschoben oder gestrichen. Natürlich weiß man dass Samstage im EH rar sind ;) aber es gibt sie verlässlich und regelmäßig
Karriere/Weiterbildung
Hier kann sich jeder Mitarbeiter durch Eigeninitiative und Arbeitsbereitschaft in die Richtung entwickeln, die ihm gefällt und das wird auch kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell kommt das Gehalt pünktlich und zuverlässig, es gibt einen guten Mitarbeiterrabatt, es gibt Sozialleistungen, beim Gehalt ist jedoch (deutlich) Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Kommt allerdings sehr auf einen selbst und die Abteilung an. Es gibt immer Ausreißer die denken, wenn jeder an sich selbst denkt ist an jeden gedacht.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt das familiäre Klima zum tragen. Natürlich hat man hier und da Reibungspunkte aber es wird immer daran gearbeitet dass jedes Problem aus der Welt geschafft wird und Konflikte gelöst werden, auch von und mit der Marktleitung. Ansonsten sind Führungskräfte auch nur Menschen die mit Wasser kochen und sie bemehmen sich nicht als wären sie was Besseres als wir.
Kommunikation
Ab und zu noch leichte Probleme mit einzelnen Kollegen/Vorgesetzten, aber trotzdem eine sehr offene und direkte Kommunikation in jede Ebene möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hagebaumarkt Mölders durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hagebaumarkt Mölders als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.