Hanon 

Systems 

Deutschland 

GmbH

Gehalt

Gehalt gut da Ig Metall Tarifvertrag.

Gemessen an der erwarteten Arbeitsleistung und dem Stresslevel, absolut nicht ausreichend.
Die Gehaltseinstufung erfolgt entsprechend der EG-Tarife der IG-Metall.
Als Hanon Systems noch Teil der Ford Motor Company war, bzw kurz danach, erfolgte die Gehaltseinstufung für Ingenieure entsprechend der Tarifgruppe EG14. Mit den Jahren wurde die Einstufung immer weiter gesenkt, zunächst auf EG13, dann auf EG12. Seit Kurzem versucht man Jungingenieuren die Einstufung EG11 anzubieten. Natürlich ohne Reduzierung des Arbeitsumfanges, bzw der Verantwortlichkeiten. Diese haben stark zugenommen.
Kollegen, die mit EG12 eingestellt wurden, wurde seitens HR mündlich versprochen, sie würden nach einer Dauer X auf EG13 hochgestuft. Als der entsprechende Zeitraum verstrichen war, wollte davon niemand mehr etwas wissen.
Bei externen Mitarbeitern wird dem Dienstleister inzwischen ein Maximalgehalt für den Mitarbeiter vorgeschrieben, damit der externe Mitarbeiter bei einer potentiellen Festanstellung nach 1 ½ - 2 Jahren nicht argumentieren kann, dass er beim Dienstleister mehr verdient, als ihm durch Hanon Systems angeboten wird.

Gehalt ist gut, aufgrund von Tarif.
Sozialleistungen Standard - Betriebsrat setzt sich hier zu wenig ein

Für dein Einstieg ein sehr gutes Gehalt. Ich weiß nur, dass man dort sehr lange arbeiten muss, um eine Beförderung zu bekommen. Zitat: "Die Lohnsteigerungen spüre ich nicht mehr"

Geringes Schmerzensgeld

Sehr unterschiedlich. Normale Ingenieure werden unterdurchschnittlich bezahlt und klein gehalten. Firma schreibt den Arbeitnehmerüberlassenden Firmen die Gehälter der Mitarbeiter vor. Um sie später günstig übernehmen zu können.
Die im Tarif festgehaltene Leistungsbewertung wird ohne Einflussmöglichkeit des Beschäftigten durchgeführt. Vom Manager erstellt, von HR zensiert und dann dem Mitarbeiter vorgeleg. Selbst offenkundige und belegbare Fehlbewertungen können dann nicht mehr beeinflusst werden ohne Rechtsstreit.