Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
EssenszulageDie direkten Kollegen
offiziell klingt bei der Hans Wendt Stiftung alles toll.... Quality Management und Handbuch usw
Man gibt sich einen sehr sozialen Anstrich.
Wird es aber ernst und Mitarbeiter brauchen Unterstützung, dann ist auf HWSt kein echter Verlass.
Einer Kollegin wurde gerade erst nach langer Krankheit die Wiedereingliederung verweigert, wegen ihrer gesundheitlichen Einschränkungen.
Kein Betriebliches Eingliederungs Management, so wie es sein sollte.
Weit her ist es mit der sozialen Realität der HansWendt Stiftung nicht.
Viele Kolleginnen und Kollegen vorher wurden ähnlich behandelt.
...
Motivation, freundliches Miteinander, Fairness
Soziales Engagement
Wenig bis keine Partizipation der MA
So ziemlich alles.....keine Unterstützung im Arbeitsfeld
keine Unterstützung für gesundheitlich eingeschränkte Mitarbeiter/ innen und Behinderte
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Ohne Studium keine echte Chance
Neben dem wirtschaftlichen Denken, wieder mehr Menschlichkeit reinbringen. Wir sind im sozialen Bereich tätig und nicht am Fließband....
Keine offene Unternehmenskultur..die Meinung der Belegschaft interessiert nicht. Autokrantischer Führungsstil
Mehr Einbindung der Mitarbeiter
sozial darf ein Betrieb auch nach innen sein, nicht nur nach außen
Ökologie Freundlichkeit Innovative Pädagogik
Der am besten bewertete Faktor von Hans-Wendt-Stiftung ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vielfältig, je nach Arbeitsgebiet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans-Wendt-Stiftung ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man fühlt sich als Sache
Mies, keine Kooperation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Tätigkeitsbereich, aber möglich
