Top-Arbeitgeber - auch in herausfordernden Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
HAPEKO steht schon immer für Transparenz, eine offene Kommunikation, eine hohe Leistungsorientierung, weitreichende Freiheiten sowie das Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeiter. Und das sind keine leeren Worthülsen. Daher: bitte behaltet euch diese Werte unbedingt bei! Für mich persönlich steht HAPEKO zudem seit vielen Jahren für ein beispiellos familiäres Miteinander, das ich so noch nirgends erleben durfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich Nichts. Es gibt in jedem Unternehmen Veränderungsbedarfe, aber das sind hier wirklich vergleichsweise kleine Themen.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation lief in den vergangenen Wochen nicht optimal, aber daran wird gearbeitet - das sieht man. Ansonsten ruckelt es in der IT ab und an etwas zu oft, aber auch das sind Themen, die gesehen und so schnell wie möglich behoben werden. Das geht nun mal nicht von heute auf morgen.
Arbeitsatmosphäre
Ein positives und offenes Miteinander werden aktiv gelebt. Hierzu zählt auch eine offene Feedback-Kultur: wenn‘s mal nicht gut läuft, wird gemeinsam (Berater:in und Führungskraft) an möglichen Stellschrauben gedreht. Und das mit Augenmaß und großer Ausdauer. Transparenz bedeutet für mich ebenso: jeder Mitarbeitende kann seine Performance zu jeder Zeit einsehen und in Vergleich zum „durchschnittlichen HAPEKO-Berater“ setzen. Vor vollendete Tatsachen wird man bei HAPEKO nur gestellt, wenn man aktiv die Augen verschließt.
Kommunikation
Es gibt zahlreiche Austausch- und Informationsformate, die regelmäßig stattfinden und in denen über themenbezogene Neuerungen sowie die allgemeine Geschäftsentwicklung informiert und diskutiert wird. Insbesondere das Format der „Geschäftsführer-Sprechstunde“, in dem jeder und jede wirklich alles fragen kann, war mir in dieser Form vor HAPEKO neu und sorgt für größtmögliche Transparenz. Trotzdem: an der ein oder anderen Stelle ist es in den vergangenen Wochen nicht ganz rund gelaufen, was die interne Kommunikation angeht. Meiner Einschätzung nach ist man bei HAPEKO allerdings sehr bemüht, hieraus zu lernen und es in Zukunft anders zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich noch nirgendwo zuvor so positiv erlebt! Auch wenn bei HAPEKO insbesondere die Berater:innen provisionsabhängig arbeiten, herrscht ein absolut starker Zusammenhalt und jeder gönnt dem anderen seinen Erfolg. Eine Ellbogen-Kultur, wie in vielen anderen Beratungen, wird man hier nicht finden.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeitszeit und vor allem seine Arbeitsinhalte flexibel einteilen und es gibt eine großzügige Homeoffice-Regelung, die auf die Bedarfe des Einzelnen schaut. In Hochphasen kann der Beruf des Personalberaters allerdings auch mal zeitlich anspruchsvoller sein, daher nur 4 von 5 Sternen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann über meinen Vorgesetzten nur Gutes berichten. Es herrscht ein offenes Miteinander.
Positives wie auch Kritik dürfen zu jeder Zeit geäußert werden - in beide Richtungen versteht sich! Und bei aller Ernsthaftigkeit: auch der Spaß bei der Arbeit kommt nicht zu kurz :)
Interessante Aufgaben
Man erhält Einblicke in die unterschiedlichsten Branchen und Berufsbilder. Das gestaltet den Arbeitsalltag nicht nur herausfordernd, sondern auch abwechslungsreich und spannend. Mit der Zeit hat man bei HAPEKO die Möglichkeit, sich von der Besetzung von Fachkräften, über Leitungsfunktionen bis hin zur Besetzung von Executive-Mandaten (C-Level-Management) zu entwickeln. Außerdem gibt es bei uns viele Beraterinnen und Berater, die sich in Branchenclustern organisieren und sich auf einzelne Wirtschaftszweige spezialisiert haben (z.B. Öffentlicher Sektor, Banking, Sport, …).
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei uns zu 100% gelebt. Jeder und jede erhält die gleichen Startvoraussetzungen und Chancen bei HAPEKO. Und geleitet werden wir seit vielen Jahren von einem Führungs-Duo (w/m).
Umgang mit älteren Kollegen
Ist einwandfrei. Unabhängig des Alters herrscht in allen Teams, die ich kennenlernen durfte, eine super Stimmung. Und gefördert werden altersunabhängig alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei HAPEKO durch unsere interne Academy, zahlreiche Workshops, individuelle Coachings sowie Mental Health Angebote.
Arbeitsbedingungen
In Nürnberg sind wir erst kürzlich in ein neues Büro in bester Innenstadtlage gezogen. Die Räumlichkeiten sind lichtdurchflutet und modern. Da wir viel telefonieren, wurde sich für Einzelbüros entschieden. Es gibt auch eine Lounge, in der wir uns immer wieder zum Kaffee treffen. Hier gibt es nichts zu Meckern! :)
Optimierungsbedarf: IT. Hier dürfte es gerne ein bisschen weniger ruckeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Möglichkeiten für papierloses Arbeiten sind weitestgehend geschaffen. Ob genutzt oder nicht, liegt aber letztlich an der einzelnen Person selbst. Hier könnte noch ein wenig stärker sensibilisiert werden. Wo möglich und sinnvoll, wird auf Online-Formate anstatt Präsenz-Termine gesetzt. Auch gibt es Sponsorings und Spendenaktionen, an denen sich Unternehmen wie auch Mitarbeitende aktiv beteiligen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unsere Gehälter gehören zu den höchsten innerhalb der Branche. Jeder ist seines Glückes Schmied und das Unternehmen vertritt die Einstellung: wer einen guten Job macht, soll auch im Gehalt davon profitieren. Daher sind die Provisionen ungedeckelt und sehr attraktiv. Und auch ansonsten gibt es eine Vielzahl weiterer Benefits (Corporate Benefits, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mental Health Angebote, …)
Image
Unsere Sichtbarkeit auf dem Markt hat sich in den vergangenen Jahren deutlich gesteigert. Aber da geht noch mehr! Unser Schaufenster ist kleiner, als das, was im Laden steht ;)
Karriere/Weiterbildung
Bereits das Onboarding bei uns beginnt mit einem Auftakt-Workshop vor Ort in Hamburg, zahlreichen Kursen in unserer Online-„HAPEKO-Academy“, weiteren Online-Formaten sowie individuellen Einzel-Coachings und wird begleitet durch ein Mentoring-Programm. Auch im weiteren Verlauf gibt es zahlreiche unterschiedliche interne sowie externe Workshops und Einzel-Coachings nach Bedarf. Im Ergebnis: bei uns kannst du als Werkstudent anfangen und bis zum Principal aufsteigen - mit immer neuen Themenschwerpunkten.