Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulagewenn er mal nicht anwesend war, sodass man „entspannend“ arbeiten konnte ohne sich beobachtet zu fühlen.
Nichts. Änderungen und Verbesserungen sind nicht gewünscht.
Bildet euch selbst eure Meinung
garnichts noch nie habe ich einen so schlechten geschäftsführer erlebt.
Er geht gym
seinen kontrollzwang, er kontrolliert gerne mal wann wir pause gemacht haben und wenn wir pause machen fragt er gerne auch mal ob wir überhaupt schon fertig sind mit unserer arbeit. er hat definitiv seine lieblinge bei denen es gerüchte gibt das er mit ihnen was am laufen hat! und wenn man sich mal krank meldet gibt es regelmäßige kontrollanrufe und wird ausgefragt über krankheitszustand, einem wird anschließend vorgeworfen das man ja garnicht krank sei! Und wenn man was von Ihm ...
Der Geschäftsführer hat einen Kontrollzwang, er kommt teilweise um 3 Uhr Nachts um den Nachtdienst zu kontrollieren. Er kontrolliert, jegliche Bereiche des Hauses und wenn die Pflege früher fertig mit der Arbeit ist, wird schnell mal eine Pflegekraft weniger geplant, auch wenn weitere Bewohner einziehen. Weiterbildungen werden versprochen, wenn es aber darauf ankommt, wird nichts in die Tat umgesetzt. Bei einer Kündigung wird gerne mal weniger Gehalt überwiesen, sodass es bis zum Gericht kommt. Zum Thema Gleichberechtigung hat der Chef ...
Mercedes AMG
Fast alles.
Das der Arbeitgeber nicht Kritik fähig ist.
Bildet euch selbst eine Meinung.
Sollte das ändern wo MA sich beschweren und vom hohen Roß runter kommen. Es ist nicht alles Gold was glänzt. Ehrliche Mitarbeiter Wertschätzung. Ehrlichkeit MA gegenüber.
Schaut es euch selbst an.
sich ändern und mehr respekt und interesse gegenüber den mitarbeitern zeigen und auch seine versprechen halten
Der am besten bewertete Faktor von Haus Geist Einrichtung der Altenpflegeheim Lützelbach ist Interessante Aufgaben mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben, die Arbeit hat an sich immer Spaß gemacht, durch die Kontrolle der Vorgesetzten allerdings nicht mehr, leider.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Geist Einrichtung der Altenpflegeheim Lützelbach ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung mangelhaft, am besten man weiß nichts den dann kann einem der Chef ein Bären aufbinden.
Kein Cent wird zu viel ausgegeben, egal in welche Richtung.
