Narzisstischer und Menschenverachtender Führungsstil durch Manager ( Industrial/ioT in Hamburg-Airbus )
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung , mangelnde Kommunikation , Authoritärer Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Fähige und sozial kompetente Führungskräfte beschäftigen. Alleine die Bezeichnung Manager macht noch keine Führungskraft aus . Es leiden die Mitarbeiter und letztendlich auch der Kunde Airbus , weil gestandene Leute die teilweise seit vielen Jahren an den Standorten arbeiten sich genötigt sehen sich etwas anderes zu suchen und das Know How mitnehmen . Der grosse Verlierer wird der Kunde Airbus letztendlich sein .
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst und Resination hervorgerufen durch einen Narzisstischen und Authoritären Führungstil eines einzelnen Managers der für den Bereich Industrial/ ioT für den Kunden Airbus in Hamburg verantwortlich ist .
Mittlerweile sind 90% der Mitarbeiter soweit sich nach einem anderen Job umzusehen .
Kommunikation
Kaum vorhanden , wenn dann nur einseitig in verachtender Weise
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht irgendwie nicht in die Schusslinie des Indus Managers zu kommen