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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer eine 50 bis 60 Stunden Arbeitswoche ohne Vergütung sucht, der ist hier genau richtig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Beste was mir einfällt, war die geschenkte Flasche Sekt und ein Gutschein für Arbeitsklamotten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt euch mal ein Wörterbuch und schlagt das Wort "Wertschätzung" nach. Wenn man seine Mitarbeiter so viel arbeiten lässt, sollte man es entsprechend vergüten oder auch mal Ausgleich schaffen. Jeder hat hunderte Überstunden, interessiert keinen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit, wenig Lob. Wer morgens zu lange auf dem Hof steht oder abends zu früh (17 Uhr) zurück kommt, wird blöd angemacht, warum er nicht auf der Baustelle ist.
Image
Die Kunden scheinen zufrieden. Aber das sind die Scheichs bei der WM ja auch. :p
Work-Life-Balance
Was ist das? Workaholics sind hier richtig. Wer daheim eine ätzende Partnerin sitzen hat, sollte sich hier bewerben. Die sieht man so schnell nicht mehr. Privatleben ist Nebensache.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den meisten fragt sich, warum man noch hier bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die haben ganz andere Probleme.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Zusammenhalt sehr gut, geteiltes Leid ist halbes Leid ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Positiv anzumerken ist, dass man bei privaten Problemen zur Leitung kommen kann und Verständnis sowie Unterstützung erhält. Negativ dagegen ist, dass die meisten für einen Hungerlohn arbeiten. Fahrzeiten zur Baustelle sind Freizeit. Tägliche Fahrten nach Köln, Frankfurt, Mannheim, etc. Sind dabei an der Tagesordnung.
Kommunikation
Planung der Baustellen Katastrophe, keiner weiß wer wann wo eingesetzt ist und warum.
Belügen und Vertrösten sind ebenfalls gern gesehene Methoden bei der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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