10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf den richtigen Weg. Alte Strukturen werden abgelegt und man ist offen für Neues.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alte Strukturen werden erkannt und aufgebrochen. Offen für neue Ideen und Konzepte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wartet teilweise ab, bis alte Mitarbeiter in Rente gehen, um neue Ideen umsetzen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Das Miteinander abteilungsübergreifend fördern. Nur gemeinsam schaffen wir die Herausforderungen der Zukunft.
Negativ eingestellte Kollegen zur Verbesserung des Arbeitsklimas um Mithilfe bitten.
Mitarbeitergespräche
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend gibt es mal kleinere Reibungspunkte, aber man bemüht sich, zielorientierte Lösungen zu finden.
Image
Das Image ist bei den Kunden ganz gut.
Mitarbeiter werden gesucht aber es gibt keine Stellenausschreibungen.
Werbung um Azubis Fehlanzeige
Betriebsversammlung Fehlanzeige
Teilnahme an Jobmessen nicht bekannt
Work-Life-Balance
Urlaub und Freizeitausgleich nach Auftragslage auch kurzfristig möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung der Mitarbeiter läuft immer mehr an. Einige Mitarbeiter erhalten ein weiteres Aufgabengebiet und die dementsprechende Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht immer mehr...
Betriebliche Altersversorge
Vermögenswirksame Leistungen
Bike leasing
Kostenloses Wasser und Kaffee
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Recycling wird drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend größteteils sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Man ist bemüht die Probleme zu beheben. Teilweise werden alteingesessene Mitarbeiter nicht zurecht gewiesen.
Arbeitsbedingungen
Nicht alles Perfekt jedoch wird versucht, die auftretenden Probleme zu lösen.
Kommunikation
Man bemüht sich, diese zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessante Berufsausbildung mit gutem Einblick
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, entspannt, spaßig.
Karrierechancen
Meiner Meinung nach bietet die Branche und vor allem der Arbeitgeber gute Karrierechancen, da Azubis hier von Anfang an gefördert werden und immer als Teil des Teams angesehen werden, was den "vollen" Einstieg in das Unternehmen nach der Ausbildung auf jeden Fall erleichtert.
Arbeitszeiten
Gewisses Maß an Flexibilität beim wählen der Arbeitszeiten.
Ausbildungsvergütung
Sehr zufrieden.
Die Ausbilder
Sehr gute Kommunikation zwischen Ausbilder und Auszubildenden, was zur schnellen Beantwortung von Fragen und guten Organisation führt. Man fühlt sich in allen Bereichen der Ausbildung gut unterstützt, egal ob in der Schule oder im Betrieb.
Spaßfaktor
Durch die eher familiäre Atmosphäre und die netten Kollegen entsteht ein sehr spaßiges Arbeitsumfeld, in dem gerne gelacht wird.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgabenbereiche sind sehr vielseitig und werden im Rahmen der Ausbildung prima vermittelt.
Variation
Aufgrund des gut durchdachten Ausbildungsplans kommt es zu einer guten Rotation an Aufgaben und Abteilungen. Man ist weder zu kurz oder zu lang in einer Abteilung, was für eine gute Eingewöhnungsphase im jeweiligen Aufgabenbereich sorgt.
Respekt
Prima gefallen hat mir, dass egal in welcher Abteilung, die Azubis und Kollegen respektvoll miteinander umgegangen sind und niemand für Fehler kritisiert wurde. Es wurde sich immer um eine konstruktive Lösung bemüht.
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Persönliche Beurteilung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit meinem Ausbilder und anderen Arbeitskollegen
Die Ausbilder
Mein Ausbilder pflegt eine offene und transparente Kommunikation zu mir.
In der täglichen Arbeit verlangt er eine konkrete Umsetzung der Arbeit und ein zielorientiertes Handeln.
Das hilft mir im Umgang mit Ihm.
Er hat ein freundliches Auftreten und ein hohes Maß an Empathie.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fairer Arbeitgeber mit Aufstiegschancen auch ohne Studium
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Leistung wird richtig bewertet und die Leistung geschätzt.
Work-Life-Balance
kurzfristiger Urlaub oder Home-Office bei z.Bsp. Krankheit der Kinder ist kein Problem.
Zudem gibt es einbe Gleitzeit und Überstunden können auch als Freizeitausgleich genommen werden
Gehalt/Sozialleistungen
-Bikeleasing möglich
-Übernahme der KITA-Gebühren möglich
-monatlicher Bonus zur Betriebsrente
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht, dass die Technik dem Stand der Dinge entspricht. Computer, Monitore, Tisch und Stühle werden in regelmäßigen Abständen erneuert.
Kommunikation
Hier gibt es aber neue Ansätze zur Verbesserung der Abteilungsübergreifenden Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire Arbeit zu guten Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, wo man es gut aushalten kann und man gerne arbeitet.
Work-Life-Balance
Mein Urlaub wurde immer wunschgemäß bestätigt.
Die Arbeitszeiten sind auch gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Monatlicher Bonus zur Betriebsrente.
Zudem besteht die Möglichkeit sich über die Firma ein Fahrrad zu leasen.
Arbeitsbedingungen
Computer, Monitore, Maus, Tastatur und das Telefon reichen aus für die Aufgaben und sind auf einem sehr guten technischen Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft gut, nur könnte sie teils noch direkter an die jeweilige Person laufen.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Aufgaben, bei den man immer wieder neu gucken muss, was der Kunde braucht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Unternehmenskultur nicht mehr zeitgemäß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mut haben sich zu einem modernen Arbeitgeber zu entwickeln. Die Gesamte Mannschaft in Prozesse einzubinden. Weiterbildungen anbieten, Motivation einbringen. Die Hierarchien flach halten, Vorgesetztenverhalten überdenken und zeitgemäßer gestalten.
Arbeitsatmosphäre
ist die letzten Jahre immer schlechter geworden, hängt auch immer von der Laune ein paar einzelner wichtiger Personen ab, ist diese schlecht überträgt sich das ganz schell auf die gesamte Mannschaft, und die Atmosphäre wird sehr angespannt und unangenehm.
Image
in den letzten Jahren sehr starke Fluktrationsrate bei jüngeren Kollegen, die sich das moderne Arbeitsleben anders vorgestellt haben. Die Firma lebt von den alteingesessenen die ihre Jahre bis zur Rente dort absitzen werden.
Work-Life-Balance
Ein Pluspunkt der Firma, man ist was Arbeitszeit angeht sehr flexibel,
sowohl bei Arbeitern und Angestellten gibt es Gleitzeit. Einzelne Abteilungen haben auch Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nur für die Lieblingsmenschen, Weiterbildungen werden so gut wie gar nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
ist ok, es herrscht keine strikte Gehaltsstruktur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird meiner Meinung zu wenig gemacht in Richtung Gesundheitsschutz der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
hängt immer von der Atmosphäre ab, läuft alles gut ist der Zusammenhalt auch gut, ist die Lage angespannt oder irgendeine Sache ist schief gelaufen wendet sich das Blatt und jeder denkt an sich selber, eigene Fehler werden dann gerne jemand anderen in die Schuhe geschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut, ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte haben ihre Position nur aufgrund ihrer fachlichen Kenntnisse. Personalführung, Empathie und Motivation der Mitarbeiter sind ein großes Problem. Vorgesetzte dürfen sich außerdem jedes Verhalten bzw. Fehlverhalten gegenüber den Mitarbeitern erlauben da sie Immunität bei der GF und bei den Eigentümern genießen.
Arbeitsbedingungen
IT - Ausstattung könnte besser sein
Kommunikation
grosser Schwachpunkt in der Firma, man wird nicht über wichtige innerbetriebliche oder personelle Veränderungen informiert, genauso wenig über Geschäfts- und Verkaufszahlen. Man will die Mitarbeiter unwissend lassen, damit alle den Mund halten. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist auch sehr verbesserungsfähig.
Gleichberechtigung
gibt es nicht, einzelne Vorgesetzte haben ihren Lieblingsmenschen den sie in den Himmel pushen.
Interessante Aufgaben
im Grunde genommen wiederholt sich alles mit der Zeit.
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Sehr gute Entwicklungsmöglichketen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorbildung spielt überhaupt keine Rolle, wichtig ist was man kann bzw. wie motiviert man ist. Wenn man Engagement zeigt sind alle Türen offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, wie erwähnt, etwas mehr Kommunikation wäre gut
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut wenn Entscheidungen transparenter wären ,manchmal ist es schwierig den Grund für eine Entscheidung zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Super interessant, viele neue Anforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das wichtigste wurde bereits ausgesprochen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser wird kostenlos zur Verfügung gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man immer nett ist und alles mit sich machen lässt, wird man in Ordnung behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Stichwort Lieblingsmensch
Arbeitsbedingungen
Sehr schmutzig und die Luft ist sehr staubig von Metall-, Beton und altem Staub.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Technik der Maschinen auf einem alten stand. Kaum Verbesserungen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist leider entweder stressig oder langweilig, was dann sehr ermüdend und demotivierend ist. Es gibt kein ausgewogenes Arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist dann auch unter den Kollegen angespannt.
Leider wird das durch das Management nicht gesehen.
Es gibt keine Verbesserung für ein ausgeglichenes Arbeitsumfeld.
Image
Sie sollten alle Mitarbeiter gleich behandeln!
Nasenfaktor sowie der Lieblingsmensch müssen verschwinden!
Karriere/Weiterbildung
Nur nach dem Nasenfaktor und für den Lieblingsmensch.
Kein Konzept zu strukturierten Fortbildungen/Entwicklungsmaßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
OK bis fair.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Einzelne Abteilung arbeiten gut miteinander und tauschen ihre Erfahrungen untereinander aus.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten fehlt die Führungsqualität. Sie führen gefühlt nach Nasenfaktor und kümmern sich nicht um die gesamte Mannschaft.
Arbeitsbedingungen
Schlechte IT-Infrastruktur, alte leistungsarme Rechner. Hohe Wartezeit.
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation!
Anderen Firmen planen wichtige Besprechungen sowie Meetings mit ihren Mitarbeitern, um gemeinsam schnelle Entscheidungsfindung herbeizuführen. Hier bei HS ist das nicht möglich. Es gibt keine Transparenz in die Mannschaft. Nur sehr wenige Kollegen werden mit einbezogen. Nur Vorgestern und ein Lieblingsmensch.
Interessante Aufgaben
Zum Teil interessant – aber fehlende innovative Strategie / keine neue Entwicklung. Alles wird nur mit vielen Mini-Verbesserungen am Leben gehalten.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Für ambitionierte Fachkräfte nicht zum empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeiterfassung auch bei Reisen, Aufgabenspektrum
Verbesserungsvorschläge
Erfahrung der Mitarbeiter nutzen, Vorgesetzte austauschen, Strukturen und Prozesse schaffen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb einzelner Abteilungen ok, insgesamt aber negativ
Image
Gäbe es Alternativen, würden viele Kunden wahrscheinlich dahin wechseln, aber das ist ja bei vielen kleinen "Weltmarkführern" so
Work-Life-Balance
Ok, normale Arbeitszeit mit fairer Überstundenregelung und vernünftiger Zeiterfassung, auch bei Reisen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen angeboten, ebenso sind die Karriereaussichten anhand von messbarer Leistung begrenzt. Hier geht nur was über den Nasenfaktor
Gehalt/Sozialleistungen
So Lala, deutscher Mittelstand, sollte man nicht unbedingt mit nach IG Metall zahlenden Firmen vergleichen, fand ich aber ok.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Das größte Problem der Firma, durch die Bank sind alle Vorgesetzen nicht qualifiziert, Personal fachlich führen zu können. Total intransparentes Arbeiten und Verhalten. Bewertung der Angestellten anhand des Nasenfaktor ist an der Tagesordnung, es wird nicht an messbaren Leistungen bewertet.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist mangelhaft, sehr viel Wartezeiten und Tätigkeiten durch alte oder ungeeignete Technik.
Kommunikation
Unterirdisch, so gut wie keine Besprechungen und Meetings, ganz weit weg von nem modernen Arbeitgeber
Interessante Aufgaben
Absolut, hier gibt es nichts zu bemängeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heiber und Schröder Maschinenbau durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Heiber und Schröder Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heiber und Schröder Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.