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Jetzt Profil vervollständigen226 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
168 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Untereinander herrscht überwiegend ein lockerer Umgangston, egal ob Pflegepersonal, Ärzt*innen Therapeut*innen, Reinigungspersonal oder Büromitarbeiter*innen.
Langsamer Fortschritt.
Homeoffice vorwiegend nur für die "Obrigkeit" möglich.
Gehalt reicht zum Überleben.
DIGITALISIERUNG. ICH FLEHE SIE AN. So viele Abläufe könnten optimiert und beschleunigt werden ganz zu Schweigen von den Materialkosten, die eingespart werden könnten.
Man hat meistens seine Ruhe bei der Arbeit und kann ungestört seiner Tätigkeit nachgehen.
Es hängt sehr davon ab in welcher Abteilung man ist, es liegen teilweise Welten dazwischen, wie die Mitarbeiter*innen das empfinden.
Man nimmt nichts mit nach Hause und es gibt keine Überstunden.
Ich habe keinerlei Erfahrung bezüglich dessen.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Die Caring Gutscheine bezahlen leider weder meine Lebensmittel noch können sie auf die hohe Kante gelegt werden um die mickrige Rente aufzustocken. Ein Freiticket für das KissSalis kann leider auch nichts gegen die allgegenwärtige Existenzangst ausrichten.
Viel zu viel Papiermüll trotz aktueller Änderungen. Man hält verzweifelt am Faxgerät fest und fürchtet sich vor E-Mail Versand.
Kann man pauschal nicht sagen. Es gibt eben Kolleginnen, die zusammenhalten und Kolleginnen, die gerne erzählen, dass sie zusammenhalten.
Es wird eher dazu geneigt älteren Kolleg*innen viel mehr durchgehen zu lassen, weil sie eben schon so lange an Bord sind.
Teamleitung ist kompetent, menschlich und fair ohne es jedem recht machen zu wollen.
Veraltete Abläufe und Technologie.
Innerhalb der Abteilung sehr gut, abteilungsübergreifend grenzt es an eine Katastrophe.
Kann ich aus meiner persönlichen Erfahrung nicht beurteilen.
Sofern man das Fachgebiet interessant findet, sind es auch interessante Aufgaben.
- Tolle Kollegen, mit denen man gerne sein Tagwerk erledigt und motiviert und gerne zur Arbeit geht
- Einen Sinn im Tun finden
-Arbeitszeit ist Lebenszeit, die man hier gerne verbringt
-Caringangebot (Massagen während der Arbeitszeit)
-WellnessOase nur für Mitarbeiter
-Tolle Events im Sommer/Geburtstage/Jubiläen usw.
- viele Zusatzleistungen und Angebote
Alles in allem zu empfehlen!
-Es sollten manchmal einige Schritte von der Leitung besser durchdacht werden, ohne immer nur aufs Geld zu schauen: z.B. Ein neues PC Programm mit schlechter oder teilweise gar keiner Einarbeitung hat vielen Mitarbeiter*innen unnötig Zeit (auch Freizeit) gekostet und kann auch nach einigen Monaten/Jahr der Anwendung nicht optimal genutzt werden und zeigt viele Fehler auf.
-Viele Aufgaben und Anforderungen/Neuerungen machen unnötige Arbeiten und ergeben oftmals keinen Sinn.
-Es wird seitens der Leitung immer wieder Macht demonstriert mit merkwürdigen und fragwürdigen Regelungen, die nicht Hinterfragt werden sollen.
-Es gibt in verschiedenen Arbeitsbereichen viel Druck.
-In einigen Häusern, gibt es keine Parkplätze für Mitarbeiter und es müssen lange Fußwege in Kauf genommen werden.
- Betriebsrat einführen
- weniger Druck an die unteren Arbeitergruppen (Reinigung/Service/Küche/Patientenservice/Pflege)
-Gesundheitsprämie (Alternative zum Weihnachtsgeld) wieder einführen (da in manchen Berufsgruppen die Krankentage mehr als ausgereizt werden!)
Tolle Stimmung im Team und im Haus, jedoch viel Druck durch Geschäftsführung und Leitung- die Zahlen müssen stimmen!
Achtsamkeit und Offenheit wird leider nicht in allen Bereichen gelebt
Es wird immer wieder große Flexibilität gefordert, Fortbildungen, die in der Freizeit laufen(ja, man bekommt die Zeit gutgeschrieben, jedoch muss man trotzdem an freien Tagen erscheinen)
Wird umfangreich gefördert, manchmal muss hier die Freizeit leiden
Viel Luft nach oben, in allen Bereichen. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld!
unschlagbar!
Die direkten Vorgesetzt*innen sind fair und offen, zeigen meist berechenbares und soziales Verhalten. Anders ist es übergeordnet, hier muss oft die "Macht" demonstriert werden. Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen, die schwer nachvollziehbar sind. Es wird viel Druck wird ausgeübt.
Gutes Miteinander, besser geht immer
Willkommen in der Psychosomatik, hier ist jeder Tag anders und immer wieder neu!
Es wird mit barrierefreien Zimmern für Menschen mit Beeinträchtigung gesprochen, faktisch ist es ein Zimmer im ersten Obergeschoss. Das im Brandfall ohne die Hilfe der Feuerwehr nicht mehr verlassen werden kann. Auch das Badezimmer ist keineswegs geeignet ausgestattet. Hier will die Klinik nur das Geld der Patienten.
Im Pflegeteam herrschte eine tolle Arbeitsatmosphäre. Wir unterstützten uns gegenseitig.
Zuerst war der Dienstplan super! Die Pflege konnte sich auf einen guten Dienstplan freuen. Jedoch wurde der mangels Personal oder kranken Kollegen schnell geändert und so musste ich ziemlich oft einspringen. Sodass ich nach 8 Wochen arbeiten über 40 Überstunden hatte, bei einer Teilzeitstelle.
Im Einstellungsgespräch wird einem erzählt welche Möglichkeiten es gibt, jedoch ist keine davon eingehalten worden. Sich ältere Kollegen werden mit leeren Versprechungen bei Laune gehalten.
Ich konnte mich jederzeit auf die Kollegen verlassen.
Im Nachhinein ist die vorgesetzt auf dieser Position fehl am Platz. Sie trägt vertrauliche Information an Dritte weiter. Versucht das Team untereinander auszuspielen und auszuhören. Ich hatte eine schwere Erkrankung und viel dadurch für längere Zeit aus, also ich wieder fit war und arbeiten gehen wollte kam sie zu mir nach Hause und hat das Angestelltenverhältnis beendet. Das fand ich sehr schade! Sie hat dem Team im Nachgang Unwahrheiten über mich erzählt. Schade!!! Ich kann nur davor warnen.
Die Kommunikation im Team untereinander funktionierte reibungslos, wohingegen die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Team nicht immer klappte. Teilweise wurde vom Mutterhaus wenig weitergegeben oder die Vorgesetzte hat es nur spärlich weitergegeben. Auch Fortbildungen wurden erst spät oder falsch kommuniziert, teilweise auch kurzfristig abgesagt
Das Gehalt orientiert sich am TVÖD, aber Achtung!!! Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Mit 3,1 Sternen fällt diese ja sogar gar nicht mal so schlecht aus, weshalb wir irritiert sind, dass Sie Heiligenfeld nicht weiterempfehlen würden.
Gerne nutzen wir die Möglichkeit auf ein paar Ihrer Anmerkungen einzugehen:
Die Klinik hat mehrere behindertengerechte Zimmer in verschiedenen Ausführungen auf verschiedenen Stockwerken, die je nach Art und Schwere der Behinderung an die Patientinnen und Patienten vergeben werden. Uns geht es hier – entgegen Ihrer Behauptung - also primär darum, auch Menschen mit körperlicher Beeinträchtigung eine Behandlung in unserer Klinik zu ermöglichen.
Gerade in der Winterzeit sind Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen immer wieder von diversen Krankheitswellen geplagt. Dies führt leider zu kurzfristigen Absagen von Fortbildungen, sowie Personalmangel, der bedauerlicherweise von Kolleginnen und Kollegen aufgefangen werden muss. Uns verwundert ihre Kritik an diesem Vorgehen, musste ihr Team doch auch für Sie einspringen, als sie längere Zeit erkrankt waren.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung werden von unseren Führungskräften in der Regel im Vorstellungsgespräch erläutert. Eine Teilnahme an hausinternen Fortbildungen ist nach Rücksprache jederzeit möglich, die Teilnahme an externen Weiterbildungen klären unsere Mitarbeitenden mit ihren jeweiligen Vorgesetzten. Geschieht dies nicht, gehen wir davon aus, dass Ihrerseits kein Interesse besteht.
Wir verstehen den Mehrwert, den Fortbildungen sowohl für einzelne Mitarbeitende als auch für uns als Unternehmen bietet. Nichts läge uns ferner als unseren Kolleginnen und Kollegen Weiterbildungen zu verwehren und mit leeren Versprechungen bei Laune zu halten.
Für uns ist nicht nachvollziehbar, weshalb Sie uns in diesem Punkt unfaires Verhalten älteren Mitarbeitenden gegenüber vorwerfen, die Kategorie „Umgang mit älteren Kollegen“ aber dennoch mit 5 von 5 Sternen bewerten.
Ihre Meinung zur Abteilungsleitung der Pflege vor Ort teilen wir keineswegs. Wir erleben sie als kompetente Führungskraft, der stets daran gelegen ist, ihr Team mit offener und transparenter Kommunikation zu leiten. Deshalb sind Ihre Anschuldigungen ihr gegenüber für uns nicht nachvollziehbar.
Uns bleibt nur, Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen und privaten Lebensweg zu wünschen.
Viele Grüße
Personalmanagement Heiligenfeld Kliniken
Pünktlicher Lohn
Carring
Auch mal auf Mitarbeiter eingehen
2-3
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast.
Falls du noch weitere konkrete Verbesserungsvorschläge hast, möchten wir die gerne hören :)
Du kannst jederzeit auf deine Führungskraft oder die Mitarbeitenden des Personalmanagements zugehen.
Viele Grüße
Personalmanagement Heiligenfeld Kliniken
Vielfältigkeit der Betätigung, Umweltbewusstsein, ganzheitliche Ausrichtung
Transparenz ist gut, könnte an manchen Stellen noch verbessert werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für die positive Rückmeldung!
Auch wir haben uns sehr über das positive Urteil der KTQ-Visitatoren gefreut, eine Leistung, die ohne unsere großartigen Mitarbeitenden nicht möglich gewesen wäre.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Personalmanagement Heiligenfeld Kliniken
Emphatische Arbeitsweise der Klinikleitungen. Fokussiert und mit Herz. Sehr unterstützendes Team.
Emphatisch und zugewandt. Klare Linie, hohe Transparenz. Lassen Raum für Ideen und schaffen die Voraussetzungen diese auch auszuprobieren.
Ausgezeichnete Kultur. Es gibt verschiedene Möglichkeiten zum Austausch. Geschützte Atmosphäre Dinge anzusprechen und zu diskutieren.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für diese super Bewertung!
Wie schön, dass du dich hier so wohl fühlst und vor allem den Umgang miteinander so schätzt.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße nach Waldmünchen
Personalmanagement Heiligenfeld Kliniken
Jeder darf sich einbringen, neue Konzepte werden ausprobiert, sehr engagierte Kolleg:innen
Nichts was hierhin gehört
Führungskultur könnte aktiv verbessert werden, Vision und Zielbild sollte breiter gestreut werden (Warum machen wir das?)
Ich bin mit der Arbeitsatmosphäre zufrieden wobei es auch immer noch etwas besser geht. Es wird daran gearbeitet.
Mein Empfinden teilweise nicht gut. Kommt aber sehr darauf an wen man fragt.
Viele Themen und Zeitdruck - aber auch Möglichkeiten zu balancieren
Das macht Spaß
Da ist definitiv noch mehr Luft und könnte auch verbessert werden.
Für meinen Bereich bin ich absolut zufrieden. Aktives Vorleben aber wichtig. Bei sich beginnen
Sozialleistungen gut
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast und deine Arbeit so differenziert schilderst.
Wir können nur zustimmen: nach oben ist immer Luft. Deshalb freuen wir uns, wenn du dich einbringst und mit uns daran arbeitest, Heiligenfeld als Arbeitsplatz noch lebendiger zu gestalten.
Viele Grüße
Personalmanagement Heiligenfeld Kliniken
Ich wurde als Praktikantin sofort im Team integriert. Mir wurde immer auf Augenhöhe begegnet und ich konnte einen umfassenden Einblick erhalten.
Als Praktikantin war es jedoch umständlich eine bezahlbare Wohnung in Bad Kissingen zu finden. Vielleicht gibt es ja Unterkünfte, die von der Klinik vermittelt oder aufgrund von Erfahrung anderer PraktikantInnen weitergegeben werden können.
Ich bin glücklich mit meiner neuen Arbeit. Fühle mich sehr gut aufgenommen.
Das Arbeitsklima ist sehr offen, auf Augenhöhe mit einer angenehmen partnerschaftlichen Kommunikation. Es gibt kostenfreien Kaffee und Obst. Am ersten Arbeitstag wurde ich sehr freundlich begrüßt. Mir wurde direkt alles vorgestellt incl. der Führungskräfte. Ich sehe keine Verbesserungsmöglichkeiten.
So verdient kununu Geld.