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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungdas es sich um eine mittelständisches Familienunternehmen mit einer langen Tradition handelt, sicherer Arbeitsplatz
Parken auf dem Firmengelände
Umkleideräume sind zu klein
Dienstbesprechungen nur außerhalb der Arbeitszeit, wenig Urlaub, Bezahlung im unteren Drittel des branchenüblichen Satzes, Arbeitsgeräte oft defekt, werden nicht zeitnah repariert (erst wenn es nicht mehr anders geht), Arbeitsmaterial (Werkzeug) oft aus dem angelieferten Müll (!!!), Überstunden müssen ohne vorherige Absprache geleistet werden
Etwas mehr Sozialleistungen. Mehr Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Angestellten (d.h., dass auch Vorschläge der AN geprüft und ggfs. angenommen werden), mehr Urlaub (dem Bundesdurchschnitt entsprechend), Anpassung des Gehaltes an das Gehalt der Buhck-Gruppe
Der am besten bewertete Faktor von Heinz Husen ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma bemüht sich grundsätzlich das jeder Mitarbeiter seinen Wunschurlaub erhält.Das klappt nicht immer aber meistens.
