Helios 

Kliniken

Gehalt

Bezahlung nach Tarifvertrag. Es gibt aber Standortunterschiede bei der Eingruppierung.
Gehälter werden im Normalfall pünktlich ausgezahlt.
Es gibt eine betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Vergünstigungen wie z.B. einen zusätzlichen Urlaubstag als Nichtraucher, Helios-Plus Zusatzversicherung, Corporate Benefits und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.

Tarifvertrag für die meisten Berufsgruppen. Da wurde in den letzten Jahren nachgesteuert. Gehalt ist in Ordnung, im Vergleich zu Mitbewerbern meist gering weniger. Änderungen mit Tarifkommission immer sehr zäh. Wird seitens Geschäftsführung mit schwieriger wirtschaftlicher Lage begründet. Haus erwirtschaftete aber jedes Jahr Gewinn von x Millionen. Dieser geht aber leider an die Aktionäre und Boni der Geschäftsführer und Chefärzte.
Geld kommt immer pünktlich. Zuschläge werden gezahlt. Premie für holen aus dem frei.

„Öffentlicher Dienst Kommunal“

Wenn man in die Gesundheitsbranche geht, muss man sich darüber im Klaren sein, dass dies zu den schlechter zahlenden Branchen gehört. Aber auch innerhalb der Branche ist Helios nochmal sehr weit unten angesiedelt. Das geht schon bei den Werkstudenten los, die nur ein paar Cent über Mindestlohn verdienen) und zieht sich bis zu sämtlichen Fach- und Führungspositionen. Gehalt für den Workload, für die Stadt mit entsprechenden Lebenshaltungskosten und für die Inflation, die wir 2023 hatten, absolu lächerlich. Die "Gehaltsgespräche" sind von Angst geprägt. Verhandlungen sind ausgeschlossen, man muss das nehmen, was man angeboten bekommt. Sozialleistungen gibt es quasi keine, bzw. keine nennenswerten.

Schlechte Bezahlung!

Ständig hinken wir den anderen öffentlichen Krankenhäusern hinterher. Kein Wunder, dass viele abwandern.