31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Freiheiten lassen über ziemlich viel hinwegsehen...
2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Henry Lambertz GmbH & Co. KG in Meppen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird mehr oder weniger in Ruhe gelassen. Je nach Position verdient man leicht über dem Durchschnitt. Viele Urlaubstage, Brückentage, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Viele Freiheiten. ( Wenn es anders wäre hätte die Firma keine Mitarbeiter mehr ;-) )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparen, sparen, sparen! Quantität statt Qualität. Als Deutscher muss man sich bei über 80% Ausländeranteil durchsetzen können sonst hat man verloren. Betriebsrat Vetternwirtschaft ohne Ende! Teilweise Führungspersonal im BR. Gerade als Vorgesetzter kann man nicht Mitglied eines BR sein. Man kann nicht 50% hinter dem Mitarbeiter und 50% hinter dem Arbeitgeber stehen, No Go! Parkplätze eine einzige Katastrophe!
Verbesserungsvorschläge
Investieren! Investieren! Investieren Dr. Bühlbecker! Wie hier die Audits immer bestanden werden ist mir ein Rätsel. Mehr auf seine langjährigen Mitarbeiter hören! Mehr gleich Berechtigung! Produktionsplanung überdenken und zwar logisch! Was man heute hätte machen können was ohne Umbau möglich gewesen wäre wird dann erst morgen gemacht. Weniger umrüstzeiten = spült mehr Geld in die Kasse! Geld ist dem Unternehmen doch so wichtig?!
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist gut.
Image
Außen hui, innen pfui passt am besten denke ich. Hört sich schlimmer an als es ist aber es ist was dran.
Work-Life-Balance
Kann man nicht meckern, wie gesagt Freiheiten...
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar nicht möglich. Keine Zuschüsse oder ähnliches...
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas über den Durchschnitt, könnte aber etwas mehr sein ... Je nach Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf keinen Fall!
Kollegenzusammenhalt
Soweit ganz gut, wenn man die gleiche Staatsbürgerschaft hat.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung, mal so mal so.
Vorgesetztenverhalten
Lassen sich kaum blicken, nicht entscheidungsfreudig, keine Verantwortung. Aber es gibt Ausnahmen!
Arbeitsbedingungen
In Ordnung. Man macht sich nicht ganz kaputt.
Kommunikation
Der eine weiß nicht was der andere macht bis auf wenige Ausnahmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Aachener Printen- und Schokoladenfabrik Henry Lambertz GmbH & Co. KG in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatt im Werksverkauf… das war’s auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
überhaupt nicht modern, Gleitzeit darf nicht gelebt werden, Homeoffice darf nicht einmal thematisiert werden, keine Wertschätzung, vieles noch Papier… (es gibt leider viel zu viele Punkte!)
Tarifliche Lohnerhöhung und zum Dank Samstags und Sonntags arbeiten.
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aachener Printen- und Schokoladenfabrik Henry Lambertz GmbH & Co. KG in Aachen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht doch die Benötigten Schulungen den Mitarbeitern ermöglichen. Mehr Benefits: es gibt noch recht viele Möglichkeiten den Mitarbeitern etwas gutes zu tun. Vielleicht wäre auch eine Gewinnbeteiligung für die Mitarbeiter eine Möglichkeit Anerkennung zu zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Multi-Kulturelle Belegschaft macht die Verständigung untereinander teilweise recht schwierig, wenn man nicht wenigstens ein paar Brocken englisch sprechen kann.
Karriere/Weiterbildung
Angefacht sind diverse Schulungen… mal sehen, ob es was gibt und wenn ja, welche.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Ok, klar… Mehr geht immer. Haben dieses Jahr eine Tarifliche Lohnerhöhung erstreikt. Wäre mehr drin gewesen, aber besser als nix.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es in der Produktion untereinander scheinbar schon, in anderen Abteilungen leider nicht wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter verhält sich unserem Team gegenüber echt gut. Steht hinter uns, auch wenn es mal schwierig ist
Kommunikation
Geht so.
Interessante Aufgaben
Alte Maschinen bedeutet oft Probleme. Aber neue Anschaffungen sind schwierig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Aachener Printen- und Schokoladenfabrik Henry Lambertz GmbH & Co. KG in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Vorschläge können mit eingebracht werden, Chance eigenverantwortlich zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice sollte möglich sein, Ausbau des Nachwuchsprogramms
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung sorgt für vertrauensvolles Verhältnis, ermöglicht Modernisierung, ansprechbar
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, leider kein Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert
Ausbildung mit viel Abwechslung, guten Zukunftschancen und freundlichen Kollegen
4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Aachener Printen- und Schokoladenfabrik Henry Lambertz GmbH & Co. KG in Aachen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, Wertschätzung, gute Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Veranstaltungen für Azubis und feste Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Veranstaltungen und Ausflüge für Azubis
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre, Unterschiede von Abteilung zu Abteilung
Karrierechancen
Man hat eine garantierte Übernahme von einem Jahr, solange man die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hat, danach wird man meistens weiter übernommen und viele ehemalige Azubis haben sich bei Lambertz „hochgearbeitet“
Arbeitszeiten
Ausbildungsgerechte Arbeitszeiten (38 Stunden pro Woche), mit Abstimmung der aktuellen Abteilung auch Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Gerechte Vergütung (tarifgebunden)
Die Ausbilder
Die Ausbilderin ist sehr freundlich und hat immer ein offenes Ohr
Spaßfaktor
Die einzelnen Abteilungen sind natürlich unterschiedlich aber insgesamt macht mir die Ausbildung Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt viele unterschiedliche Aufgaben und bekommt die Chance eigenständig zu arbeiten
Variation
Man wechselt alle drei bis vier Monate die Abteilung, weshalb die Ausbildung auch sehr abwechslungsreich ist
Respekt
Respektvoller Umgang mit allen Kollegen, kein Unterschied zu den festen Angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Aachener Printen- und Schokoladenfabrik Henry Lambertz GmbH & Co. KG in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Home Office Gleitzeit darf nicht ausgeführt werden, obwohl es im Vertrag steht nicht offen für Neues keine Weiterbildung keine Teamevents keine Prämien schlechte Kantine keine Mitarbeiter-Benefits als Mitarbeiter fühlt man sich als Ballast, man wird nicht gehalten
Verbesserungsvorschläge
Home Office! Gleitzeit richtig umsetzen mehr offen für Neues Weiterbildungen/Teamevents Prämien gesundes Essen/mehr Vielfalt in der Kantine mehr Mitarbeiter-Benefits Wertzschätzung für den Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind größtenteils sehr nett, sind aber nicht offen für Neues
Kollegenzusammenhalt
Immerhin etwas
Kommunikation
Alles wird unter den Tisch gekehrt, anstatt es offen zu kommunizieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Aachener Printen- und Schokoladenfabrik Henry Lambertz GmbH & Co. KG in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch eine starke Untersetzung aufgrund von Sparmaßnahmen wird der Druck auf alle MA täglich erhöht.
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Unbezahlte Rufbereitschaft ist Standard, Mehrarbeit wird gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen einer Ebene gut, ansonsten nicht.
Kommunikation
Was heute gesagt wird, zählt morgen nicht mehr
Interessante Aufgaben
In der Firma steckt eine Menge potential, leider wird aber lieber gespart bis zum Untergang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Aachener Printen- und Schokoladenfabrik Henry Lambertz GmbH & Co. KG in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Habe noch nie einen so schlimmen Arbeitgeber gehabt. Leute, lauft, wenn ihr den Namen hört.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Aachener Printen- und Schokoladenfabrik Henry Lambertz GmbH & Co. KG in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer gerne mit Angst vor Vorgesetzten zur Arbeit geht...
Image
Außenqirkung mwga wichtig, alles andere kann vernachlässigt werden
Work-Life-Balance
Work was?! Balance?? Hier geht's nur um mach mal!!
Karriere/Weiterbildung
Überleben ist das Stichwort. Weiterbildung kann ja privat passieren, wenn man für irgendetwas zu doof ist und das braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Sozialleistungen inexistent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer schönem Schein in der Glamourwelt. Leider nix dahinter
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht, zu überleben. Da schubst man auch schnell mal den Anderen vor den Zug um sich selbst zu retten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie zum Punkt Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer als im Film
Arbeitsbedingungen
Ein no go. Wehe, Du fasst das falsch Glas an oder brauchst einen Stift.
Kommunikation
Ignorieren statt kommunizieren
Gleichberechtigung
Ich Chef Du nix. Egal ob Mann, Frau, weiß, schwarz oder grün...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Aachener Printen- und Schokoladenfabrik Henry Lambertz GmbH & Co. KG in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Stimmung im Team. Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr. Nach Absprache sind Personalentwicklungsmaßnahmen gerne gesesehen.
Gutes und effizientes Hygienekonzept in der Coronazeit.
Arbeitsatmosphäre
Harmonisches Miteinander. Probleme können offen angesprochen werden und man findet gemeinsam eine Lösung.
Work-Life-Balance
Absolut vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Durch jährliche Feedbackgespräche werden Qualifizierungmaßnahmen identifiziert und anschließend umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist immer erreichbar. Das Team wird gefordert und gefördert.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings werden alle wichtigen Informationen geteilt.
Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Henry Lambertz durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 55% der Bewertenden würden Henry Lambertz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Henry Lambertz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.