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Herbert Doeker Inhaber: Stephan Doeker e. K. Bewertungen
Herbert
Doeker
Inhaber:
Stephan
Doeker
e.
K.
Emlichheim
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Einstellung und Zuverlässigkeit
Verbesserungsvorschläge
Das Potenzial ist so hoch es muss einfach mehr kommuniziert werden und auch Schulungen angeboten werden. Es sollte über ein paar Benefits nachgedacht werden um neues Personal zu gewinnen und das jetzige zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist klasse und man fühlt sich wohl bei der Arbeit. Alle arbeiten miteinander und nicht gegeneinander.
Bei heißen Temperaturen könnte die Klimaanlage gerne früher eingeschaltet werden, was für die Kollegen und die Kunden eindeutig angenehmer wäre.
Work-Life-Balance
Hat sich gebessert, da mal ein Samstag im Monat frei ist aber grundsätzlich sind die Arbeitszeiten oder das Modell vielleicht etwas veraltet. Die Mittagspause ist viel zu lang. Und am Wochenende nur 1 1/2 Tage Wochenende zu haben bringt kaum bzw keine Erholung.
Karriere/Weiterbildung
Es müsste mehr gefördert werden wenn die Leute sich auch weiterbilden möchten. Der Wille ist da.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist mehr als gut und mit Sicherheit selten so zu finden.
Kommunikation
Unter den Kollegen ist die Kommunikation gut und jeder ist wirklich sehr daran interessiert das wichtige Informationen weiter gegeben werden.
Die Kommunikation zwischen Chef und Kollegen muss aber besser werden. Auch unter den Fillialen muss mehr gesprochen werden. Teamgespräche sollten regelmäßiger stattfinden damit man sich bessern kann.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und jeder Tag ist anders.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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