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Hermes 
Germany 
GmbH
Vorstellungsgespräche

93 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller erster Eindruck

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hermes Germany GmbH in Ketzin/Havel als Operations Nanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann keine negativen Punkte nennen, da ich mich im gesamten Prozess wohl gefühlt habe


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Rouvel, HR Manager Employer Branding
Julia RouvelHR Manager Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg! Vielleicht ergibt sich ja in Zukunft noch einmal eine Zusammenarbeit! #WirSindHermes

Viele Grüße
Julia

Gute Gespräche auf Augehöhe

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hermes in Hamburg als Depot Manager Geisingen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absagen mit den individuellen Gründen dem Bewerber zukommen lassen und nicht einfach den Standart Text per Mail verschicken. Das ist nicht mehr angemessen und und entspricht leider nicht den wahren Absagengründen. Wie soll der Bewerber daduch sich selbst refklektieren können?!?!Durch mehrmaliges Nachfragen zu den wahren Gründen, bekam ich natürlich keine Antwort!

Bewerbungsfragen

  • Es wird viel und perpament auf den eigen Führungsstil befragt.
  • Normale Fragen zum Lebenslauf.
  • Ich selbst hatte 2 Gespräche. das 1. Gespräch online mit Personalabteilung, das gut und angenehm auf beiden Seiten geführt wurde. Das 2. Gespräch war dann direkt vor Ort in Geisingen mit der aktuellen Stelleninhaberin und dem Gebietsleiter. Das Gespräch ging hier ganze 2 Stunden. Und meiner Meinung nach ist es auch gut gelaufen es wurde viele Informationen zur Stelle/zu Hermes/ und zur Zukunft des Standortes Geisingen erzählt.
  • Auch diese Gespärch wurde in der "Du" Form geführt und zu jeder Zeit habe ich mich ernstgenommen/respektiert gefühlt!
  • Ich kann die Abagage seitens Hermes überhaupt nicht nachvollziehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Rouvel, HR Manager Employer Branding
Julia RouvelHR Manager Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut mir leid, dass du mit unserem Recruiting Prozess nicht ganz zufrieden warst und den Grund für die Absage nicht nachvollziehen kannst. Uns ist es wichtig, im gesamten Verlauf des Recruiting Prozesses transparent zu kommunizieren. Gerne gebe ich dein Feedback entsprechend an das Recruiting weiter. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Julia

Hermes müsste viel mehr tun, um seine Arbeitgebermarke zu verbessern

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hermes Germany in Hamburg als Talent Acquisition Lead beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst wurde ich telefonisch angerufen und dann wurde das Erstgespräch eine Woche nach dem Telefongespräch terminiert. Diese Zeitspanne ist zu lang wenn mann Kandidaten nicht verlieren möchte.
Nach dem Erstgespräch hat es geheißen, dass ich nach einer Woche mit einer weiteren Einladung zum Zweitgespräch rechnen könnte.
Nach 1,5 Wochen kam die systemische Absage (keine persönliche) was ein No-Go ist wenn man bereits ein Erstgespräch hatte. Ergo: meine candidate Experience ist schlecht. Bei diesen langsamen Prozessen, wird Hermes schnell viele gute Kandidaten verlieren!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Rouvel, HR Manager Employer Branding
Julia RouvelHR Manager Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass der Prozess für dich nicht zufriedenstellend war. Gerne gebe ich dein Feedback an unser Recruiting weiter.

Viele Grüße
Julia

Lange, offenbar ergebnislose Personalsuche...

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hermes in Hamburg als Senior PMO beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ansprüche an Arbeitnehmer oder Gehaltsrahmen anpassen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Rouvel, HR Manager Employer Branding
Julia RouvelHR Manager Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass du mit unserem Prozess unzufrieden bist. Gerne gebe ich dein Feedback an die entsprechenden Kolleg*innen im Recruiting weiter.

Viele Grüße
Julia

Chance zum frischen Berufseinstieg bekommen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei hermes germany hamburg in Hamburg als Mobile Android Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war tatsächlich perfekt: schnelle Antworten und zeitnahe Termine

Bewerbungsfragen

  • Persönlichkeitstest (Big Factor Five), in welchen verschiedene Aspekte bezüglich meines Charakters durchleuchtet wurden. (Offenheit, Zuverlässigkeit, Ordentlichkeit usw.)
  • Fragen zu meinem Studium und Auslandsjahr
  • Warum ich mich bei Hermes beworben habe?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Rouvel, HR Manager Employer Branding
Julia RouvelHR Manager Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

lieben Dank für dein tolles Feedback! Wie schön, dass dir unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat. Das Feedback gebe ich gerne an meine Kolleg*innen im Recruiting weiter :)

Wir freuen uns sehr, dich bald bei Hermes an Bord zu haben! #WirSindHermes

Viele Grüße
Julia

Ganz nett, ich würde da aber nie anfangen

2,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hermes Germany GmbH in Langenhagen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon anbietet, dass man die Fahrkosten erstattet bekommt, dann wäre es auch mal nett dieses zutun. Versprechungen machen und dann nicht einhalten, so ist da super….


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Rouvel, HR Manager Employer Branding
Julia RouvelHR Manager Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut mir leid, dass du deine Fahrtkosten noch nicht erstattet bekommen hast. Melde dich dazu gerne bei mir unter hr-marketing@hermesworld.com, dann leite ich dein Anliegen entsprechend weiter.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Julia

Herzlichkeit trifft Professionalität!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hermes Germany GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenig bis gar nichts.
Die Kommunikation war offen, per Du, und auf Augenhöhe.
Der Bewerbungsprozess lief innerhalb von ca. 2,5 Wochen ab und war stets strukturiert. Zu jeglichem Zeitpunkt wusste ich woran ich bin, und was der nächste Schritt ist.
Ich hatte ehrlich gesagt noch mit einer case study gerechnet, alternativ wurde in einem 2-stündigen Gespräch Fachliches wie auch Persönliches abgefragt. Auch unangenehme Fragen wurden gestellt, aber lediglich um zu untersuchen wie man mit einer solchen Situation umgeht.

Alles in Allem hat mir der Bewerbungsprozess ein sehr gutes Gefühl gegeben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Rouvel, HR Manager Employer Branding
Julia RouvelHR Manager Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank für dein tolles Feedback! Ich freue mich, dass dir unser Bewerbungsprozess so positiv im Kopf geblieben ist und du stets ein gutes Gefühl hattest. Wie schön, dass wir dich bald bei Hermes begrüßen dürfen! :) #WirSindHermes

Viele Grüße
Julia

Angenehmer, freundlicher und sehr professioneller Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hermes Germany GmbH in Hamburg als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess wurde in zwei Schritten gestaltet.
Das erste Gespräch fand mit dem Fachbereich über Teams statt und war ein toller Austausch auf Augenhöhe, mit spannenden Themen.
Im zweiten Schritt wurde ich vor Ort eingeladen und das Gespräch fand mit dem Fachbereich und der Senior HR Manager statt. Menschlich 1+!
Man hat sich ausreichend Zeit für alle Fragen genommen und mir als Bewerber eine sehr angenehme Atmosphäre geschaffen.
Zum Schluss wurde nochmal auf den Persönlichkeitstest eingegangen, den ich vorab eingereicht hatte. Für mich war das eine tolle Erfahrung, den Persönlichkeitstyp in der Runde zu besprechen.
Super Prozess !!! Weiter so !!!


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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Rouvel, HR Manager Employer Branding
Julia RouvelHR Manager Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank für das tolle Feedback und die positive Bewertung! Das gebe ich gerne so an meine Kolleg*innen im Recruiting weiter. :) Wir freuen uns sehr, dich bald bei uns an Bord zu haben! #WirSindHermes

Viele Grüße
Julia

Angenehmer Prozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hermes Germany in Hamburg als Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Fachliche und persönliche Fragen
  • Schwerpunkt auf vorigen Stationen

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Rouvel, HR Manager Employer Branding
Julia RouvelHR Manager Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns, dass du unseren Prozess so angenehm fandest. Vielleicht kommt es ja zu einem späteren Zeitpunkt zu einer Zusammenarbeit. Bis dahin wünsche ich dir alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Julia

Viele Fragen zur Persönlichkeit - wenig zum Fachlichen

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hermes Germany GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im 2. Gespräch wurde auf Unregelmäßigkeiten im Lebenslauf eingegangen und es wird gezielt nach Fehlern in der Vergangenheit gesucht. Fragen / Vorstellungen zu der eigentlichen Position und fachlichen Eignung kamen hingegen viel zu kurz.

Es wäre wünschenswert, wenn man schon im 1. Gespräch die Bewerber aussortiert und nicht erst in einem Verhör vor Ort.

Bewerbungsfragen

  • Es wird versucht, nach unangenehmen Situationen zu suchen und es werden dann darauf Fragen nach dem Schema gestellt:
  • Wie hast Du dich dabei gefühlt?
  • Wie bist Du damit umgegangen / hast reagiert?
  • Zudem wird man gebeten, einen Persönlichkeitstest zu machen.
  • Zu den Ergebnissen wird man am Ende befragt und muss sich zwingend in eine Richtung selbst einschätzen.
  • Es wird viel auf den Lebenslauf eingegangen, vor allem bei Unregelmäßigkeiten wird man ausgequetscht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Rouvel, HR Manager Employer Branding
Julia RouvelHR Manager Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

lieben Dank für dein Feedback! Schade, dass es bei diesem Mal nicht geklappt hat. Vielleicht klappt es ja in Zukunft mit einer Zusammenarbeit :)

Bis dahin wünsche ich dir alles Gute!

Viele Grüße
Julia

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

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