82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach wie vor ein guter Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HEW-KABEL in Wipperfürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden Prozesse oder Vorgehensweisen geprüft und wenn nötig verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, es ist noch viel zutun,aber man merkt, das die Geschäftsleitung an den richtigen Themen arbeitet. Sozialräume könnten Mal renoviert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird wieder besser, wie es so ist mit Höhen und Tiefen, die drastischen Entscheidungen aus dem letzen Jahr waren nötig und richtig.
Image
Es ist besser als viele Außenstehende meinen, wo anders ist es in vielen Fällen auch nicht besser
Work-Life-Balance
Kein Problem, Home-Office wird angeboten
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt volle Unterstützung von Vorgesetzten und Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gut bezahlt und immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser geht immer, es wird ständig daran gearbeitet und verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, man geht sehr gerne zur Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied,es wird respektvoll mit allen Kollegen umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Ist gut und korrekt
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts,moderne Maschinen, es ist sehr sauber.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, es gibt eine Firmenzeitschrift, einen Newsletter, regelmäßig Abteilungsbesprechungen
Gleichberechtigung
Kein Unterschied
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind reichlich da und es wird nicht langweilig
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEW-KABEL GmbH in Wipperfürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Monatlicher Brief des GF finde ich gut. Da erfährt man viel aktuelles. Gute und pünktliches Bezahlung. Sonderzahlungen! Viele digitale lernangebote die ich auch zu hause nutzen kann. Rabatte für einkaufe, Parkplatz vor Ort, Home Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat und Geschäftsleitung sollten mehr miteinander reden. Bringt zu viel Unruhe. Ansonsten nix auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Toll das es einen Parkplatz gibt. Aber der sollte immer wieder mal gemacht werden. Mehr intranet in der Produktion. Mehr Werbung machen.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlikch ganz gut. Es sind schwierige Zeiten. Wie überall
Image
Geht grad so.
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeiten vollkommen ausreichend so das man sich noch in der Firma sieht
Karriere/Weiterbildung
Viele Leute die hier die Ausbildung gemacht haben
Gehalt/Sozialleistungen
Verdiene mehr als früher, trotz mehr stunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut sehr viel
Kollegenzusammenhalt
Wirklich TOP. Die rumstähnkerer und die die immer blau machen sind endlich weg. Jetzt ist die Stimmung wieder gut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Grundstätzlich gut. stehen gerade unter druck
Arbeitsbedingungen
Alles da was da sein muss.
Kommunikation
Ich fühle mich sehr gut informiert. Gerade das neue Intranet ist ein großer gewinn. Allerdings sollten in der Produktion mehr möglichkeiten bestehen da rein zu gucken
Gleichberechtigung
Ich sehe keine unterschiede. Anders als bei meinem früheren Arbeitgeber wird hier sogar gentert.
Wir werden weiterhin daran arbeiten, unseren Mitarbeitenden stets ein TOP-Arbeitgeber zu sein.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Verantwortung auch über die Beschäftigung hinaus
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei HEW-KABEL in Wipperfürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übernimmt Verantwortung - auch in Schwierigen Zeiten. Das hätte so nicht jeder gemacht.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback auf Kununu zu teilen. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und sind stets daran interessiert, uns zu verbessern. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegt uns stets sehr am Herzen.
Wir bedauern sehr zu hören, dass Deine Erfahrung bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und schätzen ehrliches Feedback, da es uns ermöglicht, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns weiterentwickeln können.
Um besser auf Deine spezifischen Punkte eingehen zu können, würden wir gerne mehr darüber erfahren. Würdest Du uns freundlicherweise weitere Informationen zu den genannten Erfahrungen mitteilen? Das könnte uns helfen, konkrete Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten.
Vielen Dank für Deine Unterstützung und die Möglichkeit, aus Deiner Perspektive zu lernen. Wir sind bestrebt, unsere Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur kontinuierlich zu optimieren und freuen uns daher auf Deine Kontaktaufnahme.
Bis dahin - alles Gute.
LEIDER WURDE MIR DIE MÖGLICHKEIT EINE NEGATIV BEWERTUNG AUS DER WELT ZU SCHAFFEN VERSAGT. DIESE HÄTTE ICH GERNE NOCH.
1,0
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei HEW-KABEL GmbH in Wipperfürth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
MAN SOLLTE DEN VORGESETZTEN IN MANSCHEN SITUATIONEN MEHR AUF DIE FINGER SCHAUEN UND HINTERFRAGEN, VOR ALLEN DINGEN WAS MITARBEITER BEWERTUNGEN ANGEHT.
Vorgesetztenverhalten
WAR IN MEINER ABTEILUNG MIT VORSICHT ZU GENIEßEN. VON VORNE GELOBT UND VON HINTEN EIN MESSER IN RÜCKEN GESCHOBEN. LEIDER AUCH NICHT DIE MÖGLICHKEIT BEKOMMEN MIT DER PERSON, PERSONALABTEILUNG DAS PROBLEM ZU BEREINIGEN.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback auf Kununu zu teilen. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und sind stets daran interessiert, uns zu verbessern. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegt uns stets sehr am Herzen.
Gerne würden wir Dich unterstützen, offene Punkte aus der Welt zu schaffen. Würdest Du uns freundlicherweise weitere Informationen hierüber mitteilen? Das könnte uns allen helfen, konkrete Korrekturmaßnahmen einzuleiten.
Vielen Dank für Deine Unterstützung und die Möglichkeit, aus Deiner Perspektive zu lernen. Wir sind bestrebt, unsere Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur kontinuierlich zu optimieren und freuen uns daher auf Deine Kontaktaufnahme.
Familie
3,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HEW-KABEL GmbH in Wipperfürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit einigen Vorgesetzten kann man gut sprechen , aber nicht mit allen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal noch veraltetes denken
Verbesserungsvorschläge
Das persönliche sollte nicht meistens eine Rolle spielen
Vielen Dank für die Bewertung. Wir werden auch weiterhin mit aller Kraft daran arbeiten, auch noch die letzten Sterne zu erreichen. Natürlich mit Fokus auf Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung, WLB und unseren Arbeitsbedingungen - das Image sollte sich dann automatisch verbessern. Wäre schön, wenn du uns dabei unterstützt.
Azubis
3,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei HEW-KABEL GmbH in Wipperfürth absolviert.
Basierend auf 90 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HEW-KABEL durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 86% der Bewertenden würden HEW-KABEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 90 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 90 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HEW-KABEL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.