Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
Hexagon Purus hat sich auf Leichtbaukomponenten und -systeme aus Faserverbundwerkstoffen spezialisiert und ist weltweit führend in Schlüsseltechnologien für emissionsfreie Mobilität und Wasserstoffinfrastruktur. Unsere Kernkompetenz ist die Entwicklung, Herstellung und der Vertrieb von Composite-Hochdruckbehältern (Typ 4) für den Einbau in Fahrzeuge aller Art für die Speicherung und den Transport von komprimierten Gasen (insb. Wasserstoff).
Die Niederlassungen von Hexagon Purus erstrecken sich über 12 Standorte weltweit. Unser Hauptsitz ist in Oslo, Norwegen, wo das Unternehmen auch seine Wurzeln hat. In Deutschland befinden sich unsere Produktionsstandorte in Kassel und Weeze.
Unser Standort in Kassel ist unser Kompetenzzentrum für die Herstellung von Typ 4 Composite-Hochdruckbehältern sowie für die Tanksysteme, die wir in Bussen, Zügen und anderen Fahrzeugen verbauen.
Der Standort im niederrheinischen Weeze ist spezialisiert auf die Herstellung von Speichersystemen für Wasserstoff und anderen Gasen. Außerdem produzieren wir hier Wasserstoff-Tankstellen und -Transportsysteme.
Zu unseren Produkten gehören Typ 4-Composite-Hochdruckbehälter und -systeme für die sichere Speicherung und den Transport von komprimiertem Wasserstoff sowie die Integration von batterieelektrischen Antriebssystemen für Fahrzeuge. An unseren deutschen Standorten in Kassel & Weeze entwickeln, konstruieren und produzieren wir innovative Produkte für die sichere Speicherung und den Transport von Wasserstoff und anderen Gasen.
Unser Produktportfolio umfasst neben Typ 4-Behältern auch vollständige Systeme für die Wasserstoffspeicherung,-betankung und den Transport sowie Kraftstoffspeichersysteme.
Unsere Lösungen sind vielseitig einsetzbar und lassen sich in zahlreichen Mobilitäts- und Speicheranwendungen integrieren. Daher agieren wir in verschiedenen Marktsegmenten (z.B. Energiespeicherung und -transport, Personenkraftwagen, Leicht- & Baufahrzeuge, Schienenverkehr, Luft- und Raumfahrt, uvm.,... ).
Gemeinsam mit einem hochmotivierten Team arbeiten wir weltweit an wegweisenden Projekten, um die Zukunft der emissionsfreien Mobilität aktiv zu gestalten und voranzutreiben.
Grüner Wasserstoff ist zweifellos ein entscheidender Akteur für die zukünftige Energieversorgung und spielt eine zentrale Rolle im Wandel zu einer nachhaltigen Zukunft. Er lässt sich vielseitig einsetzen und bietet Lösungen für drängende Herausforderungen im Bereich der Energie, Umwelt und Wirtschaft. Wir bauen Transport-, Tank- und Speichersysteme für Wasserstoff in Anwendungen wie beispielsweise Infrastruktur, Busse, Züge LKWs. Wir bauen Transport-, Tank- und Speichersysteme für Wasserstoff, die beispielsweise in Bussen, Zügen und LKWs Anwendung finden und stellen deren Betankung sicher.
Unser globales Team wächst stetig weiter und damit eröffnen sich zahlreiche Chancen für berufliches und persönliches Wachstum. Mach deinen nächsten Karriereschritt in einem globalen Unternehmen, das für Innovation und Nachhaltigkeit steht.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
CoachingBei Hexagon Purus bieten wir zahlreiche Benefits und Vorteile, die das Arbeitsleben und die Freizeit unserer Mitarbeitenden bereichern.
Weitere Infos findest du unter „Benefits“.
Um die Energiewende voranzutreiben benötigen wir tatkräftige Unterstützung in nahezu allen Bereichen. Neben den traditionellen Berufen in einem produzierenden Unternehmen wie Industriekaufleuten, Maschinen- und Anlagenführern, Industriemechanikern, Schweißern und Fachkräften für Lagerlogistik, gibt es bei uns auch Einstiegschancen für Profis und (Quer)-Einsteiger.
Wir bieten spannende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Projektmanagement, Servicetechnik, Fertigung, Qualitätssicherung, Vertrieb, Einkauf, uvm.. Außerdem suchen wir jährlich Auszubildende im kaufmännischen, IT und technischen / handwerklichen Bereich.
Wir sind stolz darauf, dass unser Team bei Hexagon Purus stetig wächst. Unsere Teams bilden wir mit engagierten Talenten, die sich in einem dynamischen und innovativen Umfeld mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit entfalten möchten.
Die Qualifikationen sind ebenso vielfältig wie die Positionen, die wir suchen. Die jeweiligen Qualifikationsanforderungen findest du in unseren Stellenausschreibungen auf unserer Website unter: https://hexagonpurus.com/careers/jobs
Unsere Türen stehen für Talente jeder Erfahrungsstufe offen. Egal, ob du gerade die Schule abgeschlossen hast und nach einer Ausbildung suchst, frisch von der Uni kommst oder bereits mitten im Berufsleben stehst – bei uns warten spannende Karrierechancen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hexagon Purus.
Deutschland:
Norwegen:
Kanada:
Die Geschäftsführer lassen sich auch bei den Mitarbeitenden sehen und suchen das Gespräch. Hier duzt man sich. Es gibt 1x jährlich ein Zusammenkommen von allen MA die möchten, zu Fokusgruppen. Hier wird sich ausgetauscht und die GF wird mit einbezogen um die Fa. zu einem "great Place to work" zu machen.
Aktuell wenig, es gibt zu viele Probleme überall. Und wir fargen uns, wann das besser wird. Die Leute hoffen noch, aber wenn das nicht besser wird, werden einige oder viele weggehen. Ich schaue mir das auch an.
Viele Events , grundsätzlich die Arbeitsbedingungen
pünkliche Gehaltszahlung ( Mitte des Folgemonats )
Moderne Unternehmenskultur , innovative Produkte ,
Ich war eine Zeit lang nach Wystrach nicht krankenversichert, weil die HR-Abteilung den Beschäftigungsnachweis nicht ausgefüllt hat. Das zum Thema Image!
Hat man eine eigene Meinung ist man unten durch.
Arbeitsklima, Geschäftsführung, Dauer-Druck, Beschönigen, Bezahlung, Sozialleistungen, fehlende Kantine
Ich kann nicht´s schlechtes über meinen Arbeitgeber berichten.
Kommunikation zwischen Teamleiter und Arbeiter
Einen Kanal für Mitarbeiter, die aktuell Schwierigkeiten haben, um diese aus dem Weg zu räumen und klarer erkennen zu können ob das Problem ggf. Sogar bei der Führungskraft liegt
Vorsorgende Gesundheitsmaßnahmen / Sportangebote fehlen. Hier gibt es steuerlich attraktive Angebote und der Rest der Welt hat das ja auch bekommen.
Vorgesetzte besser auswählen und auch mal den Angestellten zu hören. HR mit einem Menschen mit Empathie besetzen.
Bessere Gehälter bzw. Tarifliche Entgeltstufen, damit mehr Fschpersonal den Weg zu uns findet.
Mehr von Temlaeiter auf die Arbeiter angehen und vor allem bei Fehlern reden
Der am besten bewertete Faktor von Hexagon Purus ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Allgemein handelt es sich um ein sehr interessantes Aufgabengebiet mit vielen Möglichkeiten. Leider muss man eher von Forschung als von industrieller Produktion sprechen.
Eigene Vorschläge werden begrüßt; Selbständiges Arbeiten; sehr interessantes Aufgabengebiet
Selbständige Problemlösung und eigenverantwortliches Arbeiten mit Endnutzern
An interessanten Aufgaben mangelt es nicht. Eine neue Anlage muss in Betrieb genommen werden. Der Umzug ist noch im gange.
Innovative Produkte bieten Abwechslung in der Aufgabe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hexagon Purus ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Schlecht. Und wenn kommuniziert wird ist alles so schön und rosig. Es wird immer gesagt, wir seien so eine großartige Firma, die großen Wert auf die Menschen legt. Das stimmt einfach nicht.
Von oben herab funktioniert das hier leider nicht gut .
Im Unternehmen wird nichts kommuniziert und selbst Dokumente hängen Jahre hinter her.
gar nicht . Tun zwar so als ob , passiert aber nichts
Geht besser,viel hinterm Rücken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
wer schleimt und dem Chef ( Lagerarbeiter und Bauhelfer) nach dem Mund redet , kommt weiter auch ohne Qualifikation
Schulungsangebote könnte verbessert werden , generell bei Interesse und Eignung möglich
Schulungen und Weiterbildungen sind jederzeit möglich und willkommen
Wird auch versprochen aber nicht eingehalten
Das gesetzlich Notwendige
