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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Himolla Bewerten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du bekommst weihnachts und Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebserlaubnis auf die Sommerferien zu legen warum nicht nach den Sommerferien oder eine Woche nach den Sommerferien eine in den Sommerferien
Verbesserungsvorschläge
Alles mal überdenken was in der Produktion falsch läuft und an Human Faktors denken vllt sind es ja nicht die Mitarbeiter die immer schuld sind oder mal nachforschen warum so viele Sachen kaputt gehen und mehr Kontakt mit den Chef haben können
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre ist leider immer schlechter geworden seit ein paar Jahren die Arbeiter sollen nur Akkord arbeiten und nichts anderes und es fühlte sich so an als würde der Chef uns keine Freizeit gönnen
Work-Life-Balance
Ist naja du geht’s in die Arbeit und es ist dunkel du kommst von der Arbeit heim und es dämmert schon im Sommer im Winter ist es dann schon dunkel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es heißt ja immer Plastic sparen. Da wird nicht darauf geschaut
Karriere/Weiterbildung
Kommst du nicht weit
Kollegenzusammenhalt
Wenn du eine Frau bist bist du gleich mal ein schwarzer Punkt und du kannst denn Männern im Betrieb auch nicht zeig das man es drauf hat denn sie verurteilen nur die
Umgang mit älteren Kollegen
Mit manchen kann man Spaß haben aber andere sehen es sehr streng und geben manchmal auch dir die Schuld wenn etwas nicht passt wofür du nichts kannst und dass beziehen sie dann auf dein Alter . Die jungen Leute hängen nur am Handy sie können nie richtig Arbeiten und soweiter
Vorgesetztenverhalten
Als „normaler“ Arbeiter hast du gar keinen Kontakt zum Chef außer manchmal zu deinem Abteilungschef
Kommunikation
Kommunikation ist sehr wenig alle arbeiten nur vor sich hin
Gehalt/Sozialleistungen
Für Akkord sehr geringer Lohn
Gleichberechtigung
Männer haben immer Priorität als Frau wollen sie keine Frauen im Akkord bzw. Möchten sie gar keine Frauen
Interessante Aufgaben
Es ist jeden Tag das gleiche es kommen gleiche Modelle gleiche Arbeit gleiche Arbeitsschritte
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