1.165 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
523 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 510 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt.
Führungskräfte
Mitarbeiter wertschätzen! Mitarbeiter anhören!
Verfügbarkeit wird meistens berücksichtigt. Schicht.- und Wochenendarbeit wird allerdings ungerecht verteilt. Urlaubsplanung jedes Jahr ein Glücksspiel.
Ich hab zum Glück ein super Kollegenteam.
Wird oft als Kostenfaktor gesehen. Zu teuer. Kann gerne kündigen.
Sollte als Vorbild dienen. Leider nicht der Fall. Geht nach Nase. Keine Empathie bzw. soziale Kompetenz vorhanden.
Sehr stressig. Mann muss sehr belastbar sein. Mit immer weniger Personal mehr schaffen.
Tarifvertrag. Urlaubs.- und Weihnachtsgeld.
Geht nach Nase.
Vielfältig, verschiedene Tätigkeiten.
Mein Arbeitgeber sollte lieber Mobbing unterbinden macht er leider nicht
Mobbing und lästereien untersagen
Sehr gute Mitarbeiter Angebote, Familienservice etc.. Die Schulungen im Area Office sind sehr Interessant und auch eine Abwechslung zum Store Alltag.
Dieses dauerhafte Geläster welches nicht unterbunden wird. Man kündigt und es wir immer noch über einen hergezogen. Alle schwärzen sich gegenseitig an. Arbeitsatmosphäre eine reine Zumutung. Bitte arbeitet daran den Mitarbeitern ein respektvolles Miteinander beizubringen und kriegt diese Lästerein und Mobbing in den Griff!
Mehr Wertschätzung zeigen, vor allem in der Führungsebene. Manchmal wird das Gefühl vermittelt der "normale" Mitarbeiter sei mehr wert als eine Führungskraft. Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden ob in der Führungsebene, als Visueller oder als Sales Advisor.
Grauenhaft, einige Kollegen waren toll aber größtenteils hinterhältig. Jeder fällt jedem in den Rücken. Man ich mental absolut ausgelaugt. Weinend zur Arbeit und zurück wird zur Normalität. Dann bekommt man gesagt man solle sich ein dickeres Fell wachsen lassen und man sei für den Job nicht gemacht
Besser als es wirklich ist
Work-work-balance eher, wer vorhat ein Privatleben zu haben ist hier falsch. Man muss alles für den Store geben, krank sein ein Tabu als Führungskraft. Nach der Arbeit ist vor der Arbeit. Egal ob Urlaub, Frei oder Krank man wird mit Nachrichten bombardiert. Ruhe gibt es nicht.
Mal so, mal so. Wird man gemocht wird man gepusht, wenn nicht dann bleibt man für immer in einer Position.
Prinzipiell ein gutes Gehalt, leider ist das Gehalt nicht alles.
Wenn nicht jedes Kleidungsstück 4 mal in Plastik eingewickelt geliefert werden würde, dann wäre es wahrscheinlich Umweltfreundlicher
Es gibt mehrere Gruppen die zusammenhalten jedoch ist der ganze Laden überhaupt kein Team. Schade
Sehr respektvoller Umgang wie es auch sein muss.
Wenn man nicht über ausgetretene Mitarbeiter reden würde, könnten hier vielleicht 3 Sterne stehen. Es wird viel erwartet, kein Danke kein Bitte. Druck ohne Ende, egal wie man es macht es scheint nie richtig zu sein. Sehr demotivierend.
Im Vergleich zu Zara, New Yorker etc. immer noch ein guter Arbeitgeber.
Teils teils, mal gut mal weniger gut. Das Umfeld hat viel dazu beigetragen ,dass manche Informationen "verloren" gingen
Naja, wird man gemocht ists top wenn nicht dann flop
Eigentlich ein sehr cooler Job wenn man an den anderen Punkten arbeiten würde. Die Mischung zwischen Back Office und Fläche ist gut um flexibel zu bleiben.
Insgesamt ist der Umgang mit allen Mitarbeitenden gut. Dies wird natürlich nicht von allen so eingeschätzt
Im Bereich Weiterbildung wäre noch viel mehr möglich
Habe gerne fast 20 Jahre bei H&M gearbeitet
Das Personen Positionen bekleiden,die einfach keine Führungsqualitäten haben,dafür aber Qualität liegen gelassen wird, weil die Angst zu groß ist,daß ein Mechaniker nichts mehr zu sagen haben könnte, weil er einfach unsagbar falsch gepusht wurde.
Mehr aus den eigenen Reihen nehmen als FK oder DM
Das man über die Zeiten reden kann
Das sie nie Zeit haben!
Gute Mitarbeiter fördern und noch los werden!
Keine Chance
Sehr familiäres Team.
Druck
Manche Anfordeeungen die sich schlecht umsetzen lassen. Bzw unpraktisch für MA und Kunden sind
Bessere Bezahlung
Gewinnbeteiligung
Mehr an ältere Mitarbeiter denken
Das Team ist familiär
Man hat sehr viele Möglichkeiten .
Tarif Vertrag, aber seit der Inflation kaum eine Erhöhung
H&M ist auf einem guten Weg nachhaltiger zu werden
Es gibt immer Ausnajmen aber größtenteils sind wir ein Team
Es gibt kaum Alternativen im hohen Alter. Wenn man nur auf der Verkaufsfläche eingesetzt werden kann, ist das nichts für ältere.
Größtenteils professionell
Oft sehr gut aber teilweise abhängig vom Kollegen
Bei männlichen Kollegen wird meistens ein Auge zugedrückt
Sehr abwechslungsreich
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Angenehmer Umgang mit Vorgesetzten.
Großer Durchlauf an Kollegen da kaum noch Vollzeitverträge angeboten werden.
Mitarbeitern Vollzeitverträge anbieten
Immer offen, direkt und fair. Gibt gutes Feedback und unterstützt gerne!
Wenn man Engagement zeigt kann man viel erreichen und bekommt sogar die Möglichkeit eigene Bereiche zu gestalten und seine Kreativität auszuleben!
Freundschaftlich, auf Augenhöhe
So verdient kununu Geld.