2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
vollkommen falsche Prioritäten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationspolitik und Umgang mit Personal sowie Personalstruktur (zig "Sesselfurzer", auf den Baustellen fehlt es aber an jeder Ecke an Personal)...
Verbesserungsvorschläge
Prüft mal, was auf dem Arbeitsmarkt los ist und passt Euer Führungsverhalten und die Entgelte entsprechend an, sonst kommt/bleibt nur, wer sonst nichts findet.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen eine ganz angenehme Atmosphäre, allerdings nicht ausschließlich. Es gibt viel Neid und Konkurrenzdenken, was durch Führungskräfte durch fehlende und falsch Kommunikation und unfaire Entscheidungen befeuert wird.
Image
Der Kosename ist nicht umsonst "Hoch- und Schiefbau"
Work-Life-Balance
In der Verwaltung wird zwar teilweise Gleitzeit angeboten, dennoch muss man sich rechtfertigen und wird komisch beäugt wenn man mal eher geht als gewöhnlich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man genug darum bettelt, kann man sich weiterbilden. Mit entsprechender Entlohnung ist das dann allerdings nicht verbunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausgebildete Fachkräfte erhalten hier Gehalt knapp über Mindestlohn. Betriebliche Altersvorsorge und Job-Bike werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb der Abteilungen, kaum abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation findet nicht oder falsch statt. Vertrauen sollte man der Führungskraft nicht, es wird einem alles im Mund herum gedreht und weitergetratscht.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist modern und entspricht den Arbeitsschutzbestimmungen. In den meisten Büros sind Klimaanlagen vorhanden. Außerdem wird Kaffee gestellt.
Kommunikation
Das Mittel der Wahl ist hier der Newsletter, den Mitarbeiter im Büro natürlich entspannt während der Arbeitszeit lesen, Mitarbeiter auf den Baustellen, für die diese Informationsquelle allerdings viel wichtiger wäre, können sich ein riesen Pamphlet voll Lobeshymnen auf die Führungskräfte und Selbstbeweihräucherung dann nach Feierabend ansehen. Wichtige Informationen werden nur wenigen mitgeteilt unter der Prämisse "Was interessiert es den Baggerfahrer was wir hier oben für wirtschaftliche Entscheidungen treffen?!"
Gleichberechtigung
Die Azubis oder Frauen müssen Kaffeekochen, Spüler einräumen, Küche putzen etc. und sind für die Betreuung der Gäste zuständig. Kommentare über Kleidung und Figur liegen an der Tagesordnung. Nicht selten kommen anzügliche Sprüche, auch schon gegenüber Auszubildenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mit meinen Kollegen arbeite ich gerne zusammen aber dir Firma könnte ihre Mittarbeiter besser bezahlen(Die Facharbeiter)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hoch- und Tiefbau Dresden durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hoch- und Tiefbau Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hoch- und Tiefbau Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.