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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich bin eigentlich gerne zur Arbeit gegangen. Gegen Ende wurde die Atmosphäre durch den steigenden Druck und die bevorstehende Insolvenz jedoch unangenehmer.
Extrem guter Ruf. Unabhängige, mir bekannte Geschäftsführer aus anderen Unternehmen aus der Region empfinden Höltl als sehr sehr modernen und guten Arbeitgeber. Absolut korrekt!
Überdurchschnittlich viel Urlaub sowie ein fester Tag im Homeoffice pro Woche. Mehr Work-Life-Balance geht wirklich kaum...
Gute Möglichkeiten innerhalb der Teams aufzusteigen. Auch die Gründung neuer Teams ist nicht ausgeschlossen.
Hatte, bis auf ein paar Ausnahmen, bisher nur positive Erfahrungen. Selbst als neuer wird man schnell ins Team integriert und nach seiner Meinung gefragt.
Kann ich nicht viel dazu sagen, habe aber nichts negatives mitbekommen.
Sowohl meine bisherigen Teamleiter, als auch die Geschäftsführer sind fair und haben realistische Ansichten. Bei Problemen wird offen miteinander geredet. Sowohl Mitarbeiter als auch Unternehmen haben die Möglichkeit angesprochene Mängel abzustellen. Leider wurde im Rahmen der Insolvenz keine Berücksichtigung der persönlichen Umstände vorgenommen.
Zwar sind die Büros teilweise etwas voll, wobei auch das alles im Rahmen des erträglichen ist. Die beiden Firmengebäude sind sehr modern und auch die Ausstattung ist sehr sehr gut. Auf Wünsche bzgl. ergonomischer Ausstattung wird Rücksicht genommen und auch bereits von den Teamleitern vorgeschlagen.
Durch Veränderungen der bisherigen Struktur wurde die interne Kommunikation deutlich verbessert. Dies muss vor meiner Zeit wohl noch schlechter gewesen sein.
OK
Egal ob Mann, Frau, Auslandspraktikanten etc. - hier hat jeder seine Chance!
Höltl ist angesehen und sicherlich einer der Marktführer in seinem Bereich. Die Aufgaben sind äußerst interessant und, sofern man es wünscht, äußerst vielfältig.
Man durfte jedes Thema Ansprechen. Auch mit der Geschäftsführung. Was daraus wird ist leider etwas ganz anderes.
Es werden min. 120% Leistung und Einsatz erwartet. Das Endet nicht nach einem Arbeitstag. Die Bazhlung ist den Anforderung nicht angepasst!
Weiterbildung nicht nur für die Entwicklungsabteilung!
Man wird ausreichend Ernst genommen (ist halt der Azubi). Richtig ernst genommen wird man erst, wenn man einen Vorgesetzten mit "ins Boot" holt.
Überstunden werden im Grunde erwartet. Ohne Ausgleich / Abfeiern. Ein Privatleben muss man in geregelten Bahnen haben, sonst ist das hier schwierig!
Vergütung eher Durchschnittlich / leicht darunter. Abrechnungen (Reisekosten/Auslagen etc.) waren nie ein Problem.
Keinen direkten Ausbilder. Mitarbeiter, die sich ausreichend verantwortlich fühlten und sich entsprechend Zeit nahmen. Bei Problemen / Fragen, nahm sich jeder die nötige Zeit!
Sehr nette Kollegen
Die typischen, keiner-will-sie-machen Aufgaben. Später aber auch selten die Erkenntnis, dass man was gelernt hat und mehr kann (und möchte).
Freiheit bei der Arbeitsgestaltung
leider immer noch unterbezahlt
Mehr Transparenz in der Kommunikation
Hört den Mitarbeitern zu.
Die flexiblen Arbeitszeiten, das kollegiale Miteinander
Wissensweitergabe sollte besser laufen
Wir haben einen Pausenraum mit PS4 und Dartscheibe
Nach der Ausbildung ist die Chance auf eine Übernahme sehr hoch.
Arbeitszeiten sind flexibel und Überstunden können ausgeglichen werden.
Nach der Schule müssen wir aber noch an die Arbeit.
Im Vergleich zu unseren anderen Auszubildenden sind wir keine Top-Verdiener aber auch keine armen Schlucker. Die Ausbildungsvergütung kommt pünktlich und reicht im großen und ganzen aus. Weihnachts- & Urlaubsgeld gibt es nicht.
Neben den beruflichen Tätigkeiten bekommen wir auch während der Arbeitszeit Zeit zum lernen
Als Systemintegrator lernt man alle Abteilungen des Betriebes kennen. Die zu verrichtenden Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Das Verhältnis unter den Kollegen und auch der Geschäftsleitung ist sehr familiär.
Flexibilität, Offenheit, Freundlichkeit, Respektvolles Arbeitsklima
Unklarheit wegen Studium-Weiterbildung
Gleitzeit zwischen 8 und 9 Uhr
flexible und freie Arbeitszeiteinteilung/- gestaltung
Kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
pünktliche Bezahlung
Könnte mehr sein -> Vergleichsweise keine Topverdiener
guter Lernfaktor; teilweise nicht voll ausgelastet
Stets offen für Neues. Gemeinsames, konstruktives Arbeiten bis in die Vorstandsebene.
Ein Unternehmen muss es erst einmal schaffen, die Insolvenz in Eigenverwatlung innerhalb eines Jahres, abzuschließen. Das zeigt doch Stärke und Motivation.
Sollte alles etwas offener kommuniziert werden
Die Offenheit - man kann alles einfach und direkt ansprechen.
Informationsaustausch sollte fließender und auch gezielter umgesetzt werden.
Sehr persönliches und freundschaftliches Miteinander.
Offene Kommunikation der Vorgesetzten, jederzeit ansprechbar!
Viel Verantwortung, eigenständiges arbeiten.
der kollegiale Umgang auch mit Vorgesetzten
die mehr werdende Bürokratie
Vorschläge von den Mitarbeitern abfragen
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