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Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen und Lob.
Ich wurde stets in alle Prozesse involviert und spüre das Vertrauen meiner Vorgesetzten.
Alle Kollegen verstehen sich gut.
Das Lob und die Anerkennung tragen dazu bei, dass ein harmonisches Betriebsklima besteht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt stark davon ab, wie gut man seine Zeit strukturiert und transparent kommuniziert.
Meiner Meinung nach kommt es hier aber auch auf die Abteilung an.
Allgemein:
Zwei flexible Homeofficetage sind bei Absprache möglich oder man spricht direkt zwei feste Homeofficetage ab.
Kurzfristig HO zu nehmen ist mit Anfrage und Begründung möglich.
Gleitzeit hat man bis 9:30/10:00 Uhr.
Auf Familie wird Rücksicht genommen.
Es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten, aber es wird Flexibilität erwartet.
Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden, hier kommt es auf das Projekt drauf an, aber man versucht das Beste möglich zu machen.
Die Arbeitszeiten bewegen sich je nach Abteilung und Projekt relativ im normalen Rahmen teilweise aber auch drüber hinaus.
Eine gewisse Reisebereitschaft sollte da sein.
Individuelle Flexibilität gestaltet sich etwas schwierig, aber mit einer offenen Kommunikation ermöglicht es eine etwas positivere Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Meine persönliche Karriere war äußerst positiv. Allerdings gibt es Verbesserungspotenzial bei den aktuellen Weiterbildungsmaßnahmen. Dennoch habe ich positive Erfahrungen in Bezug auf persönliche Entwicklung gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wunderbar. Es wird eng zusammengearbeitet und einander unterstützt, sogar wenn man gerade mit einem anderen Projekt beschäftigt ist. Es herrscht ein offener Austausch. Der Kollegenzusammenhalt trägt maßgeblich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Es fehlt lediglich die bereichsübergreifende Unterstützung zwischen den Abteilungen. Dies ist jedoch ein Versäumnis des Vorgesetzten, der diese Koordination nicht vorsieht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt noch viel Luft nach oben.
Verbesserungsbedarf wäre beim Thema Entscheidungen. Diese sind nicht immer klar und nachvollziehbar. Hier kann man sich aber jederzeit an den Vorgesetzten wenden und offen Fragen.
Konfliktsituationen werden ganz souverän gelöst. Mehr Neutralität wäre allerdings wünschenswert.
Als Mitarbeiter fühlt man sich oft nicht gehört, wenn man eine Herausforderung anspricht. Probleme werden heruntergespielt. Zudem nehmen die Vorgesetzten Kündigungen sehr persönlich und reagieren nicht professionell darauf. Ein strukturierter Kündigungsablauf fehlt völlig.
Arbeitsbedingungen
Desksharing wird über einen Kalender geregelt und funktioniert einwandfrei.
Laptop, Handy, Headset, und weitere notwendige Arbeitsmaterialien werden zur Verfügung gestellt.
Büros sind modern eingerichtet, mit Höhen verstellbaren Tischen.
Küche, Sozialraum, Meetingraum auch vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation zeigt Raum für Verbesserungen. Obwohl regelmäßige Meetings stattfinden, in denen über Ergebnisse, Erfolge informiert wird, passiert dies des Öfteren zu spät. Da die Meetings oft verschoben oder gar abgesagt werden. Dies hat mein Vertrauen in die Firma stark beeinträchtigt. Es besteht Potenzial, die Kommunikation zu optimieren, um sicherzustellen, dass notwendige Informationen rechtzeitig und umfassend weitergegeben werden um auch Lösungen schaffen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Kita- und ÖPNV- Zuschuss möglich.
Gleichberechtigung
Ausgeglichene Behandlung und keine Benachteiligung aufgrund des Geschlechts. Chancengleichheit für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Angenehmes Arbeitsumfeld.
Mehr Neutralität wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der unterschiedlichen Messen/ Events bieten eine äußerst interessante Arbeit. Insgesamt kann ich die Aufgabenstellung als positiv bewerten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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