8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- es gibt nette Kunden
- Umgang mit Mitarbeitern
- es wird kein Personal gefunden, was bleibt.
- Gehalt könnte eindeutig besser sein
- Keine Sonderzahlungen
- Urlaubsregelung
- Anwesenheitspflicht nach Feierabend bei unnötigen "Veranstaltungen"
- Sonderzahlungen
- bessere Work-Life Balance
- Schulung für Führungskräfte besuchen
- ehrlicher Kommunizieren
Wenn man alleine ist, hat man seine Ruhe. Mit dem Chef wird es schnell anstrengend.
Die Kunden sind Großteils zufrieden, Mitarbeiter eher weniger. Der Junior wirkt bei Kunden anders, wie ohne Kunden.
Wenn sich nichts ändert, wird es eine Frage der Zeit sein, bis sich sowas rumspricht. Lübeck ist klein.
Wie so oft noch verbreitet, Mo-Fr 9 bis 18 Uhr mit 1 Stunde Mittagspause.
Es wird erwartet, dass man mind. 15 min früher da ist - unbezahlt.
Dafür mal einen Ausgleich zu bekommen ist fast unmöglich, da kaum Personal mehr da ist und man deswegen oft alleine im Geschäft ist.
Es ist verpflichtend bei manchen "Veranstaltungen" nach Feierabend anwesend zu sein. Sei es Weihnachtsbaum schmücken im Geschäft oder belegte Brötchen mit allen essen (die Brötchen muss man selber schmieren, da fertig gekauft zu teuer ist für 5-7 Leute)
Wenig digitalisiert
Nur Herstellerweiterbildungen und das selten. Ansonsten habe ich nichts mitbekommen.
Jeder denkt häufig an den eignen Kopf, Fehler werden gerne auf andere geschoben oder Arbeit worauf Jemand keine Lust hat, wird auch auf Andere geschoben.
Zu dem wird man komisch angeschaut, wenn man nach Feierabend keinen Sekt trinken möchte.
Die beiden Geschäft sind modern, Arbeitsuntensilien werden nach Bedarf bestellt.
Parkplätze sind zwar vorhanden, allerdings weitläufiger weg und man muss oft suchen.
Es gibt keine Sonderzahlungen, keine 30 Tage Urlaub für normal Angestellte und wie Jemand schon gesagt hat, ist es nicht gewünscht nur einen oder zwei Tage Urlaub zu nehmen, sondern direkt eine Woche.
Und es werden keine Mitarbeiter gefunden, die fest bleiben. So hat man jeden Tag ziemlich viel zu tun.
Habe schon mehrfach mitbekommen, dass Dinge gesagt/versprochen, aber nicht gehalten werden.
Zu dem habe ich schonmal mitbekommen, dass hintenrum nicht nett gesprochen und geschrieben wurden.
Schweres Thema. Auf eigene Vorstellungen und Wünsche wird wenig Rücksicht genommen.
Wenn man sich bei anderen Arbeitgebern umhört, wird deutlich mehr gezahlt, zu dem Sonderzahlungen.
Gut verdienen tut man hier auf jeden Fall nicht.
Meiner Meinung nach werden alle "nur" normal Angestellten nicht wirklich wertgeschätzt.
Immer wechselnde Kundschaft, darum wird es selten eintönig.
So im Nachgang fällt mir tatsächlich nichts Gutes mehr ein.
Alles wie oben genannt.
Jeder der dort freiwillig sich ausbeuten lässt, ist meiner Meinung nach selber Schuld. Es gibt viele Arbeitgeber, die mehr bieten und wertschätzen heutzutage.
Mitarbeiter wertschätzen, angemessen bezahlen und mit anderen Firmen mitziehen, was die Zusatzleistungen angeht.
Es wird geworben mit nettem per DU sein, Auszubildene müssen allerdings gesiezt werden.
Mehr Schein als sein.
Arbeitszeiten 9 bis 18 Uhr, dazwischen 1 Stunde Pause.
4 Tage Woche wurde angefragt, sollte dann aber 40 Stunden auf 4 Tage gelegt werden. Also nicht der Sinn einer 4 Tage Woche.
Urlaub darf man nicht einen Tag nehmen, man muss immer direkt eine Woche nehmen.
Es wird mit Weiterbildung geworben, hab ich nichts von gesehen.
Verspricht viel (schmiert einem Honig um den Mund) und hält es am Ende nicht ein.
Sind immer große Worte, steckt nichts dahinter.
Zu dem ziemlich überheblich und fährt schnell aus der Haut.
Keine Pause wenn die andere Filiale unterbesetzt ist, da man dann in der Pause rüber fahren muss.
Weihnachtsfeiern werden so günstig wie möglich gehalten.
Man soll jeden Tag mind. 15 min vor Arbeitsbeginn da sein, natürlich unbezahlt.
Es wird getan als würde man offen über alles sprechen, stellt sich aber schnell raus, dass hintenrum andere Dinge gesagt werden.
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Gehalt knapp über Mindestlohn, trotz gelernter Kraft.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Da ich bei einer großen Filialkette meine Ausbildung zum Hörgeräteakustiker gemacht habe, bin ich mehr als zufrieden mit den Kollegen und den flachen Hierarchien. Hier streben wir gemeinsam nach mehr und arbeiten Hand in Hand
Offenes und freundliches Arbeitsklima
Überstunden fallen aufgrund geregelter Öffnungszeiten nicht an
Ein tolles, familiäres Team
Klare Strukturen und Abläufe durch internes Training
Da ich täglich mit neuen Kunden zu tun habe, ist kein Tag wie der andere
Parkplätze für Mitarbeiter wären prima, aber das ist Jammern auf hohem Niveau
Für Nordlichter die Herzlichkeit schlechthin ;)
Die Firma verfügt über mehrere Filialen mit ausgezeichnetem Ruf
Sehr erfreulich, dass auf persönliche Belange Rücksicht genommen wird
Grundsätzlich gut, in einer Führungsposition aber natürlich ein wenig anders zu handhaben
Auch hier keine Diskrepanz, wäre ja noch schöner ...
Dickes Lob, jederzeit einwandfrei
Flache Hierachien machen die Kommunikation im Unternehmen einfach
Absolut okay - mehr könnte es natürlich immer sein ;)
Ich sah keinerlei Unterschiede im Fortkommen oder der Akzeptanz