59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für den 5. Stern fehlt nur eine 4 Tage Woche.
Ist ein Grossraumbüro. Dafür aber gute Bedingungen.
Arbeitskultur, super Miteinander, Benefits, Team Events, Vertrauen
Manchmal längere Prozesse, wenn unsere Muttergesellschaft involviert ist.
Operative Tätigkeiten haben nicht immer einen „Owner" und sind manchmal nicht richtig eingeteilt.
Einfach genial. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert sehr gut. Dazu zählen die Values von die Firma wie „Be one team“. Alle helfen sich gegenseitig. Es gibt auch keinen negativen Druck und die Firma hat eine sehr gesunde Fehlerkultur.
Natürlich gibt es auch mal Zeiten, wo man ein bisschen länger bleiben muss. Deswegen sind die Vertrauensarbeitszeiten flexibel. Ich habe noch nie in Deutschland so eine Work-Life Balance Kultur erlebt. Für die Firma ist die Freizeit der Mitarbeiter extrem wichtig und Überstunden werden vermieden. Die meisten bauen die Überstunden mit kürzeren Freitagen ab.
Die Firma hat sich nach Corona das Ziel gesetzt, das Büro noch schöner zu machen, damit die Kollege:innen sich noch wohler fühlen. Dazu gehören nicht nur Verschönerungen, sondern auch Muesli-Bar, Snack Bar, Kaffee und Tee, alle Milchsorten sowie Kaffee Sirups.
Es gibt auch regelmäßige Team Events (Krapfen am Fasching, Eierhunt in Ostern) aber auch ein Sommerfest (in München und in UK), Oktoberfest, Weihnachtsparty, wöchentliche Happy Times.
Weiterentwicklung ist immer möglich, innerhalb der Abteilung oder auch in anderen Abteilungen. Da es jedoch kein großes Unternehmen ist, ist eine Beförderung nicht immer möglich.
Nach Corona hat die Firma die „Pay Rise“ entwickelt. Jedes Jahr wird der Benchmark für die Gehälter in die Touristik in München für jede Position geprüft. Aufgrund des Benchmark und der Performance werden die Gehälter dann im April nach oben angepasst.
Könnte man mehr machen. Wir sind auf den guten Weg.
Wir haben flache Hierarchien und Trainees arbeiten z.B. auch mit Direktoren zusammen. Wir haben Kollegen in jedem Alter, über 50, Anfang 20 und zw. 30 und 40. Da wir alle eine junge Mentalität haben, spielt das Alter keine Rolle.
Sehr offen und konstant. Unsere Feedback-Kultur ist sehr präsent, nicht nur 2 mal jährlich, sondern man bekommt immer offenes und konstruktives Feedback von den Vorgesetzten.
Die Kommunikation ist sehr transparent und offen. Bi Weekly shout out mit allen nötigen Informationen, was im Unternehmen passiert, Zahlen, Pläne. Wir sitzen alle in zwei Großraumbüros, deswegen sind die Kommunikationswege sehr kurz und einfach.
Sehr divers und bunt. Safe Space für alle. Wir haben bei uns 23 Nationalitäten, mit verschiedenen Glauben und unterschiedlichen Kulturen. Und wir sind sehr stolz drauf.
Einfach alles
Nichts
Keine
Freundschaftliches Verhältnis der Kollegen untereinander
Workation & flexible Arbeitszeiten
Viele Team Events
Hierarchien sehr flach, kaum spürbar
Abwechslungsreich
Die Arbeitsatmosphäre ist super bei Holiday Extras. Das liegt an den richtigen Werten, wie Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe sowie einem herzlichen und respektvollen Miteinander, die im Unternehmen gelebt werden. Ich kann mich zu 100 % mit dem Unternehmen identifizieren.
Work-Life-Balance finde ich sehr gut bei Holiday Extras durch Gleitzeit und Remote-Arbeiten.
Habe ich persönlich noch nirgendwo besser erlebt. Das Team ist international und bunt. Jede/r ist hilfsbereit und unterstützend. Neue Mitarbeitende werden sofort herzlich integriert.
Recht junges Team. Alle werden gleich behandelt.
Motivierend und wertschätzend.
Jeder erhält einen Mac. Das Büro ist mit Herzblut gestaltet und es wird darauf geachtet, dass sich jeder wohlfühlt.
Die Kommunikation ist wertschätzend und transparent. Es gibt regelmäßige Updates auf unserem unternehmensinternen Facebook "Workplace".
Egal welches Alter, Geschlecht oder Herkunft: alle sind gleich.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es herrscht ein toller kollegialer Zusammenhalt. Die Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten ist wertschätzend und zielgerichtet. Toll finde ich auch, dass Home Office flexibel möglich ist, auch wenn ich viel lieber ins Büro komme, seit ich hier arbeite. Die Arbeit macht Spaß hier und ich kann Holiday Extras jedem weiterempfehlen.
Die offene Kommunikation, sowie so viele Benefits die angeboten sind.
Gym-Mitgliedschaft als Benefit wäre der Hammer.
Sehr angenehm und offen, das Büro ist sehr schön, klimatisiert und bunt!
Dir Firma it innerhalb von die Tourismus sehr bekannt und sehr gut über trust pilot bewertet.
Flex-arbeitszeiten erlauben jeder sein Ritmus zu halten.
Weiterbildung ist immer möglich und von die obere Ebene unterstützt.
In die Tourismus arbeitet man nicht, um Reich zu werden. Die Bezahlung ist fair und wird jedes Jahr mit aktuelle Benchmark geprüft.
Mehrere Abteilungen arbeiten schon ohne Papier, wir treffen Müll auch usw. Natürlich kann man immer mehr machen.
Mit mehr als 20 Nationalitäten, sehr multikulti und lustig.
Obwohl die meistens zw. 30 und 40 Jahre alt sind, sind mehrere Kollegen über 50 und es funkzioniert alles sehr gut.
Alle sind sehr schnell erreichbar und jeder nimmt sich gerne der Zeit für jeder Mitarbeiter.
Sehr offen und regelmäßig.
Es gibt kein Unterschied ob man Frau, Mann, Divers ist oder aus welche Land man komm.
Je nach Stelle. Weiterentwicklung ist immer möglich, allerdings ist die Firma nicht so gross, dass jeder jederzeit sich hoch entwickeln kann.
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und bekommen zusätzliche Benefits. Es wird immer nach weiteren Benefits für die Mitarbeiter gesucht und eingeführt. Es gibt einen extrem guten Zusammenhalt speziell innerhalb der Teams aber auch abteilungsübergreifend wird man unterstützt und die eigene Meinung ernst genommen. Bei Holiday Extras kann man sein wie man ist, das ist etwas besonderes und schätze ich sehr.
In der Tat nichts, ich kann das Arbeiten bei Holiday Extras nur empfehlen.
Auch bei einem sehr guten Arbeitgeber gibt es Potential. Bei Holiday Extras hat sich gerade in den letzten Jahren einiges positives für die Mitarbeiter getan. Bei 1-2 Urlaubstage mehr pro Jahr würde vermutlich keiner nein sagen alternativ die Möglichkeit Überstunden zu ganzen freien Tagen zu bündeln.
Das Gehalt kommt sogar überpünktlich. Die Gehalter werden jährlich neu mit einem Benchmark geprüft.
Es hat sich in der letzten Zeit viel getan, um die Arbeitsatmosphäre noch besser zu gestalten. Man kommt einfach gerne ins Büro, es gibt kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), kostenfreies Müsli mit diversen Milchalternativen, ein Laufband. Mittags treffen sich viele Kollegen/innen in der großen Küche, um gemeinsam zu essen. Und ein tolles Benefit: Dönergutscheine
Generell haben wir ein gutes Image, denke ich. Wir arbeiten stetig dran, auch die Marke Holiday Extras bekannter zu machen.
Hier kann ich nur 5 Punkte geben. Bei HEX gibt es die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, wir haben flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit. Es wird viel Rücksicht auf die Familie genommen. Wir haben viele Eltern, die nach ihrer Elternzeit zurück gekommen sind und nun in Teilzeit arbeiten. Auch die Betreuung von kranken Kindern kann man nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten gut in den Arbeitsalltag einbauen.
Wenn man das möchte, kann man sich weiterbilden. Man muss es nur sagen und dann werden die Möglichkeiten geprüft. Intern werden öfters Schulungen zu bestimmten Themen angeboten.
Das Gehalt wird fair auf Grundlage eines Benchmark eingestuft. Außerdem gibt es zusätzliche viele Benefits, wie Zuschuss zur bAv, eine Zusatz Krankenversicherung, ab 5 Jahre Zugehörigkeit alle 5 Jahre zusätzlichen Urlaub
Wir arbeiten größtenteils schon paperless, trennen Müll (versuchen es zumindest). Aber da kann man sicherlich noch mehr machen.
Wir haben einen besonderen Teamzusammenhalt und ein tolles Betriebsklima. Im Großen und Ganzen kann man auf die Unterstützung von jedem Einzelnen zählen.
Wir sind bunt gemischt, auf das Alter wird bei uns nicht geschaut.
Es gibt flache Hierarchien. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten, egal ob Teamleiter oder Geschäftsführer, ist auf Augenhöhe. Für gute Arbeit bekommt man auch öfters mal ein Lob.
Wir sind alle mit Macs ausgestattet. Das Großraumbüro wurde liebevoll gestaltet, sodass man sich wirklich wohlfühlen kann. Wenn es einmal mal zu laut wird, haben wir Booths, wo man sich zurückziehen kann. Es gibt eine Klimaanlage, sodass es Sommer nicht zu heiß wird
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung läuft super. Um News mit den anderen Abteilungen zu teilen, gibt es mehrere Kommunikationsmittel (E-Mail, Chat, Slack, Workplace). Hier ist jeder selbst gefordert, den Überblick zu behalten und sich zu informieren.
Wir erhalten alle relevanten Infos zu aktuellen Themen der einzelnen Abteilungen sowie aktuelle Zahlen in einem interessanten und oft lustigen Format, genannt HEX TV, mitgeteilt.
Da wir bei vielen Themen mit unseren Kollegen/innen aus UK zusammenarbeiten müssen, ist hier der einzige Kritikpunkt. Die Kommunikation hier kann noch deutlich verbessert werden.
Jeder wird bei HEX gleichberechtigt behandelt. HEX ist ein sehr offenes Unternehmen. Jeder wird willkommen geheißen.
Mein Arbeitsbereich ist sehr abwechslungsreich und interessant. Das Gute an HEX ist, dass neue Stellen intern ausgeschrieben werden. Man hat also eine gute Möglichkeit, intern zu wechseln, sollte man sich anders orientieren wollen.
Das Betriebsklima bei HEX ist fair, unkompliziert und offen. Jeder kann hier seine Meinung zu Themen äußern, man wird wahr- und ernst genommen.
HEX ist in der Touristik bekannt und ein vollwertiger und geschätzter Partner.
ich fühle mich gut ausbalanciert bei HEX :) Gleitzeiten, Homeoffice, Rücksicht auf Familien - alles super!
Man könnte hier einiges mehr machen - alleine schon bessere Mülltrennung.
Der Zusammenhalt ist sehr gut, man wird immer mit offenen Armen in der HEX-Familie begrüßt - jeder versucht hier für einander da zu sein, egal ob beruflich oder auch privat. Hier können Freundschaften entstehen!
Gut, allerdings hat man manchmal das Gefühl, dass wir sehr viel auf unsere Kollegen in UK Rücksicht nehmen müssen, und hier die deutschen Vorgesetzten nicht so gut gegen ankommen.
Die Kommunikation im eigenen Team funktioniert gut; Teamübergreifend ist es etwas mühsam, besonders wenn es Neuerungen/Änderungen in den Prozessen gibt.
In der Touristik arbeitet man nicht, um reich zu werden, sondern weil die Branche außergewöhnlich ist. Trotzdem ist HEX stetig bemüht gute Benefits zum Gehalt zu schaffen
Bei HEX ist es völlig egal, woher du bist, was du kannst, wer du bist; du wirst von jedem voll wertgeschätzt.
Ich fühl mich bei Holiday Extras sehr wohl und habe auch das Gefühl, das meine Arbeit gewertschätzt wird. Sehr gut gefällt mir auch das Arbeitsklima, weshalb ich auch so gerne vor Ort im Büro bin und mich bei einem leckeren Müsli mit den Kollegen austauschen kann.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre bei Holiday Extras sehr gut
Die Work-Life-Balance finde ich sehr gut! Es gibt Gleitzeit, mit einer Kernarbeitszeit. Also man kann sich die Zeit gut einteilen, so das privates und Arbeit gut vereinbart werden kann. Ausserdem gibt es die Möglichkeit für Home Office, die ich persönlich nicht regelmäßig nutze, da ich gerne ins Büro gehe und den Austausch mit den Kollegen sehr schätze :)
Wenn man Interesse an einer Weiterbildung hat und es grundsätzlich für deinen Arbeitsbereich hilfreich ist, dann steht einer Weiterbildung nichts im Weg.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und es gibt tolle Benefits wie z Bsp ZusatzVersicherung, Zuschuss zur BAV, Müsli-Bar und Obst, Geburtstagsfrei etc.
Es gibt Kollegen mit denen hat man mehr oder weniger zu tun. Grundsätzlich würde ich den Kollegenzusammenhalt als sehr gut beurteilen.
Mit dem Vorgesetztenverhalten bin ich ganz zufrieden :)
Grundsätzlich ist die Kommunikation gut, aber noch ausbaufähig.
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