Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Holzner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurden sehr transparente Kommunikationsstrukturen geschaffen, die jedoch effektiver genutzt werden müssen.
Unter Berücksichtigung der individuellen Backgrounds, kann sich jeder auf jeden verlassen. Keiner wird mit einem Problem allein gelassen.
Wege zu Entscheidungen sind z.T. zu kompliziert. "Rückdelegation" wird noch zu oft akzeptiert.
Die Aufgabenfelder sind interessant, vielseitig und fordernd.
Durch konstruktives, zeitnahes Feedback weiß man immer woran man ist. Ein lockerer Umgang trägt zu einem guten Betriebsklima bei. Hier und da muss aber darauf geachtet werden nicht über's Ziel hinauszuschießen.