31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Fehlerkultur, menschlich
Bleibt auf diesem Kurs, jede Verbesserung ist ein Prozess und benötigt zeit
Menschlich, offen und ehrlich,
Homeoffice, Gleitzeit, spontaner Urlaub, mit Rücksicht und Verständnis gegenüber dem privat leben
Wer gefördert werden will, wird gefördert. Aufstieg und Weiterbildung werden angeboten
Leistungsorientiert - wer gefördert werden will wird gefördert. Aufstieg und Weiterbildungungen werden angeboten
Nachhaltigkeit wird in Angriff genommen, Sozialleistungen gegeben (BKV, Zusatzrente, etc.)
Hohe Leistungsbereitschaft auch in dringenden Situationen, gemeinsames arbeiten, zielorientiert, ein generelles miteinander und nicht gegeneinander
Die Arbeitsbescheinigungen sind gut und auch hier wird stetig nach Verbesserungen gesucht
Die Kommunikation ist gut und wird stetig verbessert
Wachsendes unternehmen mit immer neuen Projekten. Langweile sucht man vergebens
Wurde als Neuling Herzlich aufgenommen, Gute Stimmung, Motiviert, Wir sind alle per DU
Gleitzeit, Homeoffice, kurzfristiger Urlaub. Kein Problem!
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Angemessen
Ehrlich, direkt und Hilfsbereit, wir als Team, lassen keinen im Stich
Wer Hilfe braucht, bekommt Hilfe. Ich bin froh auch ältere Kollegen zu haben, da ich auf IHR WISSEN zurückgreifen kann.
Professionell, Fair, Kollegiales Verhalten
Mehr als Korrekt
Wir sind gerade in der Umstrukturierung, es geht ab und an was unter aber wir arbeiten täglich daran besser zu werden.
Steht an erster STELLE
Vielfältig und spannend
Zwischen den Abteilungen
... die betriebliche Flexibilität, die es ermöglicht, Studium und Arbeit perfekt zu vereinbaren.
Zudem schätze ich die offene Kommunikation und das Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und erhält Anerkennung für seine Arbeit.
Studium und Arbeitserfahrung werden hier perfekt miteinander verbunden (auf Wunsch auch Homeoffice).
Alle Kollegen sind sehr nett und respektvoll gegenüber Anderen.
Alle sind stets unterstützend und respektvoll, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beträgt.
Die offene Kommunikation trägt zu einer positiven Arbeitskultur bei.
Eigene Ideen sind bei der Umsetzung verschiedener Projekte / Aufgaben sehr willkommen und werden aktiv gefördert.
- offene Fehlerkultur
- jeder Mitarbeiter, darf und soll seine Meinung frei äußern
- man wird gehört und gesehen
- wertschätzendes Miteinander
- tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- es wird viel für die Mitarbeiter gemacht
Keine
engagierte, kompetente Kollegen und Vorgesetzte
flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten, faire Urlaubsplanung- und regelung
auf Augenhöhe, wertschätzend
immer wieder gibt es mal Kommunikationsschwierigkeiten, die aber absolut normal sind
absolut! Jeder Mitarbeiter ist wichtig und gleich
Schichtzulage niedrig, Stress, Samstag Arbeit,
Vorgesetzte Schulen, Schichtplan fruher geben,
Schichtplan kommt kurzfristig Urlaub oft nicht möglich weil zu wenige Kollegen
Wenig fur 3 Schichten und Samstag Arbeit
Okay
Ohne Kommunikation ohne Interesse an Mitarbeiter
Viel Alt
Wenn es neues gibt hängt ein Zettel am Schichtplan
Hosta hat einen tollen Plan für die Zukunft. Und wir Alle im Team haben die Möglichkeit dabei mitzuwirken.
Bitte weiter so!
Wird von Hosta gefördert und ich erbringe meinen eigenen Beitrag dazu
Ich höre/spüre im Wesentlichen nur Positives
Balance zwischen persönlicher Ziele und betrieblicher Perspektiven wird zunehmend gemanagt/gesucht
Wird im Unternehmen zunehmend beachtet und aktiv und gezielt umgesetzt
So wie man in den Wald ruft, so schallt es heraus. Ich spüre gegenseitigen Respekt im Umfeld
Überhaupt kein Problem
Klar "menschelt" es immer wieder. Meine Erfahrung: Selbst stehen zu seinen eigenen Überzeugungen, offen sein für Diskussion und Meinung anderer und man kommt gut zurecht mit dem Gegenüber
Mehr als ausreichend gut
Klappt insgesamt gut, weil es dazu organisierte Rahmen gibt und Jeder selbst aktiv dazu beiträgt. Und mal etwas vergessen, kann passieren
Es "menschelt" immer wieder und es ist wichtig, dies zu klären!
Sehr viel interessante Arbeit aufgrund der gezielten Organisationsentwicklung und Veränderungen im Unternehmen
Verständnis und Wahrnehmung der Interessen/Erwartungen der Mitarbeiter, ich freue mich auf die weiteren Veränderungen in der Zukunft.
Da gibt es aktuell nichts zu kritisieren.
Weiter an der Kommunikation arbeiten, d.h. regelmäßige Vorgesetztengespräche (mind. 2 mal pro Jahr). Ansonsten werden die wichtigen Themen angegangen!
Der Team-Spirit wird immer besser!
Es gibt ein Home-Office Angebot sowie flexible Einteilungsmöglichkeiten (nach Aufgabe/Tätigkeit). Ich freue mich auf die zukünftigen Möglichkeiten!
Es gibt hier sehr tolle Kolleginnen und Kollegen die einen jederzeit unterstützen! Weiter so!!!!
Eine Abstimmung sowie Feedback ist jederzeit möglich. Durch die "Open Door" Mentalität ist jeder greifbar.
Es wird weiter an Verbesserungen gearbeitet, sowie sehr wichtige Möglichkeiten umgesetzt (anonyme Meldestelle). Bei der weiteren Verbesserung ist auch jeder selbst gefragt.
Durch den Veränderungsprozess und der damit verbundenen Modernisierung (neues ERP-System, Office 365, Digitalisierung, ....) gibt es so viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten. Deshalb ein ganz klares "weiter so".
Das Arbeitsklima ist im Gesamten total in Ordnung. Mehr Modernität würde der Hosta nicht schaden.
Kommunikation zwischen den Abteilungen und/oder Führungskräften könnte besser sein.
Tolle und interessante Arbeit.
Samstagsarbeit, Schichtplan wird erst Donnerstags für die nächste Woche bekannt gegeben, Urlaub der Vorgesetzten wird nicht bekannt gegeben, Umziehen ist Pflicht wird aber nicht als Arbeitszeit gezählt, die Mitarbeiter aus dem Büro dürfen "alles" bei Mitarbeitern aus der Produktion wird sofort gemeckert, es wird an alten Standards festgehalten, das einzige was zählt ist wie viel Produziert wurde, dabei sind die Mitarbeiter egal, ständige Unterbesetzung, stetiger Mitarbeiterwechsel.
Ausgebildete Vorgesetzte, die bestenfalls nicht die Standarts von den 80er oder 90er haben
Es wird ständig Druck gemacht
Wird besser
3-Schicht mit Samstagsarbeit. Urlaub ist oft Schwierig, Überstunden werden erwartet.
Man muss sich selbst darum kümmern, die anfallenden Kosten werden allerdings übernommen
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Prämien.
Auf dem Weg der Besserung
Es gibt gute, jedoch überwiegen die Schlechten. Immer wird Druck gemacht
Werkzeug das benötigt wird ist kaum Vorhanden, um alles muss man betteln. Maschinen zum Teil kaputt.
Es gibt kaum Informationen über wichtige Themen. Man muss wegen allem nachfragen, keiner will etwas konkretes sagen. Die Vorgesetzten reden an Meetings als wären die Mitarbeiter gar nicht dabei.
Von Mindestlohn und Schwerer Arbeit bis gut bezahlt und einfachste Arbeit
Von A bis Z alles dabei
So verdient kununu Geld.